| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【職務内容】 事業会社の人事労務として給与・社保・勤怠を中核で担いつつ、現在の基盤業務の業務効率化やよりよい会社に向けての制度・規程の改善提案・導入についてもお任せします。また、来年夏の稼働に向けて給与システムのリプレイスプロジェクトが動いており、まずは労務全般の業務に携わっていただいたのちに、段階的にプロジェクトもお任せします。 【ミッション】 適正な労 |
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| 応募資格 | 【必須要件】 ※履歴書に顔写真貼り付け必須です※ ?事業会社の人事部門での実務経験 ?以下いずれかの経験をお持ちの方 ・人事制度導入または制度改善経験（評価制度、報酬制度 等） ・給与・労務管理の運用および改善経験（法改正対応含む） 【歓迎要件】 ?以下いずれかの属性企業に... |
| 給与 | 年収 550万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都港区東新橋一丁目 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【職務内容】 キッツグループの成長を決算の面で支えていただきます。具体的な職務内容は下記の通りです。 ■連結決算業務（月次決算及び制度決算） ■会計基準導入検討 ■監査法人対応 ■関連会社・関連部署との連携、調整及びサポート ■開示関連業務（会社法、金商法及び東証） など 【配属予定部署】 経理財務統括部 決算・税務グループ グループ長1名、グループ員５ |
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| 応募資格 | 【必須要件】 ※履歴書に顔写真貼り付け必須です※ ※下記（１）～（５）いずれかのご経験をお持ちの方※ （１） 親会社担当者の立場にて、連結決算業務の経験がある方（部分的な経験でも可） （２） アウトソーシング会社の立場にて、支援先親会社の連結決算業務の経験がある方（部分的な... |
| 給与 | 年収 550万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都港区東新橋一丁目 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【部門業務】 ■IT部門およびITに関する管理業務（維持・運営・改善） ■AI-CoE運営（体制確立、プロセス定義など） 【担当していただく業務】 ・IT人財育成関連業務 ・IT最新動向の調査・整理 ・内部統制および品質管理対応 ・ITSM運用改善 ・KPI管理（集計・分析・報告） 【業務ミッション】 IT運用・ITSM・IT統制の高度化を通じ、 IT部 |
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| 応募資格 | 【必須要件】 ※履歴書に顔写真貼り付け必須です※ ■IT部門または情報システム部門での実務経験（3年以上目安） ■以下いずれかの経験・知識 ・IT企画、IT部門運営、KPI管理・分析の経験 ・IT運用管理／ITSM／ITILに関する基礎理解 ・文書作成能力（方針書、規程、手... |
| 給与 | 年収 550万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都港区東新橋一丁目 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【職務内容】 ■キッツグループグローバル （18か国、5,000ユーザー）の営業領域における マーケティング、見積り～受注～請求プロセスで、受注を最大化するためのIT施策 （AI、グローバルなEDI、顧客サービス）の企画構想・計画、要件定義、システム設計、製品・サポートベンダー選定、ベンダーコントロール ■キッツグループグローバル（18か国、5,000ユーザ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ※履歴書に顔写真貼り付け必須です※ ■要件定義の能力（業務課題の分析・整理→システム構築における全体設計） ■VBAほかプログラミングの基本知識 ■3DCAD/PDM/PLM/BOM/解析ツール、いずれかに関するシステム知識 ■開発設計領域の業務経験（基本的な... |
| 給与 | 年収 450万円～800万円 |
| 勤務地 | 長野県茅野市 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ビジネスシステム部門のサプライチェーングループにて、下記の業務をご担当いただきます。 【ビジネスシステム部門業務】 ■キッツグループグローバル （18か国、5,000ユーザー）の営業領域における マーケティング、見積り～受注～請求プロセスで、受注を最大化するためのIT施策 （AI、グローバルなEDI、顧客サービス）の企画構想・計画、要件定義、システム設計、 |
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| 応募資格 | 【必須要件】 ※履歴書に顔写真貼り付け必須です※ ■海外赴任が可能な方 ■英語力 ■仕事内容に記載した業務を行う上での基礎技能としてシステム技術に関する知識 ■要件定義の能力 （業務課題の分析・整理→システム構築における全体設計） ■サポートベンダー選定経験 【歓迎要件... |
| 給与 | 年収 450万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都港区東新橋一丁目 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【職務内容】 ITデジタルプラットフォームグループでは、キッツグループ全体のサーバ・共通ITインフラ・情報セキュリティに纏わるITインフラについて企画・構築・導入及び運用しています。今回は、ITデジタルプラットフォームグループのマネージャー候補としての採用を予定しております。 ・サーバー、クラウド （IaaS、PaaS）、ミドルウエア、DB ・SAP Ba |
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| 応募資格 | 【必須要件】 ※履歴書に顔写真貼り付け必須です※ ■IT会社または企業内IT部門での実務経験 ■全社レベルのPM経験、もしくはメンバー10名以上の規模でPL経験 ■情報セキュリティ対策の実務経験 ■２つ以上のパブリッククラウドに関する実務経験を有すること 【歓迎要件】 ・各... |
| 給与 | 年収 750万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都港区東新橋一丁目 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【職務内容】 ITデジタルプラットフォームグループでは、キッツグループ全体のサーバ・共通ITインフラ・情報セキュリティに纏わるITインフラについて企画・構築・導入及び運用しています。 ・サーバー、クラウド （IaaS、PaaS）、ミドルウエア、DB ・SAP Basis ・共通ITインフラ （認証基盤、データ連携基盤、Big Data基盤、仮想デスクトップ基 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ※履歴書に顔写真貼り付け必須です※ ■事業会社（製造業尚可）、または、IT企業で３年以上の実務経験 ■オンプレからクラウドリフトアップの実務経験と知識、もしくは各種情報セキュリティ対策に纏わる実務経験と知識 【歓迎要件】 ・AWS認定資格、Google Cl... |
| 給与 | 年収 450万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都港区東新橋一丁目 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【職務内容】 ビジネスシステム部 IT一般・管理グループにて、バックオフィス系（経理・人事・総務等）のシステム開発・運用保守を担当いただきます。 部門業務/グループ業務/お願いしたい業務をそれぞれ下記の通り記載いたします。 ＜ビジネスシステム部門業務＞ ■キッツグループグローバル （18か国、5,000ユーザー）の営業領域における マーケティング、見積り～ |
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| 応募資格 | 【必須要件】 ※履歴書に顔写真貼り付け必須です※ ■要件定義の能力（業務課題の分析・整理→システム構築における全体設計） ■概要設計、詳細設計の経験 ■経理領域の業務・システム知識 ■プロジェクトマネジメントの方法 （ウォーターフォール、アジャイル） 【歓迎要件】 ・S... |
| 給与 | 年収 450万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都港区東新橋一丁目 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【職務内容】 ビジネスシステム部 IT一般・管理グループにて、バックオフィス系（経理・人事・総務等）のシステム開発・運用保守を担当いただきます。 部門業務/グループ業務/お願いしたい業務をそれぞれ下記の通り記載いたします。 ＜ビジネスシステム部門業務＞ ■キッツグループグローバル （18か国、5,000ユーザー）の営業領域における マーケティング、見積り～ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ※履歴書に顔写真貼り付け必須です※ ■要件定義の能力（業務課題の分析・整理→システム構築における全体設計） ■概要設計、詳細設計の経験 ■経理領域の業務・システム知識 ■プロジェクトマネジメントの方法 （ウォーターフォール、アジャイル） 【歓迎要件】 ・S... |
| 給与 | 年収 450万円～700万円 |
| 勤務地 | 山梨県長坂町 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【職務内容】 ステンレス鋼バルブ製品の加工・組立～検査業務をお任せします。 ・専用機械による機械加工および組立業務 ・生産日報管理 ・段取り改善業務など 【配属予定部署】 U工作課 【募集背景】 将来的な管理層の補充 |
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| 応募資格 | 【必須要件】 ※履歴書に顔写真貼り付け必須です※ ■普通自動車免許 【歓迎要件】 ・NC旋盤、MC（マシニングセンタ）を使った加工 ・機械のプログラミング操作 ・工程改善、機械保全 |
| 給与 | 年収 400万円～550万円 |
| 勤務地 | 山梨県北杜市長坂町長坂上条 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【部門業務】 ■キッツグループグローバル （18か国、5,000ユーザー）の営業領域における マーケティング、見積り～受注～請求プロセスで、受注を最大化するためのIT施策 （AI、グローバルなEDI、顧客サービス）の企画構想・計画、要件定義、システム設計、製品・サポートベンダー選定、ベンダーコントロール ■キッツグループグローバル（18か国、5,000ユーザ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ※履歴書に顔写真貼り付け必須です※ ■IT実務経験（所属はIT部門でなくても可、業務部門内のシステム担当者等）「アプリケーション導入（企画、提案、基盤・パッケージ選定、要件定義、設計、開発、テスト） ■仕事内容に記載した業務を行う上での基礎技能としてシステム技... |
| 給与 | 年収 500万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都港区東新橋一丁目 |
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| 会社名 | 株式会社キッツ |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-7305 東京都港区東新橋1-9-1 東京汐留ビルディング |
| 紹介文 | ★東証一部上場、国内№１、世界でもTOP10に入る総合バルブメーカー 【特徴・強み】 ■自己資本比率５７％ ■バルブの素材となる鋳物(いもの)から自社製造することで、多品種少量生産且つ、高性能・高品質・短納期での商品提供を可能にしています。 ■顧客ニーズへの対応の面で競争力が非常に高く、バルブ業界での国内シェアは約22％と首位、世界規模で見てもTOP10に入ります。 ■国内約200社と言われているバルブ業界では、品種、用途を絞った特化型のメーカーが多い中、同社はバルブの総合メーカーとして90,000種余りの圧倒的品種数を誇っています。 ■建築設備をメインに、水道・給水設備、ガス・エネルギー施設石油、産業機械・生産設備、石油化学、半導体製造設備といった多岐に渡る業界に顧客を持ち、安定した経営を続けています。 ■海外拠点を多数設けており、世界展開も盛んな企業です。(国内外36のグループ会社があります) ■2030年までに売上2000憶円を目指しております。また、海外の売り上げを50％まで引き上げることを目標としています。 【社風】 行動指針にある「Do it True（誠実・真実）」が社内に浸透しています。 離職率(定年退職者を除く)は４%台と社員の定着率はとても高くなっています。 |
| 業種 | 機械関連(メーカー) |
| 設立 | 年1951年1月 |
| 代表者 | - |
| 資本金 | 21,207百万円 |
| 売上 | 176,682百万円 |
| 従業員数 | 5,469名 |
| URL | https://www.kitz.co.jp/ |
| 事業内容 | ～創業約75年／東証プライム上場／世界トップクラス・国内最大手の総合バルブメーカー／トップシェアを築く安定性を有しながらも、真のグローバル企業に向けて、更に「強くて良い会社」への成長を目指しています～ ◆企業概要：同社は世界有数の総合バルブメーカーです。日本が高度経済成長時代へと移りつつある中、創業されました。創業理念は、「常により良い品を、より安く、早くつくること」。そのため、一貫生産を基本とし、素材である鋳物の製造から手掛けており、バルブの鋳造は高度な製造技術や大型の設備が必要であるため、現在でも自社内で鋳物を製造しているバルブ専業メーカーは、他に多くはありません。更に、鋳造から加工／組立／検査／出荷等の全ての工程を社内で行い、きめ細かい販売サービス／アフターフォローをお客様に提供する体制を築くことで、商品技術力、コスト競争力、納期などで、高い経営品質を実現してきました。「より良い品質へのこだわり」がキッツグループの源流であり、「KITZ」ブランドがグローバルで高い評価を得ている最大の理由です。 ◆事業概要：バルブ事業は、流体制御機器であるバルブをはじめ、継手、浄水器及び工業フィルターを製造／販売する、同グループの中核事業です。材質や形状／口径の異なる約90,000種類のバルブを標準生産品としており、建築設備／水道・給水設備／ガス・エネルギー施設／産業機械・生産設備／石油精製・コンビナート施設／半導体製造設備向け等、多様な産業向けに貢献しています。その他、バルブや各種機械、建築資材などに用いられる伸銅品や部品を製造／販売する伸銅品事業、創業の地である甲信越地区、長野県諏訪市にあるリゾートホテル等の経営をする等の事業を展開しています。 ◆同社の特徴・魅力： ＜高付加価値を生み出す研究開発体制＞コアテクノロジーであるバルブの核となるシール技術、素材及び工法技術における一貫した要素技術開発を世界各地域のお客様のお困りごとに密着しながら、スピードを意識した迅速な製品開発を行っています。 ＜高品質を実現する生産体制＞同グループは一貫生産を基本に考え、バルブの素材である鋳物をコア技術と位置付け、鋳物から社内で生産しています。バルブの主要材料もそれぞれの鋳造設備をグループ内で持つ一貫生産体制によって、素材からの品質保証体制の確立と多品種少量生産を実現しています。 |
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