正社員
★原則夜勤なし・20時退社徹底
★基本土日祝休み（土日出勤時は代休徹底）
★年間休日124日・完全週休2日制
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＜このポジションのPOINT＞
◆元請け比率が高く、お客様と直接打ち合わせできる
◆営業が要望整理を担うため、現場への丸投げになりにくい
◆自社大工や関連会社と連携しやすい
言われた通りに作業するのではなく、元請けとして
お客様の声を直接聞きながら進められるのが最大の特徴です。
スーパーや美容室、自動車ディーラーなどの店舗からオフィスまで、
多彩な空間のリニューアル・設備更新をお任せします。
「この動線ならスタッフが動きやすい」
「もっとカフェ風に」など自らのアイデアを活かせる、
プロデューサーのようなポジションです！
＜具体的には…＞
◆現場調査・見積作成
◆施工スタッフ・協力会社の手配
◆材料発注・工程・品質・安全管理
◆お客様との打ち合わせ・商談
※工期は最短1日から最長で3ヶ月程度まで様々です。
(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
【手がける商品・サービス】
＜全体の約7割が店舗などの非住宅分野＞
スーパーや美容室、自動車ディーラー、オフィスなどの店舗・商業空間が中心。残りは空調の入れ替え、水回りの改修など設備系の工事です。
【一人で悩ませない！ワンチーム体制で空間づくりに挑戦】
◆営業・大工・設備担当が"同じチーム"に
営業がお客様の要望をまとめて、 施工管理が実現方法を考えて、 自社の大工・設備担当や関連会社のメンバーも巻き込みながら、 みんなで一緒に現場をつくっていくスタイルです。 「図面だけ渡されて、あとは何とかして」と 放り出されることは、ここではありません。
◆「もっとこうしたら？」が言える空気
一昨年15名だった組織が、30名に急拡大中。だからこそ年功序列もなく、中途でも馴染みやすい雰囲気で現場からの意見もちゃんと届きます。困ったときはお互いさまで助け合えるチームです。
【ホワイトな働き方＆長く働けるキャリアパスもご用意】
「建設業だから、きつい働き方は仕方ない」——そう諦めていませんか？
ここでは、安心して長く働き続けられる環境づくりに注力しています！
＼働きやすさ抜群／
夜間工事はほとんどなく、遠方出張もほぼありません。現場エリアは各拠点の近隣が中心で直行直帰も可能です。有給休暇の平均取得日数は約9.9日と多く、男性の育休取得実績も多数。土日出勤が発生した場合も平日にしっかり休みを取れるので、生活リズムを崩さずに働けます！
＼選べるキャリアパス／
事業拡大に伴い、管理職・プロジェクトマネージャー・職人寄りのキャリアなど、 本人の希望に合わせた道を描いていけます。「現場一筋」も「マネジメント志向」も、どちらもOKです！
ポイント1「図面通りに進めるだけ」はもう卒業。 元請け比率が高いから、顧客に動線や空間まで提案できる。
「ただ言われた通り、図面通りに仕上げるだけ。」
「もっとこうした方が使いやすいのに…」
そんなモヤモヤ、ありませんか？
全国30万社の顧客基盤を持つ当社であれば、
その不満から抜け出すことができるかもしれません！
◆扱うのは元請け案件が中心
元請け比率が約7割と非常に高く、
お客様と直接打ち合わせが可能。
ゼロベースから店舗やオフィスの「動線」や
「空間づくり」に踏み込んだ提案ができます。
実際、新規出店やフルリニューアルなど、
ゼロに近い状態の案件も多数。
アイデアを活かして空間が完成していく
達成感を味わえる仕事です！
◆一人で抱え込まない「ワンチーム」
現場を一人で丸投げされることはありません。
営業が要望を整理し、施工管理が実現方法を考え、
自社の大工や関連会社のメンバーと一緒に形にすることが可能。
現場で意見を出しやすく、
「もっとこうした方がいい」と言える職場です！
◆高待遇と働きやすさも充実
◎年俸500万円〜800万円
◎原則夜勤なし・20時退社徹底
◎基本土日祝休み（土日出勤時は代休徹底）
◎年間休日124日・完全週休2日制
現在約50億の売上ですが、2年後に売上100億規模を目指す拡大期に、
裁量ある環境のもとチームで空間プロデュースに挑戦しませんか？
ポイント2業界シェアNo,1の基盤のもと、建設事業を拡大中！
ユニマットライフといえば業界的にはオフィスコーヒーのイメージが強いのですが、建設会社ではない当社が工事の事業を本気で大きくしているからこその面白さがあると思うんです。私たちは全国30万社のお客様と深い信頼関係を築いており、毎日2,000名以上の社員がお客様先を訪問しているので、「オフィスをきれいにしたい」「店舗を改装したい」といったリアルな声が自然と集まってくる。だから、すでに信頼のある状態で元請けとして入れる仕事が多いんです。施工管理として「言われた通りにつくるだけ」じゃなく、「こうしたらもっと良くなる」と提案できる余地がある仕事なんです。今は事業としてもまだ拡大の途中なので、これから入ってくる方にとってもかなり面白いタイミングだと思っています！
ポイント3明るくフレンドリーな環境でお待ちしています／採用担当より
資格や経験はもちろん大事ですが、私が同じくらい重視しているのは人柄です。私たちがつくりたいのは、昔ながらの建設会社ではなく、明るくフレンドリーなチーム。現場には施工管理だけでなく、営業・職人・子会社メンバーも入り、ユニマットの仲間みんなで一つの現場をつくっていく感覚を重視。距離が近い分ぶつかることもありますが、それも含めてこのチームの良さだと思っています。組織は一昨年の15名から今は30名規模に成長中。案件は増えているのに人手が足りず、お断りしている仕事があるほどです。上が詰まった環境ではないので、施工管理のプロとして極めたい人も、将来管理職を目指したい人も、それぞれのキャリアを一緒に考えていければと思っています！
ポイント4取材担当者より
オフィスコーヒーサービスで全国シェア53.7%を誇り、従業員数約3,000名、グループ連結高1,300億円超という圧倒的な基盤を持つ「株式会社ユニマットライフ」。オフィスコーヒーを始め、環境美化用品、調剤薬局、清掃、ユニフォームレンタルの事業等の幅広い事業を展開している。今回の求人募集では、「本社システム室」「リノベーション事業」「東テレ・ICTソリューション事業」で、計5ポジションを募集中だ。大手ならではの安定基盤がありながらも成長真っ只中のフェーズで働けるチャンスではないだろうか。また、同社は2021年に「えるぼし(２つ星)」認定を取得。年間休日124日、リモートワーク相談OK、時差出勤や時間休制度など、ライフイベントに応じた柔軟な働き方が可能。安定した環境で長く働いてきたい方にピッタリな企業だと感じた。
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 建設コンサルタント 建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 測量 建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 設計（建築） 建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 設計（設備） 建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 設計（プラント） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 ※試用期間中の雇用形態の差異はありません |
| 勤務時間 | ＜標準的な勤務時間帯＞9:00～18:00（実働8時間／休憩1時間） ※1週間単位の非定型的変形労働時間制（週平均40時間） 【残業について】 残業月平均30時間以下 オフィスは20:00退社を徹底しており、原則夜勤はありません。 【目安残業時間】 30時間以内 |
| 勤務地 | ＜転勤なし◆直行直帰OK◆家庭の都合等によるリモートワークも相談可＞ 【勤務先】 ※下記いずれかの配属となります ※希望する勤務地への配属いたします ■本社 東京都港区南青山2-12-14 ユニマット青山ビル7階 ■札幌営業所 北海道札幌市東区北15条東14-3-16 ■仙台営業所 宮城県仙台市宮城野区福室1-1-47 ■西大阪営業所 大阪府大阪市浪速区稲荷1-9-14 (変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地 |
| 交通 | ■本社 ・東京メトロ銀座線「外苑前駅」徒歩4分 ・東京メトロ各線・都営大江戸線「青山一丁目駅」徒歩5分 ■札幌営業所 ・札幌市営地下鉄東豊線「環状通東駅」徒歩3分 ■仙台営業所 ・JR仙石線「陸前高砂駅」徒歩8分 ■西大阪営業所 ・JR大和路線「JR難波駅」徒歩5分 ・Osaka Metro 四つ橋線「桜川駅」徒歩約5分 |
| 給与 | ＜年棒800万円可能＞ ◆月額：357,142円～571,428円（14分割）（一律手当を含む） ◆年俸制：500万円～800万円 ※年俸額の1/14を毎月支給（残りの2/14は6・12月に賞与支給）。 ※上記には30時間分/月（50,570円〜67,050円）の固定残業手当を含みます。超過分は別途追加支給。 ※経験・能力・資格・スキル等を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ※試用期間3ヵ月あり。期間中の給与・待遇の差異はありません 【賞与について】 年俸の2/14の額を6・12月に賞与として支給 |
| 待遇・福利厚生 | ◆昇給／年1回（4月） ◆賞与／年2回（6月、12月） ◆家族手当（配偶者月1万5,000円、子供一人あたり月8,000円）※但し上限あり ◆通勤手当全額支給 ◆各種社会保険完備 ◆確定拠出年金（退職金制度） ◆優秀社員表彰・永年勤続表彰 ◆外部の福利厚生サービス契約 ◆各種契約保養施設 ◆レクリエーション施設 ◆定期的な評価フィードバック面談の実施 ◆アルムナイ制度 ◆時間休制度 ◆育児&介護サポートのための時差出勤 ◆フリードリンク ◆屋内全面禁煙 ＜教育制度・資格補助＞ 階層別研修、職場内訓練、海外研修、各種スキル研修、通信教育など／資格手当有 ★「えるぼし」認定企業(２つ星)★ 2021年には、女性活躍推進の取組みが優良な企業を厚生労働省が認定する「えるぼし認定」を取得しました！ 出産・育児や介護などのために会社を退職することなく、それぞれのワークライフバランスを保ちながら、会社で活躍し続けていけるような仕組みを取り入れています。 【産休・育休取得状況】 女性の育休・産休取得率100％／男性の育休取得率27.4％ 育児&介護サポートのための時差出勤や時間休制度などをご用意。育休を取得しやすい職場づくりが進んでいます！ |
| 休日・休暇 | 【年間休日124日】 ■完全週休2日制（基本土日休み） ■祝日 ※休日出勤が発生した場合は平日に振替休日を取得 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇 ★平均取得日数9.9日 ■慶弔休暇 ■産前・産後休暇 ★女性の育休・産休取得率100％ ■育児休暇 ★男性の育休取得率27.4％ ■介護休暇 ■裁判員休暇 など |
募集背景
オフィスコーヒー等の事業で全国30万社の顧客基盤を誇る当社。その信頼から「オフィスや店舗も改装したい」という声が急増し、内装リニューアルを担うリノベーション事業部は急成長中。一昨年15名だった組織は現在30名規模へと拡大。今後のさらなる事業拡大を見据え、組織の中核として活躍していただく施工管理メンバーを増員募集します。
| 応募資格 | 【業界未経験歓迎！20代～40代活躍中】 ◆何かしらの施工管理経験をお持ちの方（施工の規模や年数は不問） ※工務店での経験も大歓迎です！ ※学歴不問 ～このような方にオススメです～ ・ゼロベースで空間づくりに携わりたい方 ・自分のアイデアを活かして働きたい方 ・自社のチームで協力しながら働きたい方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | 株式会社ユニマットライフ |
|---|---|
| 所在地 | 【採用連絡先】 東京都港区南青山2-12-14 ユニマット青山ビル |
| 事業内容 | ★オフィスコーヒーサービスで全国シェア53.7%！業界シェアNo,1企業（※） ★従業員数約3,000名、グループ連結高1,300億円超の大手グループ ★2021年に「えるぼし(２つ星)」認定を獲得！ └女性活躍推進の取組みが優良な企業を厚生労働省が認定 ≪事業内容≫ 1 ) コーヒー・紅茶・清涼飲料水・食品日用品雑貨の販売 2 ) コーヒーの焙煎及び加工 3 ) 食品加工機器、コーヒー・紅茶の抽出機器、給湯機、給茶機の販売、保守点検及び賃貸業務 4 ) 環境美化用品の製造及びレンタル・販売 5 ) 建物内外の清掃、クリーニング及びビルメンテナンス業 6 ) トナーカートリッジのリサイクルサービス、販売 7 ) ユニフォームの製造及びレンタル、販売 8 ) 調剤薬局の経営 9 ) 制服等の衣料、寝具その他の繊維品のクリーニング業務 10) 事務機器及びその付属品・消耗品の販売及び賃貸業務 11) 住宅及び建物の修繕、リフォームの企画、立案並びに施工 （※）オフィスコーヒーサービス全国シェア業界1位 ┗参照データ ｢OCS事業市場調査資料 (2018年版)｣株式会社富士リサーチ・センター調べ |
| 代表者 | 代表取締役社長 落合 昭 |
| URL | https://www.unimat-life.co.jp/ |
| 設立 | 1958年7月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 651億5400万（2025年3月期） |
| 従業員数 | 2,964人 ( 2025年3月末 ) |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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