正社員
【具体的な業務内容】
・売掛金の回収管理
・違算管理
・入金/請求/顧客マスタ管理
・値引管理
・売掛金分析
・監査対応等
ローテションで業務を遂行していただきます。
【今後のキャリアパス】
次世代の課長候補の募集でもありますので是非、この組織を引っ張っていく課長職を目指していただければと思います。また、課長職以外にも他の部署への異動やフリーエージェント制度を活用し、他グループ会社へのチャレンジ等本人のキャリアや希望に沿って進めていければと思います。
【組織構成】
30代からの5名の組織になっています。
【働き方】
週1回の出社と在宅勤務のハイブリッド型です。
残業時間は20時間程。
【本ポジションの魅力】
経理・情報システム・営業部門とのコミュニケーションが多く、
社内全体の動きを見渡せる部署で、新規ビジネス相談等もあるので常に変化を感じていただけるポジションです。
これまで培った経理業務の知識を活かして、業務効率・品質の向上に取り組めます。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 総務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京：東京都港区海岸一丁目7番1号 東京ﾎﾟｰﾄｼﾃｨ竹芝ｵﾌｨｽﾀﾜｰ ※原則として、勤務事業所に片道2時間以内に通勤可能な範囲に居住すること ※敷地内禁煙 ※全国転勤の可能性があります 自社内勤務 転勤の可能性：可能性はあるが、最大限考慮 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 450万円～1100万円 |
| 待遇・福利厚生 | ・想定理論年収：4,846,000～10,640,000円 ・月給：278,000円～ 基本給：278,000円～ <別途下記手当を支給いたします> ・自己成長支援金：10,000円/月 ・Workstyle支援金：4,000円/月 ・セールス支援金：15,000円/月 ※セールス支援金は代理店営業職・直販営業の方に対してその職責に報い支給いたします。 ※残業代は、残業時間に応じて別途支給いたしますが、採用グレードにより残業代支給有無が異なります。 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 【福利厚生/待遇】 財形貯蓄、慶弔見舞金、確定拠出年金制度、育児支援制度、福利厚生サービス会社（ベネフィット・ワン）提携など 喫煙環境：禁煙 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（年間休日124日/2023年度）、年次有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、産前産後休暇、育児休業、配偶者出産休暇、キッズ休暇、介護休暇、介護休業、看護休暇、ボランティア活動休暇、ドナー休暇など |
| 応募資格 | 【必須】 【必須スキル】 会計スキル（簿記2級以上） データ加工スキル（Excel中級/Access初級程度） PowerPointによる資料作成 【学歴】 高等専門卒業以上 【歓迎/尚可】 【望ましい知識・経験】 経理周辺部門の実務経験 システムを駆使した業務効率化提案の建付け経験 【人物像】 ・チーム内外と円滑なコミュニケーションが取れる方 ・物事をロジカルに説明できる方 ・変化に対して柔軟に前向きな姿勢で取り組めること ・違算照合等の細かい数字を見る視点 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | SB C&S株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-0021 東京都港区東新橋1-9-2 汐留住友ビル |
| 事業内容 | ■事業内容： (1)法人ICT事業：ソフトバンクグループの原点であるICT流通事業。既存事業に加え、クラウド事業にも注力しています。メーカー、販売パートナーのビジネスを円滑にし、企業にとっても最適なICTプロダクトやサービス導入を支援します。 「販売パートナー」は全国10,000社、40,000拠点、「取扱いメーカー」4,000社、「取扱い商材」400,000点以上です。 (2)コンシューマ事業：日本最大級のIoTプロバイダーを目指し、メーカー・ディストリビューターの両面からあらゆるプロダクトを提供。プロダクトはPC・モバイル周辺機器、ソフトウエア、IoTプロダクトの多岐にわたり、サービスの企画・供給も進めています。 (3)法人サービス事業：「働き方改革」における、企業の「生産性の向上」と「業務の効率化」をご支援します。バックオフィス業務や購買支援、ロジスティックサービスを中心に、ICTを活用したさまざまなアウトソーシングサービスをご提供しています。多くの企業のコスト削減、業務改善の実現をサポートしています。 ■ソフトバンクグループについて： ソフトバンクは5,000社20,000人の経営層の輩出を目指すグループです。次々とスタートする新規事業への社内公募制度や経営人材の育成を行うソフトバンクユニバーシティを始め、実践と教育の両面から20,000人の経営層を送りだしていきます。 ■キャリアパスについて： 管理職以上のグレードはマネジメント・専門性のいずれかを極めるコースに分かれます。その他、半期に1度の社内公募による異動、社内公募の有無に関わらず応募できるフリーエージェント制があり、他部署や新規部門へのチャレンジなど、社内で様々なキャリアを主体的に作ることができる仕組みがあります。 ■働き方改革への取組： 「Smart & Fun ! ～ITを駆使して、スマートに楽しく働こう～」の社内スローガンのもと働き方改革を推進。フレックスタイム制、在宅勤務制、NO残業Day、プレミアムフライデーなどを導入しています。 |
| 代表者 | 草川 和哉 |
| URL | https://cas.softbank.jp/ |
| 設立 | 年2014年4月 |
| 資本金 | 500百万円 |
| 売上 | 5,559億円（2020年度） |
| 従業員数 | 2,126名 |
| 平均年齢 | 38歳 |
| 主要取引先 | - |
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