| 仕事内容 | 【岩国/ライン長候補】「ワタミの宅食」製造工場／プライム上場／福利厚生充実／完全週休2日制 |
|---|---|
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・規模問わず工場での経験をお持ちの方 ・ジャストインタイム方式の概念の理解 ■歓迎条件： ・工場でのマネジメント経験 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 354万円～460万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）... |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 岩国センター 住所：山口県岩国市日の出町2番地45号 勤務地最寄駅：山陽本線／岩国駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所 |
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| 仕事内容 | 【東松山市】工務スタッフ◆「ワタミの宅食」の製造工場メンテナンス等／東証プライム上場／７０歳迄嘱託有 |
|---|---|
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ～学歴不問～ ＜必須＞工場での工務業務 経験により優遇あり（給与に反映） |
| 給与 | ＜予定年収＞ 360万円～573万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）... |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 東松山センター 住所：埼玉県比企郡滑川町福田342番地 勤務地最寄駅：東武東上線／つきのわ駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
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| 仕事内容 | 【東松山市/ライン長候補】「ワタミの宅食」 の製造工場／プライム上場／福利厚生充実／完全週休2日制 |
|---|---|
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・規模問わず工場での経験をお持ちの方 ・ジャストインタイム方式の概念の理解 ■歓迎条件： ・工場でのマネジメント経験 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 369万円～501万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）... |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 東松山センター 住所：埼玉県比企郡滑川町福田342番地 勤務地最寄駅：東武東上線／つきのわ駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【職務概要】 新規出店店舗における開店準備・スタッフ教育・オペレーション構築などの開店支援業務全般をお任せします。 【職務詳細】 ・新店オープン前の準備支援 ・オペレーション・動線確認 ・店長・アルバイトスタッフ向け研修実施 ・オープニング期間中の現場サポート ・接客・調理オペレーション指導 ・売場づくり・販促活動支援 ・店長・オーナーへの改善提案 ・SV・営業部への引継ぎ ※1店舗あたり数日～ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・飲食店での店長または副店長経験、または飲食店でのオープニングスタッフ・新店立上げ経験 【尚可】 ・ファストフード・カフェ業態経験 ・アルバイト教育経験 ・トレーナー経験 ・SV経験 ・複数店舗マネジメント経験 |
| 給与 | 年収 450万円～550万円 |
| 勤務地 | 東京都大田区羽田1-1-3 ワタミグループ本社ビル※全国の新規出店店舗への出張あり 京浜急行電鉄京急空港線「大鳥居」駅より徒歩1分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 （1）インフラ・ネットワークの設計・構築 ・サーバー、ネットワーク機器、ストレージなどの選定、設計、構築 ・クラウドサービスの導入、構築、運用 ・ネットワーク設計、構築、設定（LAN、WAN、VPNなど） （2）インフラ・ネットワークの運用・保守 ・システム監視、障害対応、パフォーマンス管理 ・定期的なメンテナンス、アップデート ・バックアップ、リカバリ （3）セキュリティ対策 ・セ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・トラブルシューティングスキル ・コミュニケーション能力 ・ドキュメント作成能力 |
| 給与 | 年収 550万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都大田区羽田1-1-3 京浜急行空港線「大鳥居」駅（東口）直結 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【ミッション】 ワタミグループによる日本国内SUBWAY事業取得に伴い、ブランドの拡大を加速させる商品戦略の中核を担っていただきます。2034年の1,000店舗体制構築に向け、サンドイッチの可能性を広げ、顧客に選ばれ続ける商品を生み出すことが最大のミッションです。 【職務概要】 SUBWAYの商品開発責任者として、サンドイッチを中心とした商品戦略の立案から開発、全国店舗への導入までを統括していた |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・外食チェーン、中食、または食品メーカーでの商品開発実務経験 ・商品開発部門におけるマネジメント経験（課長職クラス以上） 【尚可】 ・ベーカリーまたはサンドイッチの商品開発経験 ・コンビニエンスストア、カフェでの商品開発経験 ・パンや食材の特性を深く理解した商品... |
| 給与 | 年収 700万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都大田区羽田1-1-3 京浜急行電鉄京急空港線「大鳥居」駅徒歩1分 勤務地変更の範囲:会社が定める範囲であり |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 ワタミグループによる宅食事業「ワタミの宅食」における弁当・惣菜製造工場にて、施設・設備のメンテナンスなどの業務をお任せします。 【職務詳細】 ◆ユーティリティ設備の保全 ◆設備の開発 ◆機器のメンテナンス など 点検、設備機器の保全と生産性向上のための改善をタイムリーに行い、製造ラインの円滑な運営の手助けをしていただきます。 また、ゆくゆくは工務スタッフのリーダーとして、スタッフの |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■工場での工務業務 ★第二新卒も歓迎です！ 以下のような方々を歓迎します！ ・たくさんの人に喜ばれる商品を作りたい ・「食」や「料理」に関わる仕事がしたい ・正社員としてキャリアアップが叶う環境で成長したい |
| 給与 | 年収 350万円～500万円 |
| 勤務地 | 埼玉県比企郡滑川町福田342番地 東武東上線「つきのわ」駅 から車で11分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 （1）インフラ・ネットワークの設計・構築 ・サーバー、ネットワーク機器、ストレージなどの選定、設計、構築 ・クラウドサービスの導入、構築、運用 ・ネットワーク設計、構築、設定（LAN、WAN、VPNなど） （2）インフラ・ネットワークの運用・保守 ・システム監視、障害対応、パフォーマンス管理 ・定期的なメンテナンス、アップデート ・バックアップ、リカバリ （3）セキュリティ対策 ・セ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・トラブルシューティングスキル ・コミュニケーション能力 ・ドキュメント作成能力 |
| 給与 | 年収 550万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都大田区羽田1-1-3 京浜急行空港線「大鳥居」駅（東口）直結 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | ＜外食、宅食、MD、農業、環境の5つの事業を展開している東証プライム上場企業の同社にて、経理として決算業務等を担っていただきます＞ ・月次決算、四半期決算、年次決算 ・売掛金管理 ・固定資産管理、資産除去債務管理 ・減損会計 ・連結決算、セグメント会計、キャッシュフロー ・資金繰り計画作成／銀行折衝 |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 上場企業にて決算経験もしくは開示業務をお持ちの方 |
| 給与 | 年収 450万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都大田区 |
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| 仕事内容 | ＜外食、宅食、MD、農業、環境の5つの事業を展開している東証プライム上場企業の同社にて、経理として決算業務等を担っていただきます＞ ・月次決算、四半期決算、年次決算 ・売掛金管理 ・固定資産管理、資産除去債務管理 ・減損会計 ・連結決算、セグメント会計、キャッシュフロー ・資金繰り計画作成／銀行折衝 [開示] ・有価証券報告書、四半期報告書作成／短信作成 [その他] 監査法人対応／税務局対応 |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 ・上場企業にて決算経験もしくは開示業務をお持ちの方 ・4名程度のマネジメント経験をお持ちの方 |
| 給与 | 年収 650万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都大田区 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【職務概要】 配属店舗で接客と調理を担当していただき、店長昇格を目指していただきます。 【職務詳細】 店長昇格後は、など店舗運営業務にも携わっていただきます。 ・アルバイトメンバーの採用・育成 ・シフト立案と作成 ・売上・原価の管理 ・食材の発注や在庫管理 ・販促活動 等 店舗スタッフから店長への昇格は、入社1年弱で叶うことも！月に1度上司とのカウンセリングを通じ、自分の課題を克服しつつ、個性 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・外食チェーン企業で飲食店の店長経験が「2年以上」の方 【独立支援制度「DFC（ダイレクト・フランチャイズ制度）」】 入社後、実績を積んで研修生として半年間「DFC研修」を受講。審査に通過すれば業務委託として独立できる制度です。入社1～2年で独立することも可能... |
| 給与 | 年収 550万円～600万円 |
| 勤務地 | 店舗により異なる 店舗により異なる 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 エリアマネージャー・SV候補として、まずは配属店舗で接客と調理に取り組み、店長への昇格を目指します。 店長昇格後は… アルバイトメンバーの採用・育成／シフト立案と作成／売上・原価の管理／食材の発注や在庫管理／販促活動 など店舗運営業務にも携わります。 ★店舗スタッフから店長への昇格は入社1年弱で叶うことも★ ★月に1度、上司とのカウンセリングあり★ ★自分の課題を克服しつつ、個性 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・店長もしくは店舗責任者のご経験 【尚可】 ・飲食店での店長もしくは店舗責任者のご経験 ★別途支給の手当多数★ ・扶養家族手当（1人目：2万、2人目以降：1万） ・住宅手当（月2万円） ・教育手当 ・地域手当 ・交通費全額支給 |
| 給与 | 年収 500万円～600万円 |
| 勤務地 | 配属先により異なる 配属先により異なる 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 まずは配属店舗で接客と調理に取り組み、店長への昇格を目指します。 店長昇格後は… アルバイトメンバーの採用・育成／シフト立案と作成／売上・原価の管理／食材の発注や在庫管理／販促活動 など店舗運営業務にも携わります。 ★店舗スタッフから店長への昇格は入社1年弱で叶うことも★ ★月に1度、上司とのカウンセリングあり★ ★自分の課題を克服しつつ、個性や強みを伸ばしていける環境★ ≪店 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・飲食業界への興味 ※未経験、第二新卒者歓迎します！ ※飲食店や小売店での勤務経験をお持ちの方優遇！（アルバイト経験含む） 【独立支援制度「DFC（ダイレクト・フランチャイズ制度）」】 入社後、実績を積んで研修生として半年間「DFC研修」を受講。審査に通過す... |
| 給与 | 年収 400万円～450万円 |
| 勤務地 | 兵庫県 ※配属先により異なる ※配属先により異なる 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 エリアマネージャー・SV候補として、まずは配属店舗で接客と調理に取り組み、店長への昇格を目指します。 店長昇格後は… アルバイトメンバーの採用・育成／シフト立案と作成／売上・原価の管理／食材の発注や在庫管理／販促活動 など店舗運営業務にも携わります。 ★店舗スタッフから店長への昇格は入社1年弱で叶うことも★ ★月に1度、上司とのカウンセリングあり★ ★自分の課題を克服しつつ、個性 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・店長もしくは店舗責任者のご経験 【尚可】 ・飲食店での店長もしくは店舗責任者のご経験 ★別途支給の手当多数★ ・扶養家族手当（1人目：2万、2人目以降：1万） ・住宅手当（月2万円） ・教育手当 ・地域手当 ・交通費全額支給 |
| 給与 | 年収 500万円～600万円 |
| 勤務地 | 店舗により異なる 配属先により異なる 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
| 仕事内容 | 【職務概要】 「すしの和」の店長候補として入社いただきます ! 【配属店舗にて】中途入社者向けの研修 (店 舗技術の基礎知識、社内制度、理念を学ぶ)を 受講頂きます。 【研修後は】キッチン業務やホール業務、運営業務を学ぶとともに、店長としての一連の業務を学んでいただきます。 【その後は】店長に昇進し、店舗の運営を行っていただきます。 【店長になった後は】実は多様なキャリアパスがあります！ ( |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・何らかの和食の調理経験のある方 【モデル年収】 (例1)523万円 入社3年目 店長 (月給33万円+賞与+諸手当) (例2)603万円 入社6年目 エリアマネージャー (月給41万円+賞与+諸手当) |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都内のいずれかの店舗 店舗により異なる 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
| 仕事内容 | 【職務概要】 同社が運営をする飲食店にて店長候補として就業していただきます。 【職務詳細】 ・配膳や接客などホール業務 ・スタッフ管理 ・スタッフ教育 ・売上管理 ・キッチン業務 【入社後】 入社時研修を本社で実施。 その後、実務研修を2日間受講し、店舗配属となります。 経験者は早い段階で副店長⇒店長へと昇格 未経験の方は、1年～3年をメドに、副店長⇒店長へと昇格 ★～★～★魅力★～★～★ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・社会人経験 【尚可】 ・飲食店や小売店での勤務経験 【同社の今後について】 2025年までに、さらに30業態の事業拡大を計画中。 自身のスキルアップとキャリアアップを図りながら、同社と一緒に様々な挑戦をしていきましょう。 |
| 給与 | 年収 400万円～500万円 |
| 勤務地 | 神奈川県の各店舗に配属 店舗により異なる 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
| 仕事内容 | 【職務概要】 同社が運営をする飲食店にて店長候補として就業していただきます。 【職務詳細】 ・配膳や接客などホール業務 ・スタッフ管理 ・スタッフ教育 ・売上管理 ・キッチン業務 【入社後】 入社時研修を本社で実施。 その後、実務研修を2日間受講し、店舗配属となります。 経験者は早い段階で副店長⇒店長へと昇格 未経験の方は、1年～3年をメドに、副店長⇒店長へと昇格 ★～★～★魅力★～★～★ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・社会人経験 【尚可】 ・飲食店や小売店での勤務経験 【同社の今後について】 2025年までに、さらに30業態の事業拡大を計画中。 自身のスキルアップとキャリアアップを図りながら、同社と一緒に様々な挑戦をしていきましょう。 |
| 給与 | 年収 400万円～500万円 |
| 勤務地 | 神奈川県の各店舗に配属 店舗により異なる 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社が運営をする飲食店にて店長候補として就業していただきます。 【職務詳細】 ・配膳や接客などホール業務 ・スタッフ管理 ・スタッフ教育 ・売上管理 ・キッチン業務 【入社後】 入社時研修を本社で実施。 その後、実務研修を2日間受講し、店舗配属となります。 経験者は早い段階で副店長⇒店長へと昇格 未経験の方は、1年～3年をメドに、副店長⇒店長へと昇格 ★～★～★魅力★～★～★ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・社会人経験 【尚可】 ・飲食店や小売店での勤務経験 【同社の今後について】 2025年までに、さらに30業態の事業拡大を計画中。 自身のスキルアップとキャリアアップを図りながら、同社と一緒に様々な挑戦をしていきましょう。 |
| 給与 | 年収 400万円～500万円 |
| 勤務地 | 神奈川県の各店舗に配属 店舗により異なる 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
| 仕事内容 | 【職務概要】 同社が運営をする飲食店にて店長候補として就業していただきます。 【職務詳細】 ・配膳や接客などホール業務 ・スタッフ管理 ・スタッフ教育 ・売上管理 ・キッチン業務 【入社後】 入社時研修を本社で実施。 その後、実務研修を2日間受講し、店舗配属となります。 経験者は早い段階で副店長⇒店長へと昇格 未経験の方は、1年～3年をメドに、副店長⇒店長へと昇格 ★～★～★魅力★～★～★ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・社会人経験 【尚可】 ・飲食店や小売店での勤務経験 【同社の今後について】 2025年までに、さらに30業態の事業拡大を計画中。 自身のスキルアップとキャリアアップを図りながら、同社と一緒に様々な挑戦をしていきましょう。 |
| 給与 | 年収 400万円～500万円 |
| 勤務地 | 神奈川県の各店舗に配属 店舗により異なる 勤務地変更の範囲:取引先(案件先)の勤務地により異なる |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社が運営をする飲食店にて店長候補として就業していただきます。 【職務詳細】 ・配膳や接客などホール業務 ・スタッフ管理 ・スタッフ教育 ・売上管理 ・キッチン業務 【入社後】 入社時研修を本社で実施。 その後、実務研修を2日間受講し、店舗配属となります。 経験者は早い段階で副店長⇒店長へと昇格 未経験の方は、1年～3年をメドに、副店長⇒店長へと昇格 ★～★～★魅力★～★～★ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・社会人経験 【尚可】 ・飲食店や小売店での勤務経験 【同社の今後について】 2025年までに、さらに30業態の事業拡大を計画中。 自身のスキルアップとキャリアアップを図りながら、同社と一緒に様々な挑戦をしていきましょう。 |
| 給与 | 年収 400万円～500万円 |
| 勤務地 | 神奈川県の各店舗に配属 店舗により異なる 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
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| 会社名 | ワタミ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒144-0043 東京都大田区羽田1-1-3 |
| 紹介文 | 地球上で一番たくさんのありがとうを集めるグループになろう 「つぼ八」のフランチャイジーとして事業を開始した当社。1992年には居食屋「和民」を出店し2001年には初の海外出店を果たすなど着実に業績を拡大。2008年には宅食事業をスタートし、「ワタミの宅食」として事業ブランドを確立するなど、当グループは「できることからコツコツと一歩ずつ」を基本に創業時より事業に取り組んでいます。これからも基本姿勢は変えず、持続可能な「ありがとう」があふれる社会を目指します。 |
| 業種 | フードサービス |
| 設立 | 年1986年5月 |
| 代表者 | 代表取締役会長 兼 社長 CEO 渡邉 美樹 |
| 資本金 | 4,910百万円 |
| 売上 | 82,300百万円 |
| 従業員数 | 1,621名 |
| URL | http://www.watami.co.jp/ |
| 事業内容 | ■ワタミはSDGｓ日本一を実現し、地球上で一番たくさんのありがとうを集めるグループを目指しています。 再生可能エネルギーを利用した循環型6次産業モデルを持続可能な社会の実現に向けて推進しています。 事業内容としては、主に国内外食・海外外食・宅食・農業・環境事業に取り組んでいます。 ワタミファームで採れた有機野菜は、ワタミ手づくり厨房で加工され、ワタミグループの外食事業や宅食事業を通じて、お客様に提供させて頂いています。 また、環境負荷を軽減するための取り組みや、再生可能エネルギー事業として風力発電設備の開発・建設・運転管理にも取り組んでいます。 ■サブウェイについて： 同社は2024年10月25日に、国内で「Subway」事業を展開するための、マスターフランチャイズ契約を締結いたしました。 日本サブウェイ合同会社の持分を取得し、同社を完全子会社化しました。 世界最大級のクイックサービスレストランブランドであるサブウェイは、毎日100以上の国と地域、約37,000のレストランで、何百万人ものお客様に、ご注文を受けてから作るサンドイッチ、ラップ、サラダ、ボウルを提供しています。 業績に関しては21年以降は復調しており既存店売上高は57カ月連続で前年を上回るなど好調。 |
| 主要取引先 | - |
| 主要取引銀行 | - |
