仕事内容 | SB C&Sの事業を支えるインフラ環境(商用DC/商用ネットワーク/業務用ネットワーク等)の維持管理を主軸に新システム構築に伴うインフラ環境の最適設計/構築や最新技術の社内導入へ向けたR&D対応、セキュリティ対策実行など事業推進を影で支える重要ミッションを遂行しています。 【業務内容】 ・同社クラウド環境の維持管理(運用保守) ・クラウド環境の課題整理と対策推進 ・クラウド上のセキュリティ対策推 |
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応募資格 | 【必須要件】 ■システムの要件定義、基本設計等の上流工程の経験 【歓迎要件】 ■いずれか領域の機能構成要素への理解(財務会計/販売管理/契約管理/営業支援/SCM/ERP/EDI/ECサイト) ■新業務切替 or 新システム切替の経験 ■ERP/SCM領域のシステム開発... |
給与 | 年収 550万円~750万円 |
勤務地 | 東京都江東区 |
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仕事内容 | 決済サービス「PayCAS(ペイキャス)」を基盤として、決済関連商品の戦略立案及び店舗向けサービスの企画をリーダー候補として推進し、顧客からの生の声に基づく商品及びサービスの企画、詳細仕様の策定、運用やオペレーション構築まで新サービス立上げの一連の業務を幅広くご担当頂く予定です。 【具体的な職務】 ・決済端末や関連サービスの市場分析や企画立案 ・店舗DXに関する新規サービスの企画立案 ・各種協業 |
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応募資格 | 【必須要件】 ■下記いずれかのご経験 ・事業会社でのサービス企画/新規事業企画のご経験 ・アクワイアラー、決済ネットワーク、決済端末、POS関連いずれかでの実務経験 |
給与 | 年収 450万円~1000万円 |
勤務地 | 東京都千代田区 |
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仕事内容 | 本部署では「効率的な業務プロセスの整備」や「最新のIT技術の活用」をテーマに活動し、全社的な売上拡大・費用抑制をミッションに、システムの企画・計画・実行と業務の改善に取り組んでいます。 まずはPM/PLまたはその候補(サポート)として、社内基幹システム関連のプロジェクト なかでもERPシステムのプロジェクトを推進いただきます。 【業務内容】 社内基幹システム関連(ERPシステム)のプロジェクト推 |
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応募資格 | 【必須要件】 ■ERPに関する何かしらのご経験(導入・開発 等を想定/自社・他社不問) 【歓迎要件】 ■新業務切替 or 新システム切替の経験 ■ERP領域のシステム開発経験 ■Azure/Dynamics365/SAPを利用したシステム開発経験 |
給与 | 年収 500万円~800万円 |
勤務地 | 東京都江東区 |
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仕事内容 | AI/HPC分野におけるインフラエンジニアとして、ITインフラ全般(サーバー/ストレージ/仮想化/クラウド)など幅広い分野での技術や製品情報をキャッチアップし、技術的な提案活動や案件支援、プロモーションによる情報発信といった業務に従事していただきます。 流通事業におけるエンジニアとしての付加価値を主体的に創造し提供する事で、担当製品商材やサービスの拡販を技術観点から支援、リードする事がミッションで |
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応募資格 | 【必須要件】 ■システムインフラ(サーバー/ストレージ/ネットワークなど)の設計・構築・運用のいずれかの業務経験 【歓迎要件】 ■Linuxの操作に関する基本的な知識 ■IT系企業で技術職として職務経験 ■AI/HPCに関する商材の知識や業務経験 ■Docker/Kub... |
給与 | 年収 450万円~750万円 |
勤務地 | 東京都港区 |
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仕事内容 | ソフトバンクグループ中核企業である同社にて、関西圏の大手独立系Sierや国内大手電機メーカー系販社・SierへITインフラに関わる製品やサービス(サーバー、セキュリティ、バックアッププロダクト等)の卸し販売を行って頂きます。 【具体的には】 ・IT系リセラー(SIer、メーカー系企業、事務機系企業など)に対して、インナーセールスとともにITに関わる国内外多数のハードウェア、ソフトウェア、クラウド |
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応募資格 | 【必須要件】 ■法人営業経験 【歓迎要件】 ■IT業界での法人営業経験 |
給与 | 年収 450万円~600万円 |
勤務地 | 大阪府大阪市 |
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仕事内容 | ソフトバンクグループ中核企業である同社にて、 <ICT>通信ソリューション本部_法人パートナー営業職を担っていただきます。 SB C&Sにおける通信ビジネスの首都圏・関東甲信越の主要パートナーへの営業及び同行支援、直販としての営業活動をメインにご担当いただきます。 【募集背景】 組織強化の為、増員 【具体的な業務内容】 パートナーとの協業立て付けと同行支援/ユーザーへの提案と契約実行、リテンシ |
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応募資格 | 【必須要件】 ・Officeの使用経験(Excel:関数やピボットテーブルの活用 PowerPoint:資料作成) ・営業としての基本的なコミュニケーション力とプレゼン力 ・自身の営業活動の計画&実施&見直しが能動的に出来る ・普通自動車運転免許 |
給与 | 年収 500万円~650万円 |
勤務地 | 東京都港区海岸一丁目 |
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仕事内容 | 【業務内容】 IT関連製品(サーバー・パソコン・周辺機器・ソフトウエア)の販売店/システムインテグレーター(パートナー企業)への卸販売・提案営業活動 【働き方について】 在宅勤務(リモートワーク)が可能な環境です。出社と在宅のベストミックスで業務を推進していく予定です。基本は週2出社の週3リモートという割合。客先への直行直帰あり。 入社してすぐは独り立ちするまではOJTも含め半年程度は出社にて |
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応募資格 | 【必須要件】 ■法人営業経験 【歓迎要件】 ■IT業界での法人営業経験 |
給与 | 年収 450万円~800万円 |
勤務地 | 東京都港区海岸一丁目 |
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仕事内容 | SB C&S子会社のITcrowd株式会社のアプリケーションエンジニアを担っていただきます。 ビジネス向けソフトウェア・クラウドサービスをはじめとするIT製品のレビュープラットフォームである「ITreview」の企画・開発・運営や、SaaS一元管理を実現し、可視化・コストカット・セキュリティ問題の改善をボトムアップ型で提案する、SaaS管理プラットフォーム「ITboard」の企画・開発・運営を推進 |
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応募資格 | 【必須要件】 ・アジャイルによる5年以上のWebアプリケーション開発経験 ・開発リーダーの経験 【歓迎要件】 ・自社のIT系のサービスの構築・運用の経験 ・ゼロからサービスを設計、開発、運用までした経験(自身が主導でなくてもOK) ・AIや機械学習についての実務経験、A... |
給与 | 年収 550万円~1000万円 |
勤務地 | 東京都港区 |
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仕事内容 | SB C&S子会社のITcrowd株式会社にてを募集します。 主に下記のような分野のご経験やスキルをお持ちの方に、プラットフォーム部全体の年間戦略の立案、戦術的な施策の立案や、実施時のチームの指揮監督など、マネジメント全般において対応してただきます。 【具体的には】 ・IT製品・ITサービスのカテゴライズの設定・整理や、そのカテゴリに掲載する製品の調査 ・IT製品・ITサービスの説明や紹介文、関 |
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応募資格 | 【必須要件】 ・10名程度のマネジメント経験があること ・Officeスイートツールを用いて、資料作成、数値管理や分析、進行管理ができること ・インターネット上を調査し、その情報を元に独自にまとめた文章の作成(文章生成AIの利用可)ができること、および、それらの編集業務、フ... |
給与 | 年収 600万円~1100万円 |
勤務地 | 東京都港区 |
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会社名 | SB C&S株式会社 |
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所在地 | 〒105-0021 東京都港区東新橋1-9-2 汐留住友ビル |
紹介文 | ***** ***** |
業種 | Web・インターネット関連 |
設立 | 年2014年4月 |
代表者 | 草川 和哉 |
資本金 | 500百万円 |
売上 | 5,559億円(2020年度) |
従業員数 | 2,126名 |
URL | https://cas.softbank.jp/ |
事業内容 | ■事業内容: (1)法人ICT事業:ソフトバンクグループの原点であるICT流通事業。既存事業に加え、クラウド事業にも注力しています。メーカー、販売パートナーのビジネスを円滑にし、企業にとっても最適なICTプロダクトやサービス導入を支援します。 「販売パートナー」は全国10,000社、40,000拠点、「取扱いメーカー」4,000社、「取扱い商材」400,000点以上です。 (2)コンシューマ事業:日本最大級のIoTプロバイダーを目指し、メーカー・ディストリビューターの両面からあらゆるプロダクトを提供。プロダクトはPC・モバイル周辺機器、ソフトウエア、IoTプロダクトの多岐にわたり、サービスの企画・供給も進めています。 (3)法人サービス事業:「働き方改革」における、企業の「生産性の向上」と「業務の効率化」をご支援します。バックオフィス業務や購買支援、ロジスティックサービスを中心に、ICTを活用したさまざまなアウトソーシングサービスをご提供しています。多くの企業のコスト削減、業務改善の実現をサポートしています。 ■ソフトバンクグループについて: ソフトバンクは5,000社20,000人の経営層の輩出を目指すグループです。次々とスタートする新規事業への社内公募制度や経営人材の育成を行うソフトバンクユニバーシティを始め、実践と教育の両面から20,000人の経営層を送りだしていきます。 ■キャリアパスについて: 管理職以上のグレードはマネジメント・専門性のいずれかを極めるコースに分かれます。その他、半期に1度の社内公募による異動、社内公募の有無に関わらず応募できるフリーエージェント制があり、他部署や新規部門へのチャレンジなど、社内で様々なキャリアを主体的に作ることができる仕組みがあります。 ■働き方改革への取組: 「Smart & Fun ! ~ITを駆使して、スマートに楽しく働こう~」の社内スローガンのもと働き方改革を推進。フレックスタイム制、在宅勤務制、NO残業Day、プレミアムフライデーなどを導入しています。 |
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