【株式会社ヤオコー】店長のサポート職◆50代多数活躍◆定年間近の方も大歓迎！◆出勤はお昼から◆平均賞与4.4ヶ月分◆残業少なめ（正社員）

ポイント1～50代・60代が多数活躍中のポジション～ 自宅近くで「のんびり」「無理なく」「楽しく」働きませんか？

*もう過度な無理はしたくない
*でもまだまだ元気だし働きたい
*馴染みのある環境で自分らしく活躍できたら―
…そんな想いをお持ちの方に、ヤオコーをおすすめします！

～これまでの経験を活かして、安定した生活を～
現在当社では、店長と協力しながら売り場やスタッフの管理を担当
いただく【店長のサポート職】を積極採用中です。
これまでの社会人経験を存分に活かしてご活躍可能◎
「最後の転職は、地元で無理なく働きたい」
そんな想いでチャレンジした50代・60代の方が多数活躍中です。

～過度な負担なく、健康的に働ける～
店長と業務を分担し、開店前から日中は店長が主に担当。
朝はゆっくり自分の時間を確保できるので、
「一日中働きっぱなし」なんてことはありません。
健康経営にも力を入れており、スタッフの健康増進にも積極的です。

～プライム上場企業ならではの安定基盤～
首都圏を中心に197店舗を展開し、36期連続で増収増益。
年9回の週3日休みや有給取得推奨、賞与年2回（平均4.4ヶ月分）など、
安心して働ける制度が整っています。

ポイント2人生経験が“強み”になるセカンドキャリア

定年間近での転職は不安もありましたが、ヤオコーでは特別なスキルがなくても、これまでの社会人経験がしっかり活かせると実感しています。
店長サポート職として、店舗スタッフへのアドバイスやお客様対応など、今まで培ってきた人との接し方や判断力が役立つ場面が多いです。
実際、同年代の仲間も多く、皆が「最後の職場」として新たなスタートを切っています。
未経験でも、前向きに学ぶ姿勢があれば大丈夫。お客様から「また来たい」と言われたときのやりがいは格別です。
地元で安定した生活を築きながら、人生経験を活かして働ける職場だと感じています。

ポイント3年齢を気にしなくていい働きやすさも魅力の一つ！

出勤は毎日お昼からなので、朝は自分のペースで過ごせて、体力的な負担も少なめ。
週休2日制で連休も取りやすく、地元で無理なく長く働きたい方にはぴったりの環境です。
店舗運営のサポート役として、設備やスタッフの管理、接客など幅広く関われるので、毎日新しい発見があります。
お客様やスタッフとのコミュニケーションを大切にしながら、店舗がスムーズに回るようサポートするのが自分の役割。
「定年まで安心して働きたい」そんな思いを叶えてくれる職場です。

ポイント4取材担当者より

【“個店経営”で現場の声が生きる】【週3日休みや有休推奨で働きやすさ◎】【20代～60代まで幅広く活躍中】ヤオコーを取材してまず感じたのは、現場スタッフ一人ひとりのアイデアや工夫が売り場にダイレクトに反映される“個店経営”の面白さだ。店舗ごとに裁量があり、地域のお客様のニーズに合わせて柔軟に対応できるため、年齢や経験を問わず自分らしく働ける環境が整っている。また、週3日休みが年9回、有給も積極的に取得できるなど、プライベートと両立しやすい制度が充実。首都圏中心に197店舗を展開し、36期連続で増収増益という安定基盤も心強い。実際に20代から60代まで幅広い世代が活躍しており、女性スタッフも多数在籍。上場企業ならではの安心感と、現場主導のやりがいが両立する職場だと感じた。安定した環境で長く働きたい方には、ぜひ注目してほしい企業である。