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正社員
掲載予定期間:2026/7/6(月)〜2026/10/4(日)
【森下】総務人事※係長・課長候補/採用・労務など◆設立70年超/塗料等の専門商社◆年休126日
<設立70年超の老舗専門商社/塗料やコーティング剤等、化成品の流通・販売など/取引社数2800社超・取扱品目数10万以上/地球環境との共生やSDGsも積極推進>
塗料・塗装関連資材の専門商社である当社の総務・人事係長(課長候補)として、主に以下の業務をお任せしますので能力を発揮頂き、上位職に昇格頂くことを期待しています。
■業務内容
◇総務・営繕関係
・ファシリティマネージメント
・各種契約の管理
・EMS(ISO14001)事務局運営
◇人材開発、労務関連
・採用企画、求人、母集団形成、応募者管理、選考等の採用業務
・社員研修企画、研修運営業務
・労務業務(給与、勤怠、社会保険の知識、関連法令の知識)
・労働時間管理、勤怠管理システムの運用
※変更範囲:会社の定める業務
■業務の特徴
◇係長(課長候補)として部下のマネージメントのほか、プレイヤーとしてもご活躍をお願いします。ご活躍次第で、課長、そして部長への昇格も可能です。
◇当社は様々な新しい取り組みにも積極的にチャレンジしており、スキルアップにもつながります。
◇地域の拠点や工場などで、様々な業務をご経験されている方、歓迎します。ご経験を活かしご活躍頂けるフィールドがあります。
■社風
◇経営陣や管理職層と社員との距離を縮めるためにコミュニケーションを活発に行い、会社と社員の関係を大切にしています。
◇チームを率いる上長は社員とのコミュニケーションを重んじながら仕事を進めます。チームとしてどう活動して、発展させていくのか、個々人の意見を聞き話し合う場があり、個人の成長を促す機会としています。
■当社について
◇塗料・コーティング剤・接着剤・化成品などを扱う販売中心に、ケミカル産業資材の販売やリニューアル工事を手掛け、よりよい生活環境の実現を目指す企業です。
◇業界に先駆けて2000年に環境マネジメントシステムISO14001の認証を取得。さらにSDGsへの取り組みを開始し、「持続可能な開発目標」に向けた、活動方針を策定しました。社会が直面する様々な課題と正面から向き合い、SDGs達成のためにISO活動と連動したPDCAサイクルを活用し、継続的発展に推進してまいります。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 総務 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 管理監督者 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中の労働条件:同条件 |
| 勤務時間 | <標準的な勤務時間帯> 8:30~17:30 時間外労働有無:無 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都江東区森下3-8-11 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 無 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 450万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):300,000円~400,000円 <月給> 300,000円~400,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 無 <給与補足> ※経験・能力を考慮の上、社内規定により支給いたします。 ※該当者には住宅手当、家族手当、営業職手当、現場管理手当、配送手当等を支給します。 ■昇給:あり(1月あたり3,000円~10,000円※前年度実績) ■賞与:年2回(計3か月分※前年度実績) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:実費支給(上限なし) 家族手当:福利厚生その他欄参照 住宅手当:1万円/月 ※社内規定の該当者のみ 社会保険:補足事項なし 退職金制度:勤続1年以上 <定年> 60歳 再雇用制度あり/65歳まで <教育制度・資格補助補足> ■資格取得奨励金 <その他補足> ■家族手当: 配偶者8千円、子3千円(18歳未満)※社内規定の該当者のみ ■営業職手当、現場管理手当、配送手当等 ■永年勤続表彰 ■褒賞金制度 ■社員旅行、社員親睦会 ■インフルエンザ予防接種補助 ■私服での就業も可能(TPOに配慮した服装) ■見舞金(香典・傷病・災害) ■祝金(結婚・出産) ★入社時にはお祝金として20万円をお支払いします。 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数126日 ●年末年始休暇・夏期休暇 ●年間2日の時間単位で有給休暇取得も可能(当社規定による) |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> \事業所や工場総務での幅広い総務人事業務の企画・実行ができる方を求めています/ ■必須要件: ・労務、採用、教育に関する経験 ・備品や各種契約管理のご経験 ・EMS(ISO14001)事務局運営のご経験 ■歓迎資格: ・普通自動車運転免許 ・マネージメントの経験や人事企画(人事制度知見)があると尚可 <必要資格> 歓迎条件:普通自動車免許第一種、ISO14001内部監査員 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社シモダ |
|---|---|
| 所在地 | 〒135-8303 東京都江東区森下3-8-11 |
| 事業内容 | 【企業概要】 同社は1954年創業、70年近い歴史を持つ塗料・化成品の専門商社で、全国に拠点を展開しながら2,800社以上の取引先を持つ中堅企業です。 創業以来黒字経営を継続し、現在は売上100億円規模を目指す成長フェーズにあります。 事業は「製品販売」「産業資材販売」「リニューアル事業」の3本柱で構成され、塗料・接着剤・化成品の販売から、建物の塗装・防水工事まで幅広く展開しています。 特に製品販売事業は同社のコアであり、メーカー・ディーラーとの日々のやり取りから蓄積された膨大な市場データをもとに、最適な製品提案を行う点が強みです。 【事業の特徴】 産業資材販売では、防水・耐熱・抗菌といった一般的な機能だけでなく、電磁波対策や化学汚染防止など高度な技術を持つ製品も扱い、製造業やインフラ領域の高機能化に貢献しています。 リニューアル事業では、塗料の「色彩」と「高付加価値機能」を活かし、建物の美観向上や耐久性向上を実現。 社会インフラや生活環境の改善に直結する事業として、地域社会からの信頼も厚い企業です。 【業界での立ち位置】 塗料・化成品の専門商社は参入障壁が高く、専門知識・メーカーとの強固な関係・幅広い製品ラインナップが求められます。 同社は2,800社の顧客基盤と長年の実績を背景に、安定した市場シェアを確保しています。 特に「幅広いメーカー製品を扱える中立的な立場」は、特定メーカーに偏らない提案ができる点で差別化要因となっています。 【経営ビジョン】 「くらし・社会に新たな価値を創造する」を掲げ、塗料・化成品の提供を通じて豊かな生活環境を実現することを目指しています。 経営理念には“社会にどう貢献するか”が明確に示されており、単なる商社ではなく「社会インフラを支える存在」であることを重視しています。 社員の声を取り入れながら改善を進める文化があり、現場主導のボトムアップ型の組織風土が特徴です。 【選ばれる理由】 顧客からは「提案の幅が広い」「現場の課題に寄り添った製品選定ができる」と評価されており、長年の信頼関係が強固な顧客基盤につながっています。 メーカーと顧客の双方を深く理解した“橋渡し役”としての価値が高く、景気変動に強い安定したビジネスモデルを構築しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://shimoda-net.jp/ |
| 設立 | 年1954年8月 |
| 資本金 | 50百万円 |
| 売上 | 9,200百万円 |
| 従業員数 | 130名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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