| 仕事内容 | 【大手町】運用企画◆資産運用戦略／生命保険リスクのヘッジ戦略企画など◆ソニーFGの中核企業◆ |
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| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・資産運用（主に債券）・生命保険会計・ALM（資産負債の総合管理）やERM（統合リスクマネジメント）のいずれかの業務経験や知識がある方 ■歓迎条件： ・保険会社での経験 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 460万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本... |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町1-9-2 大手町フィナンシャルシティ グランキューブ 勤務地最寄駅：東京メトロ丸の内線／大手町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：将来的に会社の定める場所（出向、在宅勤務実施場所含む）へ変更されることがあります。 |
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| 仕事内容 | 【大手町】ビジネスディベロップメント◆新規事業創出に向けたチャレンジ全般◆ソニーFGの中核企業◆ |
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| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： 金融機関（保険会社尚可）または事業会社、コンサルティング会社において以下のいずれかの経験を有する方 ・事業企画・調査・戦略立案業務 ・計数業務や財務諸表関連業務 ・経営企画／管理、事業戦略部門での業務 ... |
| 給与 | ＜予定年収＞ 600万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本... |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町1-9-2 大手町フィナンシャルシティ グランキューブ 勤務地最寄駅：東京メトロ丸の内線／大手町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：将来的に会社の定める場所（出向、在宅勤務実施場所含む）へ変更されることがあります。 |
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| 仕事内容 | 【大手町】調査◆官公署との折衝・社内外情報の収集／経営層等へのレポーティングを通じた社内態勢の整備等 |
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| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・金融機関における企画部門での勤務経験 ■歓迎条件： ・金融機関におけるプロジェクトマネジメントの経験 ・金融庁との折衝経験 ・経営層等への業界動向レポーティング |
| 給与 | ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）... |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町1-9-2 大手町フィナンシャルシティ グランキューブ 勤務地最寄駅：東京メトロ丸の内線／大手町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：将来的に会社の定める場所（出向、在宅勤務実施場所含む）へ変更されることがあります。 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【札幌勤務】新契約（引受査定）◆ソニーFGの中核企業◆土日祝休み／所定労働7.5時間 |
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| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・金融機関での実務経験のある方 ■歓迎条件： ・生命保険会社における新契約査定・決定業務経験のある方 ・生命保険会社における営業管理職経験のある方 ・金融機関における事務経験のある方 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ ... |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 札幌支社 住所：北海道札幌市中央区大通西9-1-18 ソニー生命札幌ビル8Ｆ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：※将来的に会社の定める場所（出向、在宅勤務実施場所含む）へ変更されることがあります。 |
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| 仕事内容 | 【初任地考慮】内部管理のモニタリング・指導・牽制業務 ◆金融経験歓迎◆在宅可 |
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| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ・金融機関(銀行、信用金庫、証券等)での実務経験（目安10年以上） ■歓迎条件 ・支店長補佐の経験 ・内部管理、コンプライアンス関連の業務経験のある方 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 600万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳... |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 全国各拠点への配属想定 住所：東京都、北海道、宮城県、大阪府、愛知県、広島県、福岡県等の全国拠点 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
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| 会社名 | ソニー生命保険株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒100-8179 東京都千代田区大手町1-9-2 |
| 紹介文 | ■ソニーグループの生命保険会社。設立以来順調な業績の伸び率を誇る優良企業。営業開始以来、保有契約が順調に増加し続けている。■2004年金融持株会社であるソニーフィナンシャルホールディングス株式会社が設立され、同社はソニー損害保険・ソニー銀行とともにグループの一員。ソニーフィナンシャルホールディングス株式会社は2007年東証一部へ上場。■歴史や規模において同社は、ソニーグループにおける中核金融機関であり、戦略企業の機能も担っている。■福利厚生が充実しており、働きやすい環境。■販売チャネル:①ライフプランナーによる直接販売:一人ひとり異なる人生を歩むお客さまのために、お客さまの想いを理解し、そして遠い約束を果たすために、ともに人生を歩むパートナー。ただ保険を売るのではなくお客さまの人生の伴走者として、お客さまから伺った夢や将来の計画の実現を支援するために最適な保障を提供②販売代理店(パートナー)を通じての営業:1989年10月より、ライフプランナーのチャネルに加えて、販売代理店(パートナー)チャネルでも営業をスタート。現在では、当社に欠く事のできない重要な販売チャネルへと成長 |
| 業種 | 生命保険 |
| 設立 | 年1979年8月 |
| 代表者 | - |
| 資本金 | 70,000百万円 |
| 売上 | 2,316,923百万円 |
| 従業員数 | 9,747名 |
| URL | https://www.sonylife.co.jp/ |
| 事業内容 | ■事業内容：生命保険業 ■基本使命：当社の使命は、合理的な生命保険と質の高いサービスを提供することによって、顧客の経済的保障と安定を図ることである。 ■経営理念： ・顧客に満足される質の高いサービスの提供を不断に追求することにより、顧客の期待と信頼に応える。 ・環境の変化には、常に積極的にチャレンジし、新しい時代のニーズを先取りした革新的な経営を行う。 ・社員の個性を尊重し、その能力と適性を十二分に発揮することにより、自由闊達な職場環境を創ると共に活力ある組織を維持する。 ■企業概要： 当社は、1979年の創業以来、合理的で質の高い生命保険を提供することこそ、保険会社の真の使命であると考えています。独自のニードセールス、オーダーメイド型商品の提案、ライフデザインの変化に合わせた一生涯に渡るアフターフォロー。これらを真摯に実践する事で、生命保険の「質」を追求する会社として業界内で独自の地位を築いてきました。現在、「ライフプランナーバリュー」を掲げ、真のライフプランナーの価値を提供する企業であり続けるべく、事業的基盤の整備と新しいサービス提供の具現化に挑戦しています。「日本の生命保険のあり方を変えていきたい」という熱い思いに共感し、今後の更なる飛躍を目指し、改革を推進できる人材を求めています。 ■沿革： 1979年8月、米プルデンシャル生命（ザ・プルデンシャル・インシュアランス・ カンパニー・オブ・アメリカ）との合弁で、ソニー・プルーデンシャル生命保険として設立された。1980年2月にソニー・プルデンシャル生命保険に、1987年9月にソニー・プルコ生命保険とそれぞれ改称し、1991年4月から現社名。1996年4月にソニーの100％子会社となり、2004年4月にソニー損保、ソニー銀行とともにソニーフィナンシャルホールディングスの傘下に入った。 ■営業体制： （１）ライフプランナーチャネル：ライフプランナー（営業社員／5,164名）が顧客への生命保険のコンサルティング販売及び保全活動を行う。 （２）代理店チャネル：パートナー（募集代理店／2,064店）が顧客への生命保険のコンサルティング販売及び保全活動を行う。 ※現状の概算新契約高構成比 ライフプランナーチャネル：代理店チャネル＝７：３ |
| 主要取引先 | - |
| 主要取引銀行 | - |
