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| 仕事内容 | ・事業成長の根幹を支える「攻めの人事」 ・採用は、単なる人員充足ではなく、事業成長のボトルネックを解消し、競争優位をつくる経営施策の一つです。マーケットの変化が激しい暗号資産業界において、最適な人材戦略を描き、推進していく非常にチャレンジングなミッションを担っていただきます。 ・裁量と創造性を活かせるフェーズ ・体制は整いつつあるものの、まだ「型」が定まっていないフェーズです。採用実務にとど |
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| 応募資格 | 【必須】 IT・SaaS業界での採用担当のご経験 3年以上 部門に入り込み、部門のハイアリングマネジャーと折衝しながら要件定義や選考設計を行った経験がある 【歓迎】 金融業界での採用経験やご自身で資産運用された経験 ソフトウェアエンジニアの中途採用経験 BIツールを用いたダ... |
| 給与 | 年収 600万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京（渋谷） |
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| 仕事内容 | 【主に担当していただくこと】 メインミッション ・財務リスクの「実態」をフロント部門から独立した立場で可視化・定着させ、事業が迷いなくリスクテイクできる状態を支える、規律あるリスクモニタリング体制を構築します。 ・収益拡大を否定するのではなく、リスクを定量的に把握・共有することで、 「どこまでなら踏めるか」を経営とフロントに示します。 ・そのために、財務リスク管理／モニタリング機能（1.5 |
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| 応募資格 | 【必須】 ・金融機関、Fintech、暗号資産関連企業等における市場リスク／信用リスク／流動性リスクいずれかの管理・モニタリング経験（目安：3年以上） ・収益部門（フロント部門）と、データやファクトを根拠に是々非々で議論・調整した経験 ・リスク管理要件を、運用ルールや仕組み... |
| 給与 | 年収 800万円～1400万円 |
| 勤務地 | 東京（渋谷） |
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正社員
| 仕事内容 | 【主に担当していただくこと】 口座開設時や登録情報変更時における不正利用やマネーロンダリングを防止するための本人確認業務を担当していただきます。法令遵守と業務効率化を目的としたシステム導入や数値分析に基づくオペレーションの運用と改善にも携わっていただきます。 ・取引時確認および継続的顧客管理のオペレーションの業務設計と効率化 ・KPIの数値の可視化・分析および改善の推進 ・関連法規制に基づ |
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| 応募資格 | 【必須】 ・金融業界でのKYCや金融犯罪対策の実務経験 ・プロジェクトにおいて主導的立場で意思決定をリードし、成果を出した経験 ・業務プロセスを構造的に可視化し、数値を基に効率化を進めた経験 【歓迎】 ・正社員を部下にもつチームのマネジメント経験 ・スタートアップやメガベン... |
| 給与 | 年収 700万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京（渋谷） |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、3件中 1～3件目を表示中
| 会社名 | 暗号資産の売買から決済、資産管理までを担い、デジタル資産の取引を支える交換業者 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 紹介文 | - |
| 業種 | - |
| 設立 | 2012年8月28日 |
| 代表者 | - |
| 資本金 | 385百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| URL | - |
| 事業内容 | 暗号資産取引所サービスを開発・運営 |
| 主要取引先 | - |
| 主要取引銀行 | - |
