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| 仕事内容 | 【大阪／本町駅徒歩3分】営業事務◆残業ほぼなし（通常期繁忙期平均0.0時間）／年休125日／土日祝休 |
|---|---|
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・事務経験がある方 ・Word、Excel経験がある方（IF関数もしくはVLOOKUPの経験がある方） ■歓迎条件 積算経験 営業経験者（官公庁営業・民間企業営業） |
| 給与 | ＜予定年収＞ 324万円～406万円 ＜賃金形態＞ 月給制 基本給内の手当てに応じ、見なし... |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 大阪支社 ★最新 住所：大阪府大阪市西区立売堀１丁目3-13 第三富士ビル2階 勤務地最寄駅：地下鉄四ツ橋線／本町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所 |
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| 仕事内容 | 【大阪／働き方の変化】自然環境のコンサルタント◆残業時間減少 |
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| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■下記いずれかに該当される方を歓迎します。 （1）自然環境調査または生活環境調査での実務経験をお持ちの方 （2）下記いずれかの資格をお持ちの方 ◇技術士：建設部門（建設環境、河川・砂... |
| 給与 | ＜予定年収＞ 370万円～603万円 ＜賃金形態＞ 月給制 基本給内の手当てに応じ、見なし... |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 大阪支社 住所：大阪府大阪市西区立売堀1-3-13 第三富士ビル2階 勤務地最寄駅：大阪メトロ四つ橋線線／本町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
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| 仕事内容 | 【大阪／本町駅徒歩3分】総務人事◆残業ほぼなし（通常期繁忙期平均0.0時間）／年休125日／土日祝休 |
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| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： 管理部門の経験がある方 ■歓迎条件： 人事・労務関係を5年以上の経験されていた方 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 320万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）... |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 大阪支社 住所：大阪府大阪市西区立売堀1-3-13 第三富士ビル2階 勤務地最寄駅：大阪メトロ四つ橋線線／本町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【東京】営業◆残業ほぼなし（通常期平均0.1時間繁忙期平均0.3時間）／年休125日／土日祝休 |
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| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： 営業経験をお持ちの方 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 368万円～493万円 ＜賃金形態＞ 月給制 基本給内の手当てに応じ、見なし... |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 東京支社 住所：東京都江東区牡丹1-14-1 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線・都営大江戸線線／門前仲町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無 |
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| 仕事内容 | 【東京／働き方の変化】都市計画・まちづくりのコンサルタント◆残業時間減少 |
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| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■下記いずれかに該当される方を歓迎します。 （1）都市計画またはまちづくりでの実務経験をお持ちの方 （2）下記いずれかの資格をお持ちの方 ◇技術士：建設部門（建設環境、都市及び地方計... |
| 給与 | ＜予定年収＞ 370万円～603万円 ＜賃金形態＞ 月給制 基本給内の手当てに応じ、見なし... |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 東京支社 住所：東京都江東区牡丹1-14-1 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線・都営大江戸線線／門前仲町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
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| 仕事内容 | 【東京／働き方の変化】環境計画のコンサルタント◆残業時間減少 |
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| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■下記いずれかに該当される方を歓迎します。 （1）環境政策または環境アセスメントでの実務経験をお持ちの方 （2）下記いずれかの資格をお持ちの方 ◇技術士：建設部門（建設環境、河川・砂... |
| 給与 | ＜予定年収＞ 370万円～603万円 ＜賃金形態＞ 月給制 基本給内の手当てに応じ、見なし... |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 東京支社 住所：東京都江東区牡丹1-14-1 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線・都営大江戸線線／門前仲町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
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| 仕事内容 | 【東京／働き方の変化】自然環境のコンサルタント◆残業時間減少 |
|---|---|
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■下記いずれかに該当される方を歓迎します。 （1）自然環境調査または生活環境調査での実務経験をお持ちの方 （2）下記いずれかの資格をお持ちの方 ◇技術士：建設部門（建設環境、河川・砂... |
| 給与 | ＜予定年収＞ 370万円～603万円 ＜賃金形態＞ 月給制 基本給内の手当てに応じ、見なし... |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 東京支社 住所：東京都江東区牡丹1-14-1 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線・都営大江戸線線／門前仲町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
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| 仕事内容 | 【東京】営業事務◆残業ほぼなし（通常期繁忙期とも平均0.0時間）／年休125日／土日祝休 |
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| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・事務経験がある方 ・Word、Excel経験がある方（IF関数もしくはVLOOKUPの経験がある方） ■歓迎条件 積算経験 営業経験者（官公庁営業・民間企業営業） |
| 給与 | ＜予定年収＞ 324万円～406万円 ＜賃金形態＞ 月給制 基本給内の手当てに応じ、見なし... |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区牡丹1-14-1 KDX門前仲町ビル5F 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線・都営大江戸線／門前仲町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
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| 仕事内容 | 【大阪／働き方の変化】環境計画のコンサルタント◆残業時間減少 |
|---|---|
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■下記いずれかに該当される方を歓迎します。 （1）環境政策または環境アセスメントでの実務経験をお持ちの方 （2）下記いずれかの資格をお持ちの方 ◇技術士：建設部門（建設環境、河川・砂... |
| 給与 | ＜予定年収＞ 370万円～603万円 ＜賃金形態＞ 月給制 基本給内の手当てに応じ、見なし... |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 大阪支社 住所：大阪府大阪市西区立売堀1-3-13 第三富士ビル2階 勤務地最寄駅：大阪メトロ四つ橋線線／本町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無 |
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| 仕事内容 | 【大阪／働き方の変化】都市計画・まちづくりのコンサルタント◆残業時間減少 |
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| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■下記いずれかに該当される方を歓迎します。 （1）都市計画またはまちづくりでの実務経験をお持ちの方 （2）下記いずれかの資格をお持ちの方 ◇技術士：建設部門（建設環境、都市及び地方計画、河川・砂防及... |
| 給与 | ＜予定年収＞ 370万円～603万円 ＜賃金形態＞ 月給制 基本給内の手当てに応じ、見なし... |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 大阪支社 住所：大阪府大阪市西区立売堀1-3-13 第三富士ビル2階 勤務地最寄駅：大阪メトロ四つ橋線線／本町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無 |
気になるリストに保存できる件数は20件までです。
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、10件中 1～10件目を表示中
| 会社名 | 株式会社 総合環境計画 |
|---|---|
| 所在地 | 〒135-0046 東京都江東区牡丹1-14-1 KDX門前仲町ビル5F |
| 紹介文 | 「快適さ・安心・安全・暮らしやすさ・美しさ」を備えた質の高い社会・生活環境の創出を目指し、従来の建設コンサルタントの枠にとらわれない付加価値の高い「環境計画コンサルタント」を目標に環境問題及びこれと密接不可分の都市問題に取り組み、今後もこの両者を主な対象分野としていきます。【社風】■配属後、やりたい分野があればチャレンジできる環境があります。■若い内に出世もできる環境です。 |
| 業種 | 建築・土木・設備・設計 |
| 設立 | 年1989年8月 |
| 代表者 | 横山 隆二郎 |
| 資本金 | 45百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 58名 |
| URL | http://www.sg-kankyo.co.jp/ |
| 事業内容 | ■当社の考え 建設コンサルタント業界は、非常に忙しく残業が非常に多い業界だと認識をしております。代表としてそのような働き方は違うと考えておりますし、自分自身のワークライフバランスを大切にして頂きたいと思っております。会社とは、従業員（会社と雇用契約を結んでいる労働者）の方々が働いて貰えるおかげで代表や取締役の職につけ、組織が成り立つと考えています。企業理念にも書きましたように社員の方々に魅力に思われ、一人ひとりが成長するとともに企業が成長し、なおかつ顧客から必要とされる企業にすることがトップの役割だと考えています。 企業理念に込められた思いを実現するために、具体的な取り組みを検討していくことが重要になります。弊社として、ここ数年間で下記の社内活動を行ってきました。また建設コンサルタント業界では珍しく裁量労働制の廃止を行い、ワークライフバランスや個々の働き方を大切にしています。 １．労働時間の適正化 まずは労働時間の問題を解決しないといくら良い制度を整備したとしても使える環境が整えないと意味がありません。そこで「顧問の社会保険労務士による労働時間の徹底管理」と「業務量の平準化（一人当たりの業務量）や人員配置の最適化」を実施しました。 ２．多様な働き方の支援 今後、企業は様々な働き方の変化を多く求められると考えています。弊社は社員の方々が働きやすい労働環境（個々の働き方や生活環境）を実現するために柔軟な対応が出来るよう支援を実施しています。なお、技術職や事務職の方も男性女性育児休業制度や短時間勤務制度を活用しています。 ３．賃金規定と評価制度の導入 私自身も働く方においてモチベーション維持・向上は非常に大切なことだと考えます。弊社は評価制度に第三者の社会保険労務士の意見を取り入れ、公正な評価を目指しています。 ４．コミュニケーションの活性化と風通しの良い組織づくり ○意見交換会、定期的な個別面談、チームミーティングの実施 ○忘年会や慰労会や歓迎会の開催（基本は自由参加並びに定時時間内に推奨） ○意見や提案がしやすいフラットな組織文化の醸成 ５．社員の成長支援 ○資格取得の支援 ○資格取得制度の導入 ○ハラスメント研修・教育 ■仕事内容はHPや各求人票をご参照ください。 |
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