| 仕事内容 | 【大手町】人事企画（支社営業職員向け） ※業界経験不問/在宅勤務有/中途社員多数活躍/ソニーFG |
|---|---|
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件：人事業務経験をお持ちの方で、下記2つ以上の業務経験をお持ちの方 ・労働基準法等の労働関連法についてある程度の知識があること ・人事制度の企画、立案業務に一定期間携わったことがあること ・規程、発信等の文書... |
| 給与 | ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ ... |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町1-9-2 大手町フィナンシャルシティ グランキューブ 勤務地最寄駅：東京メトロ丸の内線／大手町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
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| 会社名 | ソニー生命保険株式会社 |
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| 所在地 | 〒100-8179 東京都千代田区大手町1-9-2 大手町フィナンシャルシティ グランキューブ |
| 紹介文 | ■ソニーグループの生命保険会社。設立以来順調な業績の伸び率を誇る優良企業。営業開始以来、保有契約が順調に増加し続けている。■2004年金融持株会社であるソニーフィナンシャルホールディングス株式会社が設立され、同社はソニー損害保険・ソニー銀行とともにグループの一員。ソニーフィナンシャルホールディングス株式会社は2007年東証一部へ上場。■歴史や規模において同社は、ソニーグループにおける中核金融機関であり、戦略企業の機能も担っている。■福利厚生が充実しており、働きやすい環境。■販売チャネル:①ライフプランナーによる直接販売:一人ひとり異なる人生を歩むお客さまのために、お客さまの想いを理解し、そして遠い約束を果たすために、ともに人生を歩むパートナー。ただ保険を売るのではなくお客さまの人生の伴走者として、お客さまから伺った夢や将来の計画の実現を支援するために最適な保障を提供②販売代理店(パートナー)を通じての営業:1989年10月より、ライフプランナーのチャネルに加えて、販売代理店(パートナー)チャネルでも営業をスタート。現在では、当社に欠く事のできない重要な販売チャネルへと成長 |
| 業種 | 生命保険 |
| 設立 | 年1979年8月 |
| 代表者 | - |
| 資本金 | 70,000百万円 |
| 売上 | 1,330,860百万円 |
| 従業員数 | 8,853名 |
| URL | https://www.sonylife.co.jp/ |
| 事業内容 | ■事業内容：生命保険業 ■基本使命：当社の使命は、合理的な生命保険と質の高いサービスを提供することによって、顧客の経済的保障と安定を図ることである。 ■経営理念： ・顧客に満足される質の高いサービスの提供を不断に追求することにより、顧客の期待と信頼に応える。 ・環境の変化には、常に積極的にチャレンジし、新しい時代のニーズを先取りした革新的な経営を行う。 ・社員の個性を尊重し、その能力と適性を十二分に発揮することにより、自由闊達な職場環境を創ると共に活力ある組織を維持する。 |
| 主要取引先 | - |
| 主要取引銀行 | - |
