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正社員
【職務概要】
新規出店店舗における開店準備・スタッフ教育・オペレーション構築などの開店支援業務全般をお任せします。
【職務詳細】
・新店オープン前の準備支援
・オペレーション・動線確認
・店長・アルバイトスタッフ向け研修実施
・オープニング期間中の現場サポート
・接客・調理オペレーション指導
・売場づくり・販促活動支援
・店長・オーナーへの改善提案
・SV・営業部への引継ぎ
※1店舗あたり数日～数週間程度担当し、店舗運営が安定した段階で次の新店立上げを担当いただきます。
【その他】
・出店時：現場中心、シフト勤務、土日祝勤務あり
・出店準備期間：本社勤務中心、振り返り・準備業務、土日休み取得が中心
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > スーパーバイザー、エリアマネージャー、店舗指導 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都大田区羽田1-1-3 ワタミグループ本社ビル※全国の新規出店店舗への出張あり 京浜急行電鉄京急空港線「大鳥居」駅より徒歩1分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 450万円～550万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：480万～562万円 月給制：月額336600円 賞与：業績連動賞与（昨年実績：3ヶ月分） 昇給：年二回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヵ月（条件変更なし）) ■福利厚生： 出産・育児支援制度、継続雇用制度(再雇用)、社内融資制度、従業員持株制度、慶弔金制度、所得補償制度、医療保障制度、団体定期保険、年金基金、住宅手当、FA（フリーエージェント）制度、社用携帯貸与、通勤手当支給、表彰制度 ■勤務時間：9時00分～18時00分 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | シフト制（週休二日制）、年間休日107日（月間9日、2月は8日）、有給休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・飲食店での店長または副店長経験、または飲食店でのオープニングスタッフ・新店立上げ経験 【尚可】 ・ファストフード・カフェ業態経験 ・アルバイト教育経験 ・トレーナー経験 ・SV経験 ・複数店舗マネジメント経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ワタミ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒144-0043 東京都大田区羽田1-1-3 |
| 事業内容 | ■ワタミはSDGｓ日本一を実現し、地球上で一番たくさんのありがとうを集めるグループを目指しています。 再生可能エネルギーを利用した循環型6次産業モデルを持続可能な社会の実現に向けて推進しています。 事業内容としては、主に国内外食・海外外食・宅食・農業・環境事業に取り組んでいます。 ワタミファームで採れた有機野菜は、ワタミ手づくり厨房で加工され、ワタミグループの外食事業や宅食事業を通じて、お客様に提供させて頂いています。 また、環境負荷を軽減するための取り組みや、再生可能エネルギー事業として風力発電設備の開発・建設・運転管理にも取り組んでいます。 ■サブウェイについて： 同社は2024年10月25日に、国内で「Subway」事業を展開するための、マスターフランチャイズ契約を締結いたしました。 日本サブウェイ合同会社の持分を取得し、同社を完全子会社化しました。 世界最大級のクイックサービスレストランブランドであるサブウェイは、毎日100以上の国と地域、約37,000のレストランで、何百万人ものお客様に、ご注文を受けてから作るサンドイッチ、ラップ、サラダ、ボウルを提供しています。 業績に関しては21年以降は復調しており既存店売上高は57カ月連続で前年を上回るなど好調。 |
| 代表者 | 代表取締役会長 兼 社長 CEO 渡邉 美樹 |
| URL | http://www.watami.co.jp/ |
| 設立 | 年1986年5月 |
| 資本金 | 4,910百万円 |
| 売上 | 82,300百万円 |
| 従業員数 | 1,621名 |
| 平均年齢 | 38歳 |
| 主要取引先 | - |
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