求人数511,933件(5/23 更新)

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5/23更新!Eightキャリア株式会社会社ID:283884の転職・求人情報

3件中 1~3件目を表示中

求人の特徴
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 学歴不問
  • 管理職・マネージャー職採用
  • 社宅・家賃補助あり
  • 資格取得支援制度
仕事内容 【職務概要】 人材紹介業務をフックに経営者との信頼関係を構築し、本質的な経営課題を深掘りして解決策を提供するマネジメント職(候補)を募集します。 【職務詳細】 プレイングマネージャーとして自らも売上予算を担いながら、人材紹介の枠を超えたコンサルティング案件(M&A、DX、営業支援等)の獲得・運用、およびチームの育成を担当いただきます。 ・経営者との信頼関係構築を通じて、本質的な経営課題を抽出 ・
応募資格 【必須】 ・人材業界におけるRA(リクルーティングアドバイザー)またはCA(キャリアアドバイザー)の経験3年以上 ・チームマネジメントまたは育成経験(3名以上を想定)2年以上 ・大学卒業以上の学歴 ・スタートアップやベンチャーでの在籍経験 【尚可】 ・ミドル~ハイクラス領...
給与 年収 550万円~750万円
勤務地 東京都港区赤坂2-3-5 赤坂スターゲートプラザ16階 東京メトロ銀座線「溜池山王」駅より徒歩1分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし

気になるリストに保存できる件数は20件までです。

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求人の特徴
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 学歴不問
  • 社宅・家賃補助あり
  • 育児支援制度
  • 資格取得支援制度
仕事内容 【職務概要】 教育業界支援チームの中核メンバーとして、コンサルタント業務およびチームのグロース・仕組み化を担っていただきます。 【職務詳細】 ・教育業界のクライアントに対する採用支援・組織課題解決の提案 ・求職者(ハイレイヤー中心)に対するキャリアカウンセリングおよびマッチング ・マネージャーと共に、より効率的なマッチングフローの実行とチームの仕組み化 ・スタートアップから大手企業まで、教育ドメ
応募資格 【必須】 ・教育領域での法人営業経験(1年以上) 【尚可】 ・人材紹介業界での営業経験 ・スタートアップやベンチャー企業での業務経験 ・MBA保持者、またはマーケティングの知見をお持ちの方
給与 年収 450万円~650万円
勤務地 東京都港区赤坂2-14-5 DAIWA赤坂ビル7F 東京メトロ千代田線「赤坂」駅徒歩2分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし

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求人の特徴
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 学歴不問
  • 社宅・家賃補助あり
  • 育児支援制度
  • 資格取得支援制度
仕事内容 【職務概要】 経営層やハイレイヤー人材に特化した人材紹介事業にて、クライアントの経営課題を深く理解し、採用戦略の立案から実行までをトータルにプロデュースします。 【職務詳細】 特定の業界担当(既存産業またはIT系)として、以下の業務を遂行します。 ・両面型コンサルティング:クライアント企業の開拓・深掘りと、候補者へのキャリア支援を一気通貫で担当。 ・採用ソリューションの提供:人材紹介に限定せず、
応募資格 【必須】 ・営業経験(2年以上) ・または、人材紹介・採用支援の経験(2年以上) ・大学卒業以上の学歴 【尚可】 ・無形商材のソリューション営業経験 ・経営層に対する提案、折衝経験 ・「仕組み化」や「事業創出」に興味がある方
給与 年収 450万円~650万円
勤務地 東京都港区赤坂2-3-5 赤坂スターゲートプラザ16階 東京メトロ銀座線「溜池山王」駅より徒歩1分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所

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応募に関するよくある質問(転職EXによく寄せられる一般的な質問)

Q他の人は何社くらい応募していますか?
A 人によって異なりますが、内定をもらっている人の平均応募数は10社、約半数は6社以上受けています。
Qなんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
A「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、
応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。

Eightキャリア株式会社の会社概要

会社名 Eightキャリア株式会社
所在地 〒107-0052
東京都港区赤坂2-3-5
赤坂スターゲートプラザ16F
紹介文 -
業種 -
設立 年2010年3月
代表者 -
資本金 10百万円
売上 -
従業員数 64名
URL https://www.eightcareer.com/
事業内容 ■事業内容
当社は、経営者への深く本質的なアプローチを通じて、企業の「最適な意思決定」を支援するプロフェッショナル集団です。

現在は、「人材紹介サービスを核とした経営課題解決のソリューション事業」を展開し、企業の命運を握る経営戦略や組織課題にダイレクトに介在しています。
当社の強みは、表面的な採用支援に留まらず、経営者の懐に深く入り込むことで、事業成長に直結するハイレイヤー人材の「本質的なマッチング」を実現する力です。単なる情報の橋渡しではなく、経営課題を多角的に抽出した上で、最適な人材やソリューションを提案しています。

さらに、この度Sansan株式会社のグループに参画したことにより、ビジネスパーソンのプラットフォーム「Eight」のデータ活用を融合させることで、既存のキャリア・採用市場の構造そのものを変革することを目指しています。
属人的なマッチングを超え、データに基づいた新たなスタンダードを構築し、日本経済をネクストステージへと昇華させていきます。

【事業内容】
・ソリューション事業
 -人材紹介(エグゼクティブ・ハイレイヤー層中心)
 -HRコンサルティング
 -経営コンサルティング(DX/M&A/営業支援)
・メディア事業(「Focus on」)
主要取引先 -
主要取引銀行 -

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