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正社員
掲載予定期間:2026/9/21(月)〜2026/12/13(日)
【芝浦】雷害対策の調査・技術提案◆<社会インフラを守る>雷対策の日本トップ級メーカー/年休124日
~創業80年の雷対策の国内トップクラス企業/電気設備設計の経験を活かし、設備被害の調査から雷害対策設計まで担当/年間休日124日/賞与年3回~
=求人のポイント=
◇雷対策の国内トップクラス企業/創業80年の安定基盤
◇電気設備設計経験を活かし社会インフラを守る専門職
◇年間休日124日/賞与年3回/技術提案まで担える環境
■業務概要
官公庁や民間事業者に対し、雷による設備被害の調査から対策設計・提案までを担当する仕事です。
社会インフラや企業活動を支える電気設備の安定稼働に貢献する重要な役割を担います。
■業務詳細
・雷被害を受けた設備の雷侵入経路分析および原因特定
・避雷設備、避雷器、接地を活用した雷害対策の立案・設計
・工事積算の作成
・その他、営業担当への技術支援や顧客説明への同行
■採用背景
創業80年にわたり「雷と共生する」を原点に事業を展開し、避雷器分野で国内トップクラスのシェアを持つ企業です。
近年は設備故障後の対応だけでなく、事業継続性の観点から未然に雷害対策を実施したいという需要が増加しています。
高まる依頼に応えるため、電気設備設計の経験者を増員募集します。
<扱う設備ついて>
工場、病院、ホテル、マンション、商用ビル、鉄道施設、浄水場などの多様な設備を対象とします。
電源設備や通信設備、無線設備、計装設備、防災設備、監視カメラ、空調設備など日々の暮らしや社会インフラを支える電気設備を雷被害から守ります。
■組織構成
所属部署は計3名体制です。
兵庫本社に部長・次長、東京に係長が在籍しており、密に連携しながら業務を進めています。
現地調査は基本的に2名体制で実施するため、一人で案件対応を行うことはありません。
■教育体制
配属後は2週間ほど雷被害発生要因や対策の考え方、電気・電磁気の基礎、法規・規格などを学ぶ座学研修を実施します。
その後は先輩社員と現地調査へ同行しながら実務を習得します。
入社後約1年間は副担当として経験を積み、段階的に主担当へ挑戦できる環境です。
独り立ちの目安は3年から5年を想定しています。
■出張について:
仕事の性質上、現場での業務がメインですので出張は多くなります。
・頻度:年間の約3分の1 ※泊まりや遠方を問わず
変更の範囲:当社業務全般
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 設計(設備) 建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理(設備) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 試用期間中も条件・待遇に変更はありません。 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:45~17:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:45分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 東京本部 住所:東京都港区芝浦1-2-1 シーバンスN館20階 勤務地最寄駅:JR線/浜松町駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 当面なし |
| 給与 | <予定年収> 491万円~590万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):257,200円~317,200円 その他固定手当/月:47,000円~49,000円 固定残業手当/月:20,000円(固定残業時間13時間0分/月~8時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 324,200円~386,200円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年3回(7・12・3月)※今年度実績:4ヶ月分 ■その他固定手当:諸手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、退職金制度 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 <各手当・制度補足> 通勤手当:月額10万円まで/会社規定に基づき支給 家族手当:第1子5千円、第2子8千円、第3子1万円 住宅手当:10,000円 寮社宅:借上独身寮:入居条件有 厚生年金基金:無 退職金制度:支給対象は勤続2年以上 <教育制度・資格補助補足> ■資格取得支援制度(全従業員利用可) ■研修支援制度(全従業員利用可) <その他補足> ■自転車通勤可(全従業員利用可) ■出産・育児支援制度(全従業員利用可) ■社員食堂・食事補助(全従業員利用可) ■従業員専用駐車場あり(全従業員利用可) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数124日 ■夏季休暇9日、年末年始休暇9日 ■有給休暇:最大40日 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・電気設備設計の経験、電気・通信の設計経験 ■歓迎条件: ・工業系の出身の方 ・電気の知識がある方 <必要資格> 必要条件:普通自動車免許第一種 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 音羽電機工業株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒661-0976 兵庫県尼崎市潮江5-6-20 |
| 事業内容 | ■事業内容: ◆日本で唯一の「雷」対策専門メーカー◆ 各種避雷器、デバイス製品および電子応用機器の開発・製造・販売および「雷」対策のコンサルティング(提案・調査・施工) ◆汎用事業(鉄道、空港施設、重要文化財、医療施設、通信施設等で利用する各種避雷器及び、電子応用機器の開発・製造・販売) ◆電力事業(国内外電力会社等で使用する各種避雷器の開発・製造・販売) ◆エンジニアリング事業(外部雷/内部雷保護のコンサルティング、雷対応電気工事一式および保守管理) ◆デバイス事業(各種デバイス製品の研究開発・製造・販売) ■同社は雷保護機器の専門メーカーとして、高圧から情報通信、信号系まで広範囲の分野で雷の脅威から施設・機器を護っています。同社の製品は、日本全国の電力会社の設備、鉄道各社の交通機関、携帯電話基地局などの通信施設、巨大なソーラー発電設備、城の天守閣・神社仏閣などの重要文化財でも使用され、業界でも高いシェアを獲得。多くの施設を雷被害から保護しています。 ■同社が手掛けている分野(避雷器製品)は今後成長が見込める業界です。情報通信分野での技術革新が急速に進む現在、電気を媒体とする製品は私達の生活には欠かせないものとなり、それに伴い電気の品質と信頼性が更に問われる時代となりました。一方、地球の環境問題が叫ばれる中で、温暖化は避けられない事実となり、各地で集中豪雨などの異常気象が起こり、電気の大敵である「雷」の発生頻度も高くなっています。そんな中、高密度化した電子機器は低電圧化し、雷サージ・ノイズの影響を受けやすくなっております。あらゆる電気設備・機器から建物全てに及ぶ「外部雷・内部雷保護」に関して、半世紀以上に及ぶ豊富な経験を持つ同社は、雷対策の要望にお答えできる日本唯一の「雷の総合メーカー」として、今後も安定成長を見込んでおります。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.otowadenki.co.jp/ |
| 設立 | 年1946年5月 |
| 資本金 | 81百万円 |
| 売上 | 7,200百万円 |
| 従業員数 | 290名 |
| 平均年齢 | 44.1歳 |
| 主要取引先 | - |
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