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正社員
掲載予定期間：2026/7/2(木)〜2026/9/30(水)
【東京／課長候補】総務（労務・総務全般の実務とマネジメント）≪日本唯一の事業”病院機能評価”≫
【医療機関の質向上を支える人事総務課マネジメント／ワークライフバランス充実／中立的な第三者機関で社会貢献性高い業務】
■業務概要
当社は医療機関の第三者評価事業や医療の質向上・安全確保に資する多様な事業を展開しています。本ポジションでは、人事総務課の課長候補として、労務・総務業務全般の運営と課内マネジメントを担います。安定した就業環境で、医療分野の社会課題解決に寄与できるやりがいのある仕事です。
■業務詳細
１．職員労務管理等
・給与計算・勤怠管理、職員の健康管理などの労務業務全般
・社内外からの問い合わせ対応等
・職員の健康管理（ストレスチェック、相談窓口等）、職員研修企画
・職員情報管理
２．総務業務
・理事会等の会議運営
・規則等の管理（法改正対応等・運用）、
・役員秘書的業務、
・契約書管理、備品・設備管理、オフィス環境整備など
３．課内マネジメント
・人事総務課のマネジメント（業務管理・育成・改善）
■扱うサービス
当社は病院機能評価事業や産科医療補償制度運営事業など、医療現場の質向上に寄与する公益事業を支援しています。
■業務の魅力
日本で唯一の病院機能評価事業を運営し、医療の質向上や安全確保に貢献する社会的意義が感じられます。
■教育体制
OJTを中心に業務習得を支援し、DX推進や業務改善にも積極的に取り組めます。
■就業環境
平均残業20時間、土日祝休、年休120日、業務状況に応じてリモートワークも利用することもできます。ワークライフバランスを整えて働けます。
■企業の特徴/魅力
中立的な立場で医療業界を支える公益財団法人として、安定した経営基盤と社会貢献性の高い事業を展開しています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 総務 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 6ヶ月 試用期間中も待遇などに変更はありません。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:30～17:30 （所定労働時間：7時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田三崎町1-4-17 東洋ビル10F 勤務地最寄駅：総武線／水道橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 転勤の想定はしておりません。 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 600万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～330,000円 ＜月給＞ 300,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給（上限55,000/月） 家族手当：当社規定により支給 住宅手当：自己名義賃借55千円以上の場合28千円/月 社会保険：各種社会保険完備 退職金制度：当社規定により支給 ＜定年＞ 63歳 65歳まで再雇用制度あり ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ OJT主体ですが、社内研修制度があります。また、資格取得等の自己啓発の補助制度もあり、必要に応じて外部セミナー、学会等への参加も可能です。 ＜その他補足＞ 定期健康診断等 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇2日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ※入職初年度の年間有給休暇：2～20日（入職月によります） ※翌年度以降、4/1に20日間付与 完全週休2日制、特別連続休暇3日、年末年始 年間有給休暇20日（4月入職の場合） |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件： ・労務管理（給与計算・社会保険手続き等）の実務経験 ・総務業務全般の経験（契約管理・規程運用・備品管理など） ・チームリーダーまたはマネジメント経験 ・基本的なPCスキル（Outlook、Excel・Word・PowerPoint） ■歓迎要件： ・社内規則等の改定経験 ・社内主要会議の運営経験 ・弁護士、社労士、会計士等との折衝経験 ・情報セキュリティ・個人情報保護の知識 ・AI活用、デジタル化の推進等の業務改善の提案 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 公益財団法人日本医療機能評価機構 |
|---|---|
| 所在地 | 〒101-0061 東京都千代田区神田三崎町1-4-17 東洋ビル10F |
| 事業内容 | 【概要】 公益財団法人日本医療機能評価機構は、国民の健康と福祉の向上に寄与することを目的とし、 中立的・科学的な第三者機関として医療の質の向上と信頼できる医療の確保に関する事業を行う公益財団法人です。 【事業内容】 ■病院機能評価： 病院の運営・診療・ケアを中立的・科学的に評価し、一定水準を満たす病院を「認定病院」として公表。 高度・専門機能の評価や、患者満足度・職員やりがい度、医療安全文化の調査など、質改善のための支援も実施しています。 ■医療事故情報収集等： 全国から事故・ヒヤリ・ハットを収集し分析、予防・再発防止の情報を提供。最新の「医療安全情報」や年報、報告書を継続公開しています。 ■産科医療補償制度運営： 重度脳性麻痺事例の補償と原因分析による再発防止、紛争の防止・早期解決を図る制度を運営しています。 ■EBM医療情報（Minds）： 診療ガイドライン等を提供し、医療者と患者の合意に基づく最適な診療選択を支援します。 教育研修：医療クオリティマネジャー／医療安全管理者等の人材育成プログラムを展開し、病院の継続的な質改善を後押ししています。 【優位性】 ■国内中核： 日本で病院機能評価を総合的に担う第三者機関として、認定病院の情報提供サイトを運営（2025年10月時点認定数2,168）。 国際学会ISQuaの項目・組織認定も取得し、評価の国際水準を確保しています ■総合支援： 評価・事故情報・EBM・教育研修・補償制度を一体的に展開し、病院の質改善を多面的に支援する体制が整っています。 【業界内位置】 病院機能評価の認定・公表を行う“国内のハブ”として、評価結果の見える化を通じ、患者・地域・医療者の信頼形成を支える役割を果たしています。 【求職者様への一言】 同社は「評価」「事故情報」「EBM」「教育」「補償」をつなぎ、データに基づく質改善を牽引する組織です。 医療の安全文化を広げる取り組みや、国際認定に裏打ちされた評価手法に関わりながら、社会的意義と専門性を両立したキャリア形成ができます。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://jcqhc.or.jp/ |
| 設立 | 年1995年7月 |
| 資本金 | 347百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 150名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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