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| 仕事内容 | 本ポジションでは、外国人材と企業をつなぐ人材営業・コーディネート業務を担当いただきます。単なるマッチング業務ではなく、企業側の人材課題のヒアリングから提案、外国人材の受け入れ体制構築、就業後の運用フォローまでを一気通貫で関わることができるのが特徴です。 具体的には、物流・軽作業・製造などの現場を中心としたクライアント企業に対し、外国人雇用に関する課題整理や採用戦略の提案を行います。外国人材の |
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| 応募資格 | ■必須条件 ・人材業界（派遣・紹介・求人広告・HR関連）または法人営業の実務経験をお持ちの方 ・社内外の関係者との調整・折衝業務の経験がある方 ・複数案件やスケジュールを並行して管理できる方 ・外国人雇用ビジネスに興味をお持ちの方 ■歓迎条件 ・人材派遣会社での営業・コー... |
| 給与 | 年収 400万円～1100万円 |
| 勤務地 | 東京オフィス 千葉オフィス 名古屋オフィス 大阪オフィス からお選びいただきます。 原則就業場所は自由(自宅/カフェ/クライアント先)ですが最低週1日のオフィス出社をお願いしております。 |
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| 会社名 | Laboro株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 紹介文 | - |
| 業種 | - |
| 設立 | 2019年７月 |
| 代表者 | - |
| 資本金 | 800万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| URL | - |
| 事業内容 | 当社は、外国人材の派遣・雇用支援を中心に、企業の人材不足という社会課題に向き合う人材サービス企業です。物流・製造・軽作業など人手不足が顕著な分野において、多くの企業と取引を重ねながら事業を拡大してきました。大手企業との取引実績も多数あり、現場理解と実行力を強みに、外国人雇用の現場に即したサービスを提供しています。 設立から短期間で急成長を遂げ、5年で売上70億円を超える規模まで成長。外国人派遣会社が多数存在する中でも、業界内でトップクラスのポジションに近づいており、今後さらなる事業拡大を見据えています。単なる人材派遣にとどまらず、外国人雇用に関連する多様なビジネス展開を計画しており、外国人材に関わる総合プラットフォームとして進化していくフェーズにあります。 外国人雇用市場は制度変化や社会背景の影響を受けながら急速に拡大しており、企業側には単なる人材紹介以上の支援が求められています。当社では、受け入れ体制の整備や運用設計、定着支援まで含めた総合的なソリューションを提供し、企業・外国人材双方にとって持続可能な雇用を実現しています。また、日本に不慣れな外国人材への直接的なサポートは同国籍のコーディネーターが担い、日本人メンバーは企業対応や全体調整・推進を担うなど、役割分担を明確にした独自の体制を構築しています。 組織としては個々の裁量を尊重し、固定的な働き方に縛られない柔軟な環境が特徴です。スタートアップ的なスピード感と実行力を持ちながら、急成長企業ならではの挑戦機会が豊富にあり、外国人雇用という成長市場の中で専門性と市場価値を高めていくことができます。変化の大きい環境だからこそ、自ら考え行動できる方にとって、大きな成長とやりがいを感じられるフィールドです。 |
| 主要取引先 | - |
| 主要取引銀行 | - |
