【株式会社ヤオコー【東証プライム上場グループ】】店長のサポート職◆50代多数活躍◆定年間近の方も大歓迎！◆出勤はお昼から◆平均賞与2.4ヶ月分◆残業少なめ（正社員）

ポイント1チームをまとめた経験を、ヤオコーで活かしませんか？ スーパー未経験OK。これまでの経験を「これから」に――

■求めるのは「人をまとめた経験」
これまでの業界は問いません。
営業チームのリーダー、工場での労務管理、
プロジェクトのマネージャーなど、
「チームとして仕事をまとめた経験」があればご活躍いただけます。

＼直近の内定者は…／
・メーカーで長く勤務し、マネージャーとしてグループをまとめ、
　労務管理や工程管理など「メンバーの管理」をしてきた方
・製品開発や品質管理を経て部署のメンバーをリーダーとしてまとめ、
「仲間のサポートの仕事がしたい」と転職を考えていた方　など

商売は違っても、チームをまとめた経験があれば
ヤオコーで十分に活躍できます。

■"縁の下の力持ち"として裏方業務を担当
店長と協力しながら、売り場やスタッフの管理を担当。
人と関わり、チームを裏方としてサポートし、
まとめ上げる「縁の下の力持ち」的な存在です。
地味な作業も多いですが、地域貢献を実感できるやりがいがあります。

■安定の上場企業で長く働ける
首都圏を中心に201店舗を展開し、36期連続で増収増益。
年9回の週3日休みや賞与年2回（平均2.4ヶ月分）など、
働きやすさも抜群で腰を据えて長く働けます！

「応募資格に該当するかな？」
そんな方もまずはぜひご応募ください！

ポイント2人生経験が"強み"になるセカンドキャリア

定年間近での転職は不安もありましたが、ヤオコーでは特別なスキルがなくても、これまでの社会人経験がしっかり活かせると実感しています。
店長サポート職として、店舗スタッフへのアドバイスやお客様対応など、今まで培ってきた人との接し方や判断力が役立つ場面が多いです。
実際、同年代の仲間も多く、皆が「最後の職場」として新たなスタートを切っています。
未経験でも、前向きに学ぶ姿勢があれば大丈夫。お客様から「また来たい」と言われたときのやりがいは格別です。
地元で安定した生活を築きながら、人生経験を活かして働ける職場だと感じています。

ポイント3年齢を気にしなくていい働きやすさも魅力の一つ！

出勤は毎日お昼からなので、朝は自分のペースで過ごせて、体力的な負担も少なめ。
週休2日制で連休も取りやすく、地元で無理なく長く働きたい方にはぴったりの環境です。
店舗運営のサポート役として、設備やスタッフの管理、接客など幅広く関われるので、毎日新しい発見があります。
お客様やスタッフとのコミュニケーションを大切にしながら、店舗がスムーズに回るようサポートするのが自分の役割。
「定年まで安心して働きたい」そんな思いを叶えてくれる職場です。

ポイント4取材担当者より

【"個店経営"で若い感性が生きる】【週3日休みや有休推奨で働きやすさ◎】【第二新卒・未経験者も多数活躍中】ヤオコーを取材してまず感じたのは、現場スタッフ一人ひとりのアイデアや工夫が売り場にダイレクトに反映される"個店経営"の面白さだ。店舗ごとに裁量があり、地域のお客様のニーズに合わせて柔軟に対応できるため、年齢や経験を問わず自分らしく働ける環境が整っている。また、週3日休みが年9回、有給も積極的に取得できるなど、プライベートと両立しやすい制度が充実。首都圏中心に198店舗を展開し、36期連続で増収増益という安定基盤も心強い。実際に20代から60代まで幅広い世代が活躍しており、女性スタッフも多数在籍。第二新卒や未経験者も多く、「入社した会社が思ってたのと違った」という方の再スタートにも最適。上場グループ企業ならではの安心感と、現場主導のやりがいが両立する職場だと感じた。