【株式会社加藤商事】【狛江】総務（安全衛生管理）◆退職金制度あり／残業ほぼ無／行政委託メインの安定性◎【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/7/2(木)〜2026/9/30(水)


【狛江】総務（安全衛生管理）◆退職金制度あり／残業ほぼ無／行政委託メインの安定性◎


【残業ほぼ無×安定基盤で長期キャリア形成／所定労働7時間15分／有給取得率90％／バイク・自転車通勤可／70歳までの再雇用制度あり】

■概要：
安全衛生業務は全社の品質や事故防止に直結する重要なポジションであり、組織強化のための採用となります。将来的には課長クラスを担う候補としての活躍も期待されています。

■具体的な業務内容：
各拠点の現場における安全意識の向上と事故防止体制の強化を目的に、課題抽出から改善施策の実行までを担います。現場と本社をつなぎながら、安全衛生の運用を推進する役割です。
・安全衛生パトロールの実施（各拠点）
・事故・トラブル発生時の初期対応および再発防止策の企画
・ヒヤリハットデータの収集・分析
・教育・研修の企画運営
・車両保険や安全関連の管理業務

■組織構成：
総務部安全衛生課4名体制（課長・課長代理・社員）。現課長が異動予定のため、その後任ポジションです。現課長代理は分析業務や事務寄りの業務を担当しており、役割分担された組織です。

■入社のサポート体制：
入社後は現場理解を深めるため、既存業務や拠点巡回を通じて徐々に業務を習得いただきます。部長や課長代理がフォローしながら、段階的に安全衛生業務を引き継ぐため、いきなり全てを任せることはありません。

■業務の特徴：
現場に直接関わりながら、安全意識を高めていく実践型のポジションです。机上の管理だけでなく、現場の声を理解しながら改善を進める点が特徴です。

■魅力：
・行政案件中心の安定性により長期的なキャリア形成が可能。景気変動の影響を受けにくく、腰を据えて働ける環境です。
・残業ほぼなしの働き方でワークライフバランスを維持。安全衛生の専門性を活かしながら無理なく働けます。
・現場と密に関わるため、自身の施策が事故減少など目に見える成果につながるやりがいがあります。
・課長代理クラスとしての採用であり、将来的なマネジメントや組織中核としてのキャリアアップも期待されるポジションです。
・安全管理だけでなく、教育・分析・制度設計など幅広い業務に関わるため、専門性と汎用性の両方を高められます。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】