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| 仕事内容 | 【東京】セキュリティ商材のIT営業＜未経験歓迎＞◆インセンあり◆残業11H程◆年休126日◆土日祝休 |
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| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ＜業界未経験歓迎＞＜職種未経験歓迎＞＜第二新卒歓迎＞ ～教育／ブライダル／保険／メーカーなど他職種・他業界出身の方も入社後活躍中～ ■必須要件： ・社会人経験6ヶ月以上 ・PC実務経験者（EXCEL、タイピング） ■歓迎要件： ・何かしら... |
| 給与 | ＜予定年収＞ 303万円～330万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）... |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都渋谷区道玄坂1-16-7 ハイウェービル8F 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 常駐先企業／東京／神奈川 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
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| 仕事内容 | 【東京/渋谷】人事採用＜未経験歓迎◎・ポテンシャル採用＞年休126日◆残業14h程◆20代30代活躍 |
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| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ＜業界未経験歓迎＞＜職種未経験歓迎＞＜第二新卒歓迎＞ ■必須条件：【いずれも満たしている方】 ・社会人経験1年以上 ・PC実務経験（3ヶ月以上）※Excel（基本操作：表作成、SUM・IFなどの基本関数の理解） ■歓迎条件： ・採用アシ... |
| 給与 | ＜予定年収＞ 303万円～360万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）... |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区道玄坂1-16-7 ハイウェービル8F 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無 |
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| 仕事内容 | 【東京】インサイドセールス＜未経験歓迎＞◆インセン有◆残業11H程◆年休126日◆研修充実◆土日祝休 |
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| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ＜業界未経験歓迎＞＜職種未経験歓迎＞＜第二新卒歓迎＞ ～飲食店店長・キャビンアテンダント・家電量販店の販売職出身者など活躍中～ ■必須条件： ・社会人経験（1年以上） ・Office製品使用経験（Excel、Word、PowerPoint... |
| 給与 | ＜予定年収＞ 303万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）... |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都渋谷区道玄坂1-16-7 ハイウェービル8F 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 常駐先企業／東京／神奈川 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【未経験・第二新卒歓迎】インフラエンジニア／1年以内に上流工程へ！◆プライム案件8割◆年休126日 |
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| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ＜業界未経験歓迎＞＜職種未経験歓迎＞＜第二新卒歓迎＞ ～インフラの学習をしている方は是非ご応募ください～ ■必須条件： ・既にCCNAやLPICなどのインフラ領域の学習を始めている方（資格なしでもOK） ・インフラエンジニアとしてご活躍... |
| 給与 | ＜予定年収＞ 303万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）... |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都渋谷区道玄坂1-16-7 ハイウェービル8F 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 常駐先企業／東京／神奈川 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
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| 会社名 | アントラス株式会社 |
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| 所在地 | 〒150-0043 東京都渋谷区道玄坂1-16-7 ハイウェービル8F |
| 紹介文 | ■案件獲得に対し強いこだわりがあり「せっかく仕事をするのだから持っているスキルを存分に活かして”面白い案件”を手掛けてもらいたい」という社長の考えの下、誰もが知っているポータルサイトに関する案件やミッションクリティカルな大規模案件等の獲得を実施。案件ありきの考えではなく社員の成長ややりがいを大前提とした案件獲得を行っております。■目先の利益を優先したスポット案件の受注は行わず、顧客と長期的な信頼関係を構築することによってリピート受注を続けています。そのため、リプレース案件などでは最上流から任されることも多いです。【8割程度が上流案件】■1人でプロジェクトに入るようなことはなく、必ず上級者を含めたチーム体制でプロジェクトを請けています。■ジョブローテーションがあるため、幅広いスキルを身に付けることが可能です。【個性を大切にした社風】年齢・社歴・性別に関係なく、手を挙げた人にチャンスを与える環境であり、意欲の高い人にとっては無限の可能性があります。1人ひとりが切磋琢磨し、技術力に磨きをかけながらメンバー同士が常に相手のことを思いやる社内風土を醸成してきました。【社内イベント】お客様先での業務が多いからこそ、同社では社員同士の横のつながりを大切にしています。 |
| 業種 | ソフトウェア・情報処理 |
| 設立 | 年2000年2月 |
| 代表者 | - |
| 資本金 | 16百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 170名 |
| URL | http://www.antrus.co.jp/ |
| 事業内容 | ■事業内容： 当社の主力事業はITのインフラ（NW・サーバー・セキュリティ）に特化したエンジニアにて、お客様の業務を丸ごと請け負い、安心・安全・安定稼働のため、お客様先に常駐し、技術力を提供しております。請け負った案件の8割以上はプライム案件です。 ■サービスについて： 【ネットワーク】 ネットワーク機器のリプレース：某法律事務所にて、社内向けスイッチのリプレース設計・構築・リプレース対応を行いました。サポート切れのSWリプレースからネットワーク構成の見直し含め新たに設計を行い、停止時間も最小限の移行方式を提案し実施しました。 【サーバ】 大手金融機関への常駐：基盤となる仮想化システムの基本設計から詳細設計・構築・運用・監視を行っており、その中でも金融系基盤という、決して止めることの出来ない業務を担っております。稼働しているサーバは数千台にもおよび、大規模な仮想化システムの安定稼働を実現しております。 【セキュリティ】 セキュリティに特化した企業様のネットワーク、サーバ、エンドポイントのセキュリティ製品を構築、運用しています。各製品の動作検証、バージョンアップ、リプレイスも行っております。 ■代表挨拶： 城田氏は、自身がエンジニアであり、「エンジニアのエンジニアによるエンジニアの為の会社」を設立すべく、日本オラクル社の情報システム部門をスピンアウトして当社を設立しました。「技術力だけでなく人としても魅力的な社員であふれる会社であること」という想いを持っています。 ■組織風土： お客様支援先での業務が多いからこそ、同社では社員同士の横のつながりを大切にしています。3ヶ月に1度、大きな会場を貸しきって全体会を開催。社長、各部長からの状況報告や勉強会の告知、新入社員の紹介を行い、その後は親睦会を行います。ゴルフコンペやボーリング大会など、レクリエーションも頻繁に開催されています。 エンジニアに光を当て、エンジニアのために設立されたため、働きやすく、自己成長には抜群の環境が整っています。そのため、現在の環境に満足できずより安定した環境で働いてみたい方や、ITの技術をより高めて将来はリーダーやマネジメントを行い、ステップアップをしたい方など多くの方にフィットする勤務が可能です。 |
| 主要取引先 | - |
| 主要取引銀行 | - |
