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| 仕事内容 | ・事業成長の根幹を支える「攻めの人事」 ・採用は、単なる人員充足ではなく、事業成長のボトルネックを解消し、競争優位をつくる経営施策の一つです。マーケットの変化が激しい暗号資産業界において、最適な人材戦略を描き、推進していく非常にチャレンジングなミッションを担っていただきます。 ・裁量と創造性を活かせるフェーズ ・体制は整いつつあるものの、まだ「型」が定まっていないフェーズです。採用実務にとど |
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| 応募資格 | 【必須】 IT・SaaS業界での採用担当のご経験 3年以上 部門に入り込み、部門のハイアリングマネジャーと折衝しながら要件定義や選考設計を行った経験がある 【歓迎】 金融業界での採用経験やご自身で資産運用された経験 ソフトウェアエンジニアの中途採用経験 BIツールを用いたダ... |
| 給与 | 年収 600万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京（渋谷） |
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| 会社名 | 暗号資産の売買から決済、資産管理までを担い、デジタル資産の取引を支える交換業者 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 紹介文 | - |
| 業種 | - |
| 設立 | 2012年8月28日 |
| 代表者 | - |
| 資本金 | 385百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| URL | - |
| 事業内容 | 暗号資産取引所サービスを開発・運営 |
| 主要取引先 | - |
| 主要取引銀行 | - |
