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3/24更新!株式会社Parkour Japan会社ID:282084の転職・求人情報

2件中 1~2件目を表示中

求人の特徴
  • 年間休日120日以上
  • 学歴不問
  • 転勤なし・勤務地限定
仕事内容 【リモート可】DXコンサルタント/ワークショップ企画・運営◇企業の意思決定改革※平均残業20h以内
応募資格 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・高いコミュニケーション能力 ・法人顧客との折衝・プレゼンテーション経験 ・「正解のない問い」に対して議論を整理・前進させた経験 ・論理的思考力(課題構造化・仮説思考) ■歓迎条件: ・Salesforceエコシステムへの...
給与 <予定年収> 550万円~800万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給)...
勤務地 <勤務地詳細> 本社 住所:東京都世田谷区北沢2丁目11-15 ミカン下北A街区 4F 勤務地最寄駅:小田急線/下北沢駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

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求人の特徴
  • 年間休日120日以上
  • 学歴不問
  • 転勤なし・勤務地限定
仕事内容 【リモート可】AIプラットフォームエンジニア◇最新AI基盤リード/事業立上げ担う※平均残業20h以内
応募資格 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・Salesforce Service Cloud の導入または運用保守経験(3年以上) ・Salesforce Flow Builderを用いた業務ロジックの実装経験 ・Apex、Visualforce/LWCを用いた開発...
給与 <予定年収> 800万円~1,000万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本...
勤務地 <勤務地詳細> 本社 住所:東京都世田谷区北沢2丁目11-15 ミカン下北A街区 4F 勤務地最寄駅:小田急線/下北沢駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

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2件中 1~2件目を表示中

応募に関するよくある質問(転職EXによく寄せられる一般的な質問)

Q他の人は何社くらい応募していますか?
A 人によって異なりますが、内定をもらっている人の平均応募数は10社、約半数は6社以上受けています。
Qなんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
A「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、
応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。

株式会社Parkour Japanの会社概要

会社名 株式会社Parkour Japan
所在地 〒160-0023
東京都新宿区西新宿3-3-13
西新宿水間ビル2F
紹介文 -
業種 -
設立 年2023年6月
代表者 -
資本金 -
売上 -
従業員数 -
URL https://parkourjapan.com
事業内容 ■事業内容:
AIエージェント導入支援 /データ・AIリスキリング事業 /DXコンサルティング

■当社について:
当社は、データとAIを軸に企業の意思決定と業務変革を支援するスタートアップ企業です。データやAIを中心としたテクノロジー活用に強みを持ち、戦略設計からPoC、業務設計、運用定着まで一気通貫で伴走します。

■特徴:
〈経験豊富なリーダー陣×スタートアップの推進力〉
当社の成長を牽引するのは、クラウド・AI・CXの第一線で実績を積んだプロフェッショナルたちです。
・CRO :国内でGoogle Cloud市場が立ち上がる初期から10年以上にわたり普及をリード。
・CAIO:国内外の大手企業に対し、CS戦略の策定から大規模拠点の立ち上げまで手掛けてきたAI/業務設計領域のエキスパート。
これらの知見に、スタートアップならではの迅速な意思決定と柔軟性を掛け合わせ、Salesforceパートナーエコシステム内でも独自のポジションを築きつつあります。
〈Customer ZERO──まず自社でAI活用を極める〉
当社は「AIエージェントの活用を提案する側として、自社が最も先進的であるべき」という思想を掲げています。社内の業務に積極的にAIエージェントを導入し、“ヒトとAIが半々で働く”状態を自ら実現。その実体験を基に、効果が検証されたワークフローのみを顧客へ提供しています。AIと人間の役割分担が最適化された新しい働き方を、私たち自身が証明し続けます。

■ビジョン:
「良質なデータが、AIと人間の力を最大化する。」
AIが急速に進化する今、企業の競争力を左右するのはデータの扱い方です。どれだけ高度なモデルを導入しても、組織の中でデータが活用されなければ価値は生まれません。データが組織全体に行き渡り、誰もが直感的に活用できる状態が整って初めて、AIエージェントは高度な判断を示し、人間はよりクリエイティブな領域に集中できます。私たちは技術と教育の両面から“データの民主化”を推進し、企業が「AIと人の協働による最高のパフォーマンス」を発揮できる未来をつくり続けます。
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