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正社員
掲載予定期間：2026/7/6(月)〜2026/10/4(日)
【SHIBUYA SKY】未経験◎人気展望施設の運営管理◆年休120日・残業月20h／有給平均11日
◆◇渋谷のランドマーク勤務☆／旅行会社やテーマパークなど未経験活躍中／観光施設・地域活性化に貢献／200名超の大規模スタッフを束ねるやりがい／研修充実／年休120日・残業20h／実働7h／有給取得しやすい環境◆◇
＼＼こんな方におすすめ／／
◆空港・テーマパーク・飲食など小売経験者の方歓迎！
◆マネジメント・リーダー経験を活かして施設の運営側で働きたい方☆
◆チームで成果を出すことにやりがいを感じる方
◆観光施設の運営を通じて、地域の魅力発信や観光振興に貢献したい方
～～地上229m、渋谷スクランブルスクエアの屋上に広がる展望空間「SHIBUYA SKY」～～
訪れた瞬間から始まる“非日常体験”を、最前線で支えるポジションです。
■職務内容
SHIBUYA SKYの運営ディレクターとして、施設運営管理またはルーフトップバー「THE ROOF」の運営を担当いただきます。
（1）施設運営管理
・展望台運営の現場マネジメント
・スタッフ管理、現場フォロー
・施設状況確認、イレギュラー対応
（2）ルーフトップバー「THE ROOF」の運営
※“空の上のバー”という非日常空間を支える業務です※
・スタッフ管理、現場フォロー／オペレーションの設計・改善
・在庫・発注・予算・売上管理
【共通業務】
・シフト作成、勤怠管や日報・各種データ作成
・アルバイト・契約社員の育成、OJT
・接客マニュアル、運営フロー改善
・クライアントとの打ち合わせ、定例会議の参加
■研修体制
入社後は先輩ディレクターのもとで業務を習得し、段階的に担当領域を拡大していきます。独り立ち後も複数名のディレクターや統括責任者が連携しており、チームで支え合いながら業務を進められる環境です。
■就業環境
・年休120日、実働7h、残業月20h。有給取得平均11日で働きやすい環境です。
・女性の育休取得率100%、男性の取得実績もあります◎
■当社について
株式会社コングレは、国際会議や展示会、イベントの企画・運営をはじめ、文化施設・観光施設の運営まで幅広く手掛けるMICE業界のリーディングカンパニーです。全国90を超える施設運営で培ったノウハウを強みに、人々が集う空間づくりを通じて地域活性化や観光振興にも貢献しています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > スーパーバイザー、エリアマネージャー、店舗指導 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 不動産、プロパティマネジメント関連 > プロパティマネジャー |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 ※試用期間中の賃金条件に変更なし |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:00～23:00 （所定労働時間：7時間0分）（シフト制） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ SHIBUYA SKY 住所：東京都渋谷区渋谷2丁目24ｰ12 渋谷スクランブルスクエア 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅 受動喫煙対策：その他（屋内原則禁煙（喫煙専用室設置）） 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社の規定に基づき決定します 【賞与】年2回（7月、12月） 【昇給】年1回（7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限月額5万円まで 家族手当：子ども手当（扶養者に限り月4000円／子一人） 社会保険：補足事項なし 退職金制度：勤続3年以上 ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 各種ビジネス研修オンライン受講 ＜その他補足＞ ■専門医によるオンライン無料健康相談 ■確定拠出年金制度（DC） ■入社から年次有給休暇付与まで最大3日間の有給休暇を別途取得可能 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日はシフト制） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 シフト制／土日祝含む完全週休2日 介護休業、慶弔休暇、産前産後休業、育児休業（入社から1年経過後）※パパ育休取得実績あり、育児短時間勤務（入社から1年経過後／子が小学校3年の年度末まで） |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ＜業種未経験歓迎＞＜職種未経験歓迎＞ ・接客／サービス業界での勤務経験 ・アルバイトや後輩の指導、リーダー経験がある方 ■歓迎条件： ・飲食、テーマパーク、空港、小売などでの現場経験 ・シフト作成やスタッフ管理の経験（規模不問） ・売上管理や数値目標を追った経験 ・数名～十数名程度のチームをまとめた経験 メンバーの多くが未経験から活躍！ 空港・テーマパーク・飲食・小売など、異業種で培った現場力や マネジメント経験を活かし、新たなキャリアを築いています |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社コングレ |
|---|---|
| 所在地 | 〒103-8276 東京都中央区日本橋3-10-5 |
| 事業内容 | ■事業内容:MICEのトータルプロデュース ・コンベンション（国際会議、医学系学会、企業ミーティング等） ・展示会・イベント（コングレ主催の展示会・イベント、展示会の企画・運営・海外事務局、イベントの企画・運営） ・施設運営（コングレのホール＆カンファレンス、MICE施設を活用したまちづくり、文化施設・観光施設、科学体験施設） ■事業の特徴: （1）コンベンションの企画・運営…コンベンションの起ち上げに必要なグランドデザインの構築、予算案作成から、参加登録の受付、プログラム編成、当日運営、同時通訳チームの手配まで、コンベンション開催に関わるあらゆるサービスを一貫して提供しています。そのノウハウは、企業ミーティングや展示会・見本市等でも広く活かされ、高い評価を受けています。また、ITソリューションを提供するグループ会社「マイス・ワン」などの力を結集し、コンベンションや展示会を成功に導きます。 （2）まちづくり・MICE施設の運営…コンベンションのトップ企業として、MICE施設の使い勝手や課題を熟知しており、これを活かして施設の運営や開発に数多く携わってきました。MICE施設のPPP・PFIは、同社の得意とする分野です。 （3）文化・観光施設の運営…大型観光文化施設の運営は、安全かつ快適な観覧環境を提供するため、様々なノウハウが求められます。そうしたニーズに応えることで高い評価と信頼を受け、現在では民間を含め多くの著名な科学館や博物館の運営管理、チケット・案内業務、総合インフォーメション業務等、様々な形でサポートを行っています。 （4）人材サービス…コンベンション業界のNo.1企業であるとともに、国際会議の運営実績と、90を超える施設運営のノウハウを活かした人材サービスを提供しています。高い語学力、コミュニケーション能力を持つ人材が多数在籍しており、優秀なスタッフを提供することが可能です。 （5）展示会・イベント…展示会の主催事業を展開しており、企画・立案から出展者募集、来場促進、各種データ管理まで、専門性の高いノウハウを蓄積しています。その経験を活かし、企業や団体主催の展示会などの企画運営や博覧会のパビリオン運営、海外展示会のブース全体プロデュースなど多岐にわたって受託しています。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 武内 紀子 |
| URL | https://www.congre.com/ |
| 設立 | 年1990年6月 |
| 資本金 | 99百万円 |
| 売上 | 17,000百万円 |
| 従業員数 | 460名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | 官公庁（中央官庁、地方自治体） 主要大学、独立行政法人、団体（国際、学術、経済、行政団体等） 企業（製薬、金融、不動産、シンクタンク、マスコミ、広告代理店等）等 |
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