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4/25更新!株式会社田中建設会社ID:4196の転職・求人情報

21件中 21~21件目を表示中

求人の特徴
  • 急募(締め切り間近)
  • 転勤なし・勤務地限定
  • 資格取得支援制度
仕事内容 木造住宅の施工管理・積算・発注(注文住宅・分譲住宅など) ・発注者との打ち合わせ ・技術者の指導 ・工程管理 ・安全管理、品質管理 □ここがポイント 永年の伝統と信用・技術で躍進し、木造住宅及び公共・民間建築工事を幅広く施工している。 社員の多くがのびのびとした雰囲気で自由に発言し、それが社業の発展に生かされている。 ※若い方から中高年、シニアの方まで幅広くご活躍頂けます。
応募資格 □経験 (必須) ・建築施工管理のご経験が2年以上 (優遇) ・建築業界経験 □資格 (必須) ・普通自動車運転免許(AT限定可) (優遇) ・二級建築士や2級建築施工管理技士(取得見込みも可) 【フィットする人物像】 ・コミュニケーション能力がある方
給与 年収 400万円~600万円
勤務地 山口店(山口県山口市) 防府店(山口県防府市) 宇部店(山口県宇部市) 萩長門店(山口県長門市) 下関店(山口県下関市) 広島西店(広島県廿日市市) 東広島店(広島県東広島市) 益田店(島根県益田市) ※希望勤務地については上記のいずれかを勤務地として選択可 ※転勤なし

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応募に関するよくある質問(転職EXによく寄せられる一般的な質問)

Q他の人は何社くらい応募していますか?
A 人によって異なりますが、内定をもらっている人の平均応募数は10社、約半数は6社以上受けています。
Qなんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
A「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、
応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。

株式会社田中建設の会社概要

会社名 株式会社田中建設
所在地 〒192-0083
東京都八王子市旭町11-6
田中建設本社ビル
紹介文 ■100年以上の歴史と実績と安心感大正元年の創業以来、100年以上の歴史を持つ田中建設。■安定した経営基盤自己資本比率40%超と非常に健全な財務体質を維持しています。毎年安定的な利益を保つ健全な財務体質の企業です。================================================================================【不動産事業部概要】■あんしんとデザインの融合にこだわりぬいたマンションブランド「リリーゼ」を都内に展開住まいの本質は「家族を守ること」をコンセプトに、【地震に強い安全設計】【徹底した品質管理】【業界屈指の長期アフターサービス】と、お客様が心から安心・安全に暮らせるお住まいを創りをおこなっています。建設会社だからこその「モノ創りのこだわり」は、天然素材やワンランク上の上質な素材を使った空間デザインにもあらわれています。「この家買ってよかったね。」と言ってもらえるために、私達は事業に取り組んでいます。
業種 不動産
設立 年1946年3月
代表者 田中 慎太郎
資本金 300百万円
売上 18,108百万円
従業員数 230名
URL https://www.tanaka-k.co.jp/
事業内容 ■概要:
三多摩地域に特化し、地元密着型で成長を続けた中堅優良ゼネコンです。2015年に東京支店を開設し、都心部への事業拡大中です。
バブル期やそれ以降も堅実経営を心掛け、自己資本比率52.7%(2024年度)、毎年安定的な売上を保ち、健全な財務体質のによる事業展開を進めています。
■事業内容:
・建築事業… ” ものづくりにおいてどこにも負けない企業” を経営理念にスタッフが ” 誰にも負けないものづくりの想い ” を持ち働いています。
民間工事では、集合住宅、医療・福祉施設、教育施設、商業施設、オフィスビル、工場などを手掛けています。
官庁工事では、都営住宅、警察庁舎、消防庁施設、学校、給食センターなど数多くの公共施設を建築しています。

・リニューアル・リフォーム事業…より美しく快適に、住む方、使う方の息吹を建物に吹き込みます。建物に人を合わせるのではなく、建物を人に合わせていくこと、使い勝手や美観に加え、トータルに住み心地や内部環境を整えることをテーマに、改修・リフォームを行っています。

・土木事業…地域密着型建設会社として、街づくりの一翼を担っています。地域開発・整備といった公共の土木事業においては、実績と信頼を得る企業として地元ともに街づくりに貢献しています。

■特徴:
・資格取得へのサポートが充実しており、その結果100名以上の1級建築士や1級施工管理技士を抱え、当社の強みとなっています。
・働きやすい環境をつくるため、社員研修・育成制度・福利厚生が充実しています。また社内イベント等を定期的に開催しており社員間コミュニケーションを活発に行っています。
・全社的に残業時間を削減する動きとなっており、効率よく業務を行えるよう残業時間削減を意識しています。働きやすい環境で、プライベートも大切にして頂きたいと考えている方が多い風土があります。
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