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正社員
| 仕事内容 | 【京橋/部長職採用】在宅医療サービスの統括 ◆役員候補/「医療×福祉」新規事業推進/22期連続増収 |
|---|---|
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件：いずれかのご経験必須 ・看護師長のご経験（病院規模50床規模以上） ・福祉施設のSV統括 ・SEO、SE（事業規模不問かつ医療系） ・医療系のコンサル経験... |
| 給与 | ＜予定年収＞ 800万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 特記事項なし ＜賃金内訳... |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区京橋2-8-7 読売八重洲ビル5F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／京橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
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| 仕事内容 | 【東京】人事（給与計算）※東証プライム上場の介護サービス企業/22期連続増収/退職金制度有 |
|---|---|
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件： ・給与計算のご経験をお持ちの方 ※シェアード会社や社労士事務所出身の方も歓迎です。 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ ... |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 八丁堀オフィス 住所：東京都中央区八丁堀2-9-1 RBM東八重洲ビル7F 勤務地最寄駅：日比谷線／八丁堀駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所 |
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| 仕事内容 | 【八丁堀】人事労務（課長クラス）◆東証プライム上場の介護サービス企業/22期連続増収/退職金制度あり |
|---|---|
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件： ・給与計算のご経験をお持ちの方 ※シェアード会社や社労士事務所出身の方も歓迎です。 ■歓迎要件： ・マネジメントや業務管理等のご経験をお持ちの方 ・エ... |
| 給与 | ＜予定年収＞ 550万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ ... |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 八丁堀オフィス 住所：東京都中央区八丁堀2-9-1 RBM東八重洲ビル7F 勤務地最寄駅：日比谷線／八丁堀駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、3件中 1～3件目を表示中
| 会社名 | セントケア・ホールディング株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒104-0031 東京都中央区京橋2-8-7 読売八重洲ビル5F |
| 紹介文 | 地域に根ざした福祉社会の創造をめざして 昭和58年創業。以来、介護事業を専門に成長を続けてきました。グループ企業は27社、日本全国に376の事業所を設置。日本最大級のネットワークを有し、業界のリーディング・カンパニーとして邁進しております。当社の成長を支えているのは、一人ひとりのスタッフ。たとえ契約社員でも能力のある人には責任あるポジションを提供し、個人の成長もサポートしています。共にこれからの福祉社会を創造する、新メンバーを募集します。 |
| 業種 | - |
| 設立 | 年1983年3月 |
| 代表者 | 代表取締役会長 村上 美晴、代表取締役社長 藤間 和敏 |
| 資本金 | 1,773百万円 |
| 売上 | 56,298百万円 |
| 従業員数 | 11,289名 |
| URL | https://www.saint-care.com |
| 事業内容 | ■事業内容： 介護事業を行う子会社の経営指導、バックオフィス業務支援 ■傘下子会社事業内容： 介護保険サービス全般（訪問介護、訪問入浴、居宅介護支援、訪問看護、福祉機器／介護用品販売・レンタル、グループホーム、デイサービス、ショートステイ、小規模多機能、看護小規模多機能、住宅リフォーム、介護ロボットの企画・販売など） ■特徴： ２００３年の上場以来、２２期連続増収。全国に２９の事業子会社と９０１の営業所を展開。地域に密着した在宅介護・医療を中心としたヘルスケアサービスを約６万人のお客様へ提供。２０１６年東証１部（現プライム市場）に市場変更。日経連続増配指数指定銘柄。 ■業界全体の取り組み： 新型コロナ感染症によって医療・介護従事者の「エッセンシャルワーカー」としての大切さが明らかになりました。この業界で働く人々の待遇を改善し、過重な労働を防止することで持続可能なヘルスケア・ネットワークを構築することが重要です。また、この分野のICTの利活用を推進し、効率的な社会保障制度に進化させることも急務です。 ■TOPICS： 22年連続で成長を続け、業容拡大にともなって新しい人材を常に求めています。 当社グループは財務体質も健全であり、成長産業かつ安定した会社です。 ICTを活用した新しい事業展開も進めており、「日本で最も敬愛される介護事業グループ」になることを本気で目指してまいります。 |
| 主要取引先 | - |
| 主要取引銀行 | - |
