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正社員
社員が安心して働ける環境を支える総務として、バックオフィス業務・事務業務を幅広く担当します。
◇◆まずは、基本から少しずつ！◆◇
入社後は研修を通じて、NECTの事業や社内の仕組み、総務の仕事の流れを学ぶところからスタート。
その後は、社員情報のシステム登録や勤怠チェック、社員からの問い合わせ対応など、取り組みやすい業務からお任せします。
マニュアルや先輩のサポートもあるため、専⾨⽤語やルールを最初からすべて覚える必要はありません。分からないことを確認しながら、一つずつできることを増やしていきましょう◎
【具体的な仕事内容】
■社員情報のシステム入力
■各種書類の作成
■勤怠データのチェック
■来客対応
■電話・メール対応 など
仕事の流れをつかんだ後は、給与計算や労務、社労士・税理士との打ち合わせなどへ担当領域を広げていきます。
【会社が大きくなる今、総務の出番も増える】
8年連続で売上125％UPを続け、社員数もグループ全体では1538名へ。人材に加えて、IT、ホテル・観光、SNSマーケティングなど、NECTの事業領域は着実に広がっています。さらに、外国人材支援など新たな成長領域にも挑戦中。将来的にはグローバル展開の可能性も見据えています。
会社が成長し、社員や事業領域が広がれば、整えるべき制度やルールも増えていくもの。だからこそ、会社全体を支える総務の役割もますます重要になります。
決められた仕事をこなすだけではなく、成長する会社の“土台”をつくっていく。そんな面白さを味わえるポジションです。
【“なりたい”を実現した先輩たちが多数！】
未経験から力を磨き、自分の希望を発信してキャリアを広げた先輩が多数活躍しています！
★前職：営業 → NECTの人事へ
営業現場での研修後、人事部へ配属。自身の実体験を活かし、働く人の気持ちや現場を理解できる人事として最前線で活躍しています！
★前職：銀行員 → NECTの人材開発部長へ
入社後はホテルの現場を経験し、その後人事へ。当時は存在しなかった人材開発部の必要性を自ら提案し、ゼロから立ち上げを牽引しました！
現在は部長として「オーダーメイドの研修」や「メンター逆ドラフト制度」など、NECT独自の育成制度を次々と形にしています◎
その他、独立支援を活用して夢を形にした社員もいます。
NECTの制度とチャンスを有効活用し、目標を実現していきましょう！
【身につくスキル・キャリアパス】
◇◆夢を応援するネクストキャリア支援制度◆◇
【1】ジョブチェンジ制度
新たな部署へのジョブチェンジを応援します。
【2】社内ベンチャー制度
社員発のアイデアを募り、新規事業や部署の立ち上げにつなげます。
【3】独立支援
フリーランスや起業を目指す際も会社がサポートします。
【4】社内エージェント活用
次のステップとして転職する場合も、キャリアコンサルタントへ将来を相談できます。
NECTでは自由なキャリアを描ける風土があります。
新しい職種への挑戦も、外部での夢や独立も、前向きにサポートするので、「やりたいこと」はぜひ積極的に発信してみてください！
【入社後の成長サポート】
▼⼊社時研修・目標設定
会社理解や基礎スキルを習得する研修からスタート。
キャリアカルテというツールを用いて、経験・強み・将来像を整理し、⽬標を組み⽴てます。
▼配属後のOJT
マニュアルと先輩のサポートのもと実務を経験。
平均3ヶ月での独り立ちを目指します。
▼オーダーメイド研修
9つの研修とそれぞれの目標や興味に応じた多種多様な研修をご用意。
職種別研修をはじめ、キャリアやAI、⾦融リテラシー等、仕事だけでなく人生に役立つことを幅広く学べます。
▼定期面談
当社独自の「メンター逆ドラフト制度」で自分に合うメンターを選択◎
自分のロールモデルに近い人からアドバイスを受けられます。
ポイント1＼8年連続売上125％UP！上場も目指す成長企業／ 会社のこと、まるごと学べる。だからキャリアも広がっていく。
「事務職に挑戦したいけど、ずっと同じ仕事だと将来が不安…」
そんな方に知ってほしいのがNECTの総務です！
―◆総務だから、会社のことが幅広くわかる◆―
総務は、勤怠・給与・労務・経理・法務・社内ルールなど、
会社を動かすさまざまな領域に関わるポジション。
仕事を通じて、PCスキルだけでなく、
お金の流れや会社の仕組み、人を支える制度まで幅広く学べます。
いろいろな部署や社員と関わるからこそ、
経験を重ねるほど「会社全体を見る視点」が身につくのも、この仕事の面白さです。
―◆学ぶほど、キャリアの選択肢も広がる◆―
・総務の専門性を深める。
・業務改善や制度づくりに挑戦する。
・マネジメントを目指す。など
身につけた知識を土台に、自分らしいキャリアを描けます。
さらにNECTには、社内公募やジョブチェンジなど、
興味を持った仕事へ挑戦できる仕組みも。
実際に、人材開発部から総務へキャリアチェンジし、
現在は総務責任者として活躍する社員もいます。
入社時点で「将来は絶対これ！」と決めなくても大丈夫。
研修やキャリア面談を活用しながら、働く中で得意や興味を見つけていけばOKです。
学んで、広がる。選べるキャリア。
総務をゴールではなく、未来の選択肢を増やす入口にしませんか？
ポイント2今のキャリアは想像以上。「会社全体」を見る視点が身についた。
大学院では有機化学を研究していましたが、「もっと人と関わる仕事がしたい」と考え、NECTへ入社しました。最初は携帯販売の現場を経験し、自分から研修やリーダー業務に手を挙げて人材開発部へ。その後、声をかけてもらったことをきっかけに総務へ移りました。
総務経験はゼロ。前任者からの引き継ぎをもとに改善点を一つずつ整理し、今では労務・経理・総務まで幅広く携わっています。
特に大きく変わったのは、自分の仕事だけでなく「会社全体」を見る視点が身についたことです。
入社時には、今のキャリアはまったく想像していませんでした。決まった道だけではなく、経験を重ねながら自分の可能性を広げられる。それがNECTで働く面白さだと思います。
ポイント3社員の「あったらいいな」が新制度として続々と実現！
NECTでは、年次に関係なくアイデアを発信できます。
退職金制度や、資産形成（マネーリテラシー）の研修なども若手のアイデアです！
2025年には、誕生月に3,000円相当のプレゼントを贈る「バースデーサンクス制度」もスタート。入社半年ほどの社員の提案から生まれ、数ヶ月で導入されました。
決められた仕組みに従うのでなく、「もっと良くしたい」という声で会社づくりを楽しめる風土があります。
ポイント4取材担当者より
NECTで印象的なのは、一人ひとりの「なりたい」という思いや、自ら踏み出す一歩を大切にしている点だ。その挑戦を後押しするのが、キャリア支援を専任で担う約20名の人材開発部である。
9つの研修やメンター逆ドラフト制度、ジョブチェンジなど、一人ひとりが自分の意思で成長の道を選べる仕組みも充実。「ホワイト企業認定」においても、こうした人事制度が評価理由の一つに挙げられているほどだ。
これらの制度に共通しているのが、会社が一方的にキャリアを決めるのではなく、本人の意思を尊重しながら次の一歩を支える姿勢。NECTが掲げる“Buddy”という考え方が、制度だけでなく、実際のキャリア事例にも表れていると言えるだろう。
「まだ明確な目標はないけれど、これから自分の可能性を広げたい」。そんな方に、ぜひ注目してほしい一社だ。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 総務 営業、事務、企画系 > 事務関連（事務、アシスタント、受付、秘書） > 一般事務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 ※※試⽤期間6ヶ月あり／期間中の待遇に変更なし |
| 勤務時間 | 10:00～19:00（実働8時間／休憩1時間） ◎将来的にはリモートワーク・在宅勤務も可能 ◎フレックスタイム勤務も相談OK ※現場研修中は、配属先によって異なる場合があります。 ※配属先によって9:30〜18:30もしくはシフト制となります。 【残業について】 平均月7時間／時間外手当は1分単位で全額支給 ◎本社部署ではノー残業デー（Happy Friday）あり！ 【目安残業時間】 10時間以内 |
| 勤務地 | ◎東京本社または全国の各拠点（勤務地は希望を最大限考慮） ◎転居を伴う転勤なし ◎U・Iターン歓迎！上京支援制度あり＆Web面接OK ＜積極採用エリア＞ ■東北（宮城） ■関東甲信（東京、神奈川、千葉、埼玉、栃木、群馬、山梨） ■東海（愛知） ■北陸（石川、富山、福井） ■近畿（大阪、京都、滋賀、兵庫、奈良、和歌山） ■四国（香川） ■中国（岡山） ■九州（福岡） ※(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地 |
| 交通 | ■東京本社 東京都港区赤坂3-9-2 NO.R赤坂見附ビル5F 最寄り駅：東京メトロ各線「赤坂見附駅」徒歩1分 ■大阪支社 大阪府大阪市北区曽根崎新地2-6-24 MF桜橋2ビル9F 最寄り駅：Osaka Metro四つ橋線「西梅田駅」徒歩7分 ※その他の配属先は全国にあります。 具体的な勤務先、最寄り駅、通勤方法は配属先により異なります。 |
| 給与 | ＜想定年収300～500万円／賞与あり＞ ■東京都・神奈川県 月給22.1万円～25万円＋各種手当 ■埼玉県・千葉県 ■愛知県・大阪府 月給21.4万円～25万円＋各種手当 ■宮城県・関東エリア（東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県を除く） ■北陸・東海（愛知県除く）・関西（大阪府・和歌山県除く） ■岡山県・広島県・香川県 月給20.5万円～25万円＋各種手当 ■福岡県 月給20万円～25万円＋各種手当 ■その他エリア 月給18万円～25万円＋各種手当 ※能力・スキルなどを考慮の上、優遇します。 【昇給・賞与】 ■昇給 年2回（評価：5⽉/11⽉） ■賞与あり 【各種手当】 ■インセンティブ（※配属先による） ■交通費全額支給 ■残業手当（1分単位で全額支給） ■資格手当（月5000円～6万円） ■役職手当 ■皆勤手当（半年間の皆勤者を対象に支給） 【実際の給与例】 年収300万円（⼊社1年⽬／25歳） 年収420万円（⼊社3年⽬／29歳） |
| 待遇・福利厚生 | 【福利厚生】 ■社会保険完備 ■退職金制度 ■上京支援制度（U・Iターン支援） └入社の際に地方から上京される方に10万円支給 対象：一都三県・大阪・京都・兵庫など ■原付免許取得支援制度 └入社の際に取得が必要となる場合、受験費用を会社が負担。 ■バースデーサンクス制度 └誕生日には3,000円相当のプレゼントを支給。（プレゼント選択可／一部条件有り） 【学習・キャリア支援】 ■eラーニング ■資格取得支援制度 └秘書検定・FP・生成AIなど業務に関連のない資格でも支援対象 ■メンター逆ドラフト制度 ■ネクストキャリア支援制度 【紹介制度】 ■リファラル採用制度 └入社決定で紹介者・社員に各10万円支給 ■求職者紹介制度 └転職希望者の紹介で3万円支給 【その他】 ■社内表彰制度 ■社内イベント（懇親会・BBQ大会など／自由参加） ■オフィスカジュアルOK 【喫煙環境】 就業場所により異なる |
| 休日・休暇 | ■完全週休2日制（火水・土日、またはシフト制／配属先により異なる） ■祝日休み ■慶弔休暇 ■有給休暇（初年度10日分） ■産前・産後休暇（取得実績あり） ■育児休暇（取得実績あり） ◎年間休日120日以上 ◎5日以上の連続休暇OK ◎有給取得率90％以上！ |
募集背景
◇◆8年連続で売上125％UP！更なる事業成長を目指し増員募集◆◇
事業拡大を続けるNECTでは、「自分の可能性を広げたい」という未経験の方を積極採用中。関わるすべての人を“Buddy＝相棒”と捉え、一人ひとりの意思を尊重しながら、研修やキャリア支援で挑戦を後押しします。理想の将来像を、一緒に描いていきませんか？
| 応募資格 | ＜人と接することが好きなら未経験でも大歓迎！意欲重視の採用＞ 【応募条件】 ■未経験・第二新卒・社会人デビュー歓迎 ■学歴不問 ■35歳以下の方 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため 【求める人物像】 ■コミュニケーションを⼤切にできる⽅ ■成⻑したい気持ちがある⽅ ■好奇心旺盛でいろいろな経験を積みたい方 総務は、社員から「これってどうすればいい？」と相談を受けたり、さまざまな部署と連携したりする仕事です。 最初から会社のルールや労務の知識をすべて知っている必要はありません。 相手の話を聞く、分からないことは確認する、覚えたことを次に活かす。 そんな基本を大切にできる方なら、少しずつ仕事の幅を広げていけます◎ 【過去の採用例】 社員の95％が未経験からスタート！ 美容販売、飲食、自衛隊など、多様な前職のメンバーが活躍しています。 【この仕事に向いている人】 ◎目標に向けて試行錯誤し、自分から周囲へ相談・発信できる方 入社時点で、明確な将来像がなくても問題ありません！まずは目の前の仕事に向き合いながら、自分の強みや興味を見つけていきましょう。研修や面談を活用し、目標に向けて次の行動ができる方なら、NECTの豊富な選択肢やチャンスを最大限に活かせます。 【この仕事に向いていない人】 △受け身の方／⼈と関わることが苦⼿な⽅ NECTには多くの制度がありますが、チャンスを活かすには、日々の目標へ向き合い、自分の希望や改善案を言葉にして行動する姿勢が求められます。 また、当社は関わるすべての人を「Buddy＝相棒」として捉え、共に夢・目標を叶えていく会社です。そのため、コミュニケーション力はどの職種においても必要不可欠。人と接する仕事に抵抗がある方には向いていません。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | 株式会社NECT |
|---|---|
| 所在地 | 【採用連絡先】 東京都港区赤坂3-9-2 NO.R赤坂見附ビル5F |
| 事業内容 | ★2024年から2年連続で「ホワイト企業」に認定！ ★社員の95％が未経験からスタート／平均年齢26歳 ★残業平均7H／リモートワーク・在宅勤務・フレックスタイムも相談OK ★自分に合うメンターを選べる「メンター逆ドラフト制度」あり ★オーダーメイドの研修・資格取得支援・ネクストキャリア支援あり 【事業内容】 ■営業アウトソーシング事業 ■人材派遣事業 ■人材開発事業 ■求人メディア事業 ■IT事業 ■ホテル・観光・レジャー事業 ■SNSマーケティング事業 ■テレマーケティング事業 【許認可番号】 一般労働者派遣事業許可番号：派13-305368 有料職業紹介事業許可番号：13-ユ-306570 ※ホワイト企業認定（2024・2025） 労働法遵守や健康経営、⼈材育成といった7つの基準をクリアし、一般財団法人日本次世代企業普及機構より「次世代に残すべき素晴らしい企業」としてホワイト企業認定を受けています。 【事業・サービスのメディア掲載実績・受賞歴】 ★オシャレなオフィスがメディアにて紹介されています！ https://app.vachanavi.com/2026/02/12/nect |
| 代表者 | ⾼⽥ 浩明 |
| URL | https://nect.jp/ |
| 設立 | 2012年12月5日 |
| 資本金 | 2,000万円 |
| 売上 | 30億円（2025年11月実績／グループ全体売上49億円） |
| 従業員数 | 940名（グループ全体1,538名）※2026年4月時点 【男女比】 男性50%：女性50% |
| 平均年齢 | 26歳 |
| 主要取引先 | J:COM株式会社 KDDI株式会社 SBモバイルサービス株式会社 トヨタモビリティパーツ株式会社 sky株式会社 株式会社サマンサタバサジャパンリミテッド 株式会社トムブラウンジャパン 株式会社コナカ 株式会社メルローズ 株式会社オンワードパーソナルスタイル 株式会社ブルックスブラザーズジャパン フォーアビジョン株式会社 株式会社ベルパーク 株式会社コスモネット その他、100社以上 |
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