| 仕事内容 | 【プロセスマイニングエンジニアとは】 顧客の業務を可視化、整理することで、見えない業務の非効率性の改善提案をします。これにより、顧客のコスト削減や業務見直しに貢献します。 プロセスマイニングツールを使用した画面（ダッシュボード）の実装を中心にデータモデリング（設計）や顧客との要件定義、顧客への提案・PoV（価値検証）の領域へとステップアップしていきます。 また、プロセスマイニングツールだけではなく |
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| 応募資格 | 【必須要件】 ・3年以上の開発経験（主に設計） ・プログラミングスキル（何等かのプログラミング言語による開発経験、SQLによる高度なデータ操作の経験） 【歓迎要件】 ・SAPに関する知識・構築経験。特にFI、CO領域に関する知識、経験。または、ABAPでの開発経験 ・運用保... |
| 給与 | 年収 400万円～650万円 |
| 勤務地 | 愛知県名古屋市中村区 |
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| 仕事内容 | 【業務概要】 1. 要件定義・設計: お客様のビジネスニーズをヒアリングし、ServiceNow を活用したソリューションの要件定義・設計を行います。 2. 開発・実装: 設計に基づき、ServiceNow のワークフローやアプリケーションを開発・実装します。 3. テスト・導入: 開発したシステムのテストを行い、お客様の環境に導入します。 4. 運用・保守: 導入後のシステムの運用・保守を支援し |
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| 応募資格 | 【必須条件】 ■お客様へ課題解決に向けた提案経験がある方 ■プレゼンテーション経験がある方 【歓迎スキル・経験】 ■ ServiceNow の導入・運用経験 ■ITIL やその他の業務プロセス管理に関する知識 ■アプリケーション開発経験 （Java、JavaScript な... |
| 給与 | 年収 500万円～900万円 |
| 勤務地 | 愛知県名古屋市中村区 |
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| 仕事内容 | 【業務概要】 クラウドサービス「ServiceNow」を活用し、様々な業種・業界のDXを推進する、全体設計をお任せします。 1. ServiceNowプラットフォームの導入、運用、カスタマイズを担当していただきます。お客様の課題やニーズを理解し、最適なソリューションを提案し、システムの設計、構築、テスト、スキルトランスファーなどの一連の業務を遂行します。 2. お客様の業務プロセスの分析とワーク |
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| 応募資格 | 【必須要件】 ・ITサービスマネジメントの知識と実践経験 ・ビジネス要件定義や業務改善提案の能力 ・プロジェクトマネジメントスキル ・グローバルチームとのコミュニケーション力 【歓迎要件】 ・ServiceNowの設計・構築・運用経験 |
| 給与 | 年収 500万円～900万円 |
| 勤務地 | 愛知県名古屋市中村区 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【期待する役割】 クラウドサービス「ServiceNow」を活用したプロジェクトの推進を担うプロジェクトリーダーをお任せします。 プロジェクトの計画、実行、監視、完了に至るまでの全フェーズをリードし、クライアントのニーズに応じた最適なソリューションを提供していただきます。 1. ServiceNowプラットフォームの導入、運用、カスタマイズなどのプロジェクト計画と実行 2. プロジェクトチームの |
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| 応募資格 | 【必須条件】 ■プロジェクトマネージャー経験がある方 【歓迎条件】 ■ServiceNowの設計・構築・運用経験 ■ITサービスマネジメントの知識と実践経験 ■ビジネス要件定義や業務改善提案の能力 ■プロジェクトマネジメントスキル ■グローバルチームとのコミュニケーション... |
| 給与 | 年収 500万円～800万円 |
| 勤務地 | 愛知県名古屋市中村区 |
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| 仕事内容 | 【期待する役割】 独立系SIerのメリットを活かし、オープンにお客様のDX 改革をサポートする業務をお任せします。ご希望や適正に応じて下記のような業務をお任せいたします。 【業務内容】 ■受託ソフト開発営業 ■プロダクト、商品販売 ■同社のサービスやソリューションの提案 ■営業活動の促進に資する業務 ■ターゲット市場の分析 ■お客様課題に対する提案活動 ■ServiceNowでは、Ser |
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| 応募資格 | 【必須要件】 ■法人営業経験 【歓迎要件】 ■マネジメント経験（5名以上） ■IT営業のご経験、システム開発のご経験 ■ソリューション営業や企画営業など、お客様の課題に応じて解決に導いた経験 |
| 給与 | 年収 450万円～600万円 |
| 勤務地 | 石川県金沢市 |
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| 仕事内容 | 自社パッケージ製品（WEBアプリケーション）の設計・開発業務 |
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| 応募資格 | （WEBアプリケーション）の設計・開発経験 |
| 給与 | 年収 350万円～450万円 |
| 勤務地 | 石川県金沢市 |
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| 仕事内容 | 同社にて以下業務に携わって頂きます。 【具体的な業務内容】 ロジ領域における製品の新規導入を行って頂きます。 要件定義、プロトタイプ提案などプロジェクトの最上流から携わって頂きます。今回、引合が増えており、事業拡大のため新しいメンバーを募集します。ご自身の志向やスキルに合わせ、キャリアパスはマネジメントとスペシャリスト両方ございます。中途入社が半数以上で活躍しています。 【企業風土】 年次に関 |
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| 応募資格 | 【必須要件】 ■受注・購買・発注・生産計画いずれかの経験/知見 【歓迎要件】 ■英語スキル（ドキュメントが英語な事も多いため） 【働く環境】 SCMに関する計画系製品の導入/保守に関するPM/PL、コンサルタントなど 幅広く担当しています。ご自身の志向に合わせてキャリア... |
| 給与 | 年収 500万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都新宿区 |
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| 仕事内容 | PM/PMOとして大手企業の基幹系、情報系のシステム刷新におけるプロジェクトマネジメント、プロジェクト運営の補佐をお任せします。具体的にはSI案件に対する検討から導入に至る一連のフェーズに参画頂きます。 【具体的な業務内容】 1、プロジェクト管理：要件定義、 スケジュールやコスト管理、成果品の品質管理など 2、プロジェクト推進：意思決定、提案・報告資料の作成 3、コミュニケーション: ステー |
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| 応募資格 | 【必須要件】 ■PLまたはPM/PMOのご経験 【歓迎要件】 ■マネジメント経験 |
| 給与 | 年収 500万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都新宿区 |
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| 会社名 | 株式会社システムサポート |
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| 所在地 | 〒920-0853 石川県金沢市本町1-5-2 リファーレ9F |
| 紹介文 | ■同社は「人が財産」と考え、社員個人の良い特性に目を配り、それを伸ばし、時に鍛え互いに励まし合いながら成長していく仕組みを作っています。例えば半期に一度面談を行い、どのスキルを伸ばしていきたいなどを確認した上で仕事に取り組め、1人1人がスキルアップ出来る様な体制を整えています。 ■同社は「部下の想いが伝わない」、「会社・上司の思いが伝わらない」といった環境では、企業としての成長はないと考えています。 ■年に1度、会社全体の方向を全社員に示すために『事業計画発表会』を社員に向けて実施しております。ここでは、1年間の実績報告（振り返り）や来期の目標など全社員の前で発表いたします。 さらに、3カ年計画として3年後の目標設定と現状報告を行っており、その内容を各部から各個人に落とし込み、具体的な目標を設定いたします。そして、個人の良いところ・達成したことを認め合い、褒め合う文化があるので、事業計画発表会でも表彰式を通して、様々な成果を共有致します。 【平均年齢33歳】【男女比＝8：2】【残業平均20～30ｈ程度 】 【常駐：受託＝8：2】【転勤無し】【社内イベントやクラブ活動、社員旅行】 |
| 業種 | ソフトウェア・情報処理、その他IT・通信系 |
| 設立 | 年2024年7月 |
| 代表者 | 代表取締役社長 小清水 良次 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 16,190百万円 |
| 従業員数 | 1,484名 |
| URL | https://www.sts-inc.co.jp/ |
| 事業内容 | ＊1980年1月設立の株式会社システムサポート（現：株式会社システムサポートホールディングス）から持株会社化に伴い2025年1月1日に事業を承継 ■概要 同社は独立系SIerとして、メーカーや製品に捉われない形で幅広い業界の顧客へ様々なソリューションを提供しています。 ■会社の方向性 当グループは1980年設立以来、独立系ならではのオープンな立場を活かしたサービスを多種多様なお客様に提供し、高い評価と信頼を受けてきました。 また、新技術の吸収と普及に対しては積極的に取り組む姿勢があります。 ・2019年度のOracle Cloud Platform (PaaS / IaaS) 認定資格取得数第1位 ・2019年度のORACLE MASTER Platinum 11g/12c認定資格累計保有者数第4位 ・日本オラクル社が主催されるORACLE Certification Awardを14回受賞 ・Google CloudのSell およびServiceエンゲージメントモデル 最高ランクのPremier Partner 認定取得 ・ServiceNow 2024 Partner Awards 「Creator Workflow Partner of the Year」を受賞 ■社風 全社的に中途採用に注力しており、年次問わず活躍している人材が多数おります。 <取り組み＞ ・支社キックオフ(半年毎)：支社の全体会議、方針説明、振り返り、目標共有、表彰、懇親会など ・事業部会(毎月実施)：グループ毎の情報共有、ディスカッション、懇親会 ・技術者が"長く働き続けられるため"の制度を導入しています。 「永年勤続表彰制度」「資格取得奨励制度」「いいね、やってみまっし制度」、「産前産後休暇、育児・介護休業」等があります。 ・管理職もほとんどが技術者出身、志向に合わせたキャリアパスの選択が可能。 ・月の平均残業は10.7時間です。（2024年度実績） 衛生委員会を設置し、労働時間を監視。社員のプライベートも大切にしています。 ■事業内容 クラウドインテグレーション事業、システムインテグレーション事業、アウトソーシング事業、プロダクト事業、海外事業 |
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