【株式会社ボードルア】総務・労務(リーダー)◆再上場準備/M&A・PMIにも携われる/年収UPが叶うストックオプション有【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/11/12(木)〜2027/2/10(水)


総務・労務(リーダー)◆再上場準備/M&A・PMIにも携われる/年収UPが叶うストックオプション有


~総務経験者積極採用中！幅広くお任せ/ストックオプション付与~
●数年後の再上場に向けて、拡大成長する組織をバックオフィスから支えるチームのリーダーポジションを募集
●買収した会社のコーポレート全般に携わる総合的な経験を積むことができます
●成果や適性に応じて、入社から5年以内に管理職へチャレンジできるチャンスがあります

■業務内容
・契約書のワークフロー対応、請求書作成、勤怠管理、給与計算、入退社手続き、社員からの問い合わせ対応など、労務総務の対応
・上記業務に伴うメンバーたちのマネジメント、モニタリング管理
・ビジネス部門（技術・採用）と連携した作業対応
・コーポレート部門（経理財務・経営管理）と連携した作業対応
・コンプライアンス体制、ガバナンスの構築及びIPO準備の労務総務対応

■ポジションの魅力
・バックオフィスチームの中心として、東証プライム上場の「安定」した経営基盤で、再上場へのチャレンジという「成長」を経験できる

再上場を目指す当社において、会社の基盤を支えるチームのリーダーです。
労務管理や人事制度などを行うチームの中心でメンバーを育成しマネジメント力を発揮していけます。また、経営者と一緒にM&Aやその後のPMIのフェーズなど、企業を多角的な視点で分析し、買収した会社のコーポレート全般に携わる総合的な経験を積むことができます。さらに上場準備のフェーズでは上場準備室のコアメンバーとしてもダイナミックな活躍が期待されるポジションです。

・部長・役員へのキャリアを目指せる
成果や適性に応じて、入社から5年以内に管理職へチャレンジできるチャンスがあります。チームの成果向上や組織づくりへの貢献を通じて、より大きな役割に挑戦できる環境です。

・経験がない人でも、成長を通じて裁量のあるチーム運営に取り組める
幅広く専門的な知識が求められるポジションですが、実は総務労務・バックオフィス業務の未経験からスタートした人が多いチームです。求めるのは、実務経験ではなくキャッチアップする姿勢とチームを率いる責任感です。

■入社時のポジション・仕事内容
当社・当社子会社を含め、十数名のバックオフィスチームのリーダー候補として、一から業務を覚えてもらいます。
現状はメンバーが10名に対して、リーダー職が1名です

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】