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| 仕事内容 | 【名古屋／伏見駅すぐ】採用コンサル◆人事経験を活かす◆採用戦略～実行を担うRPO/フルフレックス |
|---|---|
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・人事採用業務の実務経験 ・採用活動における企画立案経験 └採用計画、母集団形成施策、媒体運用など何かしらの企画経験 ※人事経験者活躍中！ |
| 給与 | ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）... |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中区栄2-9-26 ポーラ名古屋ビル 3F 勤務地最寄駅：地下鉄鶴舞線／伏見駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
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| 会社名 | 株式会社R4 |
|---|---|
| 所在地 | 〒460-0008 愛知県名古屋市中区栄2-9-26 ポーラ名古屋ビル 3F |
| 紹介文 | ～「徹底的な顧客志向」を全社員が実践し6期連続黒字決算。小規模ながら「採用」における幅広いサービスを提供しています。～【企業方針】社長の平松氏の方針により、義理堅く、「めざせ日本一の顧客志向」を合言葉に、「採用」を軸に人事に関わる全ての領域のサポートを行っています。お客様の採用成果、人事課題の解決に徹底的にこだわり、全ての場面において「本当に顧客のためになるか」を判断軸に全員が行動しています。【企業の特徴・強み】■事業立ち上げは「顧客の声」から。お客様のニーズにお応えすることの積み重ねから新たなサービスや事業を生み出しています。■会社として築き上げた顧客とのリレーションが最大の武器。お客様がビジネスパートナーとなり、会社の発展つながっています。■社長との距離が近いのも大きな特徴。顧客の課題解決に向けては、先輩、上司、社長、全社一丸となってサポートしていきます。 |
| 業種 | 人材紹介・人材派遣 |
| 設立 | 年2003年12月 |
| 代表者 | 平松洋一 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | 983百万円 |
| 従業員数 | 90名 |
| URL | https://www.r-4.co.jp/ |
| 事業内容 | ■事業内容： リクルートトップパートナー （1）採用戦略立案・採用業務アウトソーシング 新卒採用・中途採用・アルバイトパート採用領域/リクナビ、採用イベント、会社説明会、リクナビNEXT、はたらいく、indeed。アウトソーシング / 応募者一時スクリーニング / 登録・応募者フォロー・ステップ設計 （2）人事制度構築・人材育成・組織活性化 現状分析 / 評価制度策定 / 就業規則策定 / 組織活性化プログラム策定・実施 （3）人材採用公募ソリューション 訴求ポイント分析・提案 / 実務フロー設計 / 媒体選定 / ツール制作〔映像・パンフ・HP等〕 （4）人材紹介事業(株式会社R4CAREER） 東海地区を中心とした人材斡旋 ■基本理念：「何よりもまず義理堅く、お客様と一緒に考え、成果の出せる、日本一顧客志向の高い会社を創ります」 R4のサービスの原点は、常にここにあります。私たちのシゴトは、利益を優先する商品ありきの営業ではありません。 企業の成り立ちから現状、将来の構想までを伺い 企業成長のために「本当に必要な人材」を獲得するための手法を、 「企業と共に、人材が成長できる」組織作りを、 お客様と共に考え、成果を出す。そのためにも、「徹底的な顧客理解」「顧客満足の最優先」 「一点の曇りもない市場分析」「企業の成長に繋がるソリューション」 「目に見える成果の出し方」「型にはまらない革新性」をもって、お客様に向かいます。 ときには企業成長のために、あえて「今回は採用しない」と提案するときもあります。 課題解決のために、口外できない内部事情をお伺いすることもあります。 雇用のベストマッチを、経営者の気持ちを、 持続成長の組織マネジメントを、ヒトの育成を考え続ける。それがＲ４です。 |
| 主要取引先 | - |
| 主要取引銀行 | - |
