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4/4更新!株式会社シビル設計会社ID:282476の転職・求人情報

4件中 1~4件目を表示中

求人の特徴
  • 年間休日120日以上
  • 育児支援制度
仕事内容 【仕事内容】 ○官庁が発注する土木工事の工事監督の支援業務及び、土木工事費の積算業務をお任せいたします。 案件によっては道路情報板や監視設備など、電気通信設備に関する設置状況や仕様の確認等の補助業務を行います。 ■発注者支援業務 1)工事監督業務 国土交通省などの発注した工事が円滑に進捗し、かつ適切な品質が確保されるように発注者の業務を支援します。 具体的には工事施工者や関係者との協議資料作成、
応募資格 ■経験・スキル 基本的なPC操作(Excel・Word) ■資格 2級土木施工管理技士 普通自動車運転免許(AT限定不可) ■資格 1級土木施工管理技士 技術士(土木) RCCM 電気通信設備に関する資格・知識をお持ちの方
給与 年収 400万円~600万円
勤務地 ■秋田本社・秋田支店 〒010-0965 秋田県秋田市八橋新川向16番23号 ■本店・由利本荘支店 〒015-0852 秋田県由利本荘市一番堰186-1 ■湯沢支店 〒012-0862 秋田県湯沢市関口字新山田45-8 ■湯沢技術センター 〒012-0862 秋田県湯...

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求人の特徴
  • 年間休日120日以上
  • 育児支援制度
仕事内容 発注者支援業務(工事監督業務、積算技術業務、技術審査業務、技術資料作成業務)
応募資格 以下のいずれかをお持ちの方 ・1級電気工事施工管理技士 ・2級電気工事施工管理技士 ・1級電気通信工事施工管理技士 ・2級電気通信工事施工管理技士 ・第1種電気工事士 ・第2種電気工事士 ・第1種電気主任技術者 ・第2種電気主任技術者
給与 年収 400万円~600万円
勤務地 ■秋田本社・秋田支店 〒010-0965 秋田県秋田市八橋新川向16番23号 ■本店・由利本荘支店 〒015-0852 秋田県由利本荘市一番堰186-1 ■湯沢支店 〒012-0862 秋田県湯沢市関口字新山田45-8 ■湯沢技術センター 〒012-0862 秋田県湯...

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求人の特徴
  • 年間休日120日以上
  • 育児支援制度
仕事内容 発注者支援業務(工事監督業務、積算技術業務、技術審査業務、技術資料作成業務)
応募資格 以下のいずれかをお持ちの方 ・1級電気工事施工管理技士 ・2級電気工事施工管理技士 ・1級電気通信工事施工管理技士 ・2級電気通信工事施工管理技士 ・第1種電気工事士 ・第2種電気工事士 ・第1種電気主任技術者 ・第2種電気主任技術者
給与 年収 400万円~600万円
勤務地 ■秋田本社・秋田支店 〒010-0965 秋田県秋田市八橋新川向16番23号 ■本店・由利本荘支店 〒015-0852 秋田県由利本荘市一番堰186-1 ■湯沢支店 〒012-0862 秋田県湯沢市関口字新山田45-8 ■湯沢技術センター 〒012-0862 秋田県湯...

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求人の特徴
  • 年間休日120日以上
仕事内容 発注者支援業務(工事監督業務、積算技術業務、技術審査業務、技術資料作成業務)
応募資格 以下いずれかをお持ちの方 ・1級建設機械施工管理技士 ・2級建設機械施工管理技士
給与 年収 400万円~600万円
勤務地 ■秋田本社・秋田支店 〒010-0965 秋田県秋田市八橋新川向16番23号 ■本店・由利本荘支店 〒015-0852 秋田県由利本荘市一番堰186-1 ■湯沢支店 〒012-0862 秋田県湯沢市関口字新山田45-8 ■湯沢技術センター 〒012-0862 秋田県湯...

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応募に関するよくある質問(転職EXによく寄せられる一般的な質問)

Q他の人は何社くらい応募していますか?
A 人によって異なりますが、内定をもらっている人の平均応募数は10社、約半数は6社以上受けています。
Qなんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
A「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、
応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。

株式会社シビル設計の会社概要

会社名 株式会社シビル設計
所在地 -
紹介文 -
業種 -
設立 1991年4月
代表者 -
資本金 -
売上 -
従業員数 -
URL -
事業内容 シビル設計の社名は、Civil Engineering(市民の工学=土木工学)に由来します。土木工学は、防災・生活・経済・環境など社会基盤を整備し、良好な生活空間をつくる技術です。

当社は、道路・河川・ダム等の「整備・維持管理」で培った技術を活かし、社会の一端を担いたいとの思いから、平成3年4月に設立しました。以来、「会社に対する信頼の向上」と「従業員の暮らしの向上」をモットーに事業を展開し、現在は従業員数160名超の規模へ成長。今後も技術研鑽に励み、地域の発展に貢献してまいります。

【ISO認証】
・ISO9001(品質マネジメントシステム):お客様の要求に対応し、品質向上・維持、継続的改善、業務効率化に取り組んでいます。
・ISO/IEC27001(情報マネジメントシステム):機密情報や業務ノウハウ等の情報資産を守るため、リスク計画とセキュリティ対策を策定・実施しています。

【CSR行動指針】
生き生きとした地域の創造、安全で豊かな地域づくりに貢献するため、CSR(企業の社会的責任)行動指針を定め、全従業員が業務・私生活の両面で実践。
コンプライアンス徹底、公正な取引、情報・品質管理、人権尊重、社会・環境との調和などを重視しています。
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