1件中 1～1件目を表示中
| 仕事内容 | 【職務概要】 新卒・中途採用の業務全般に幅広く関わっていただきます！ 【職務詳細】 ・採用マーケットの調査分析 ・採用手法の検討（各サービスやツール選定など） ・採用戦略の立案と予算作成 ・応募者との各日程調整 ・ダイレクトリクルーティングの運用（候補者選定からスカウト作成、スカウト送信） ・採用広報（見せ方検討、ツール選定、資料作成、写真選定、記事作成等） ・会社説明会の企画、実施 ・1次選考 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・新卒採用経験を1年以上お持ちの方 ※採用業務に広く関わった経験をお持ちの方 ・説明会や面接を自ら行った経験 ・採用媒体やダイレクトリクルーティングの運用経験 ・紹介会社とのやり取りの経験 【活かせる経験】 ・中小ベンチャー企業での採用業務の経験 ・採用広報の... |
| 給与 | 年収 350万円～500万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区内神田1-14-8KANDA SQUARE GATE 7階 JR山手線「神田」駅徒歩8分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
1件中 1～1件目を表示中
| 会社名 | 株式会社リバイブル |
|---|---|
| 所在地 | 東京都千代田区神田北乗物町1-1 イトーピア神田共同ビル5F |
| 紹介文 | 【リバイブル社について】 同社は、2019年4月10日を以て設立10年を迎えることができました。 今後も歴史が古く、業界自体が非常に古い不動産業界で革新的に変革するのではなく、古きよいものを大事にしながら「よいものをよりよいものへ」の精神でオンリーワンのサービスを次々に生み出し、変革へチャレンジしています。 他社は不動産販売や不動産仲介から事業を開始していますが、同社は、不動産知識のないテナント(不動産借主)を守る形で不動産業を開始しています。具体的にいえば、借りている物件、保有している物件に対するコンサルティングとなります。 【同社の社風】 代表は26歳(デベロッパー出身)で独立し、現在では東証一部上場企業など大手取引先を続々と開拓しています。少数精鋭で平均年齢も20代の活気があり風通しがよい会社です。社内は上昇志向の仲間が多く、社員からの新たな事業の提案を積極的に社内で検討し実現しています。 【独自の評価制度】 各分野でNo.1を目指す【RB 1 GP】制度。→毎月の手当てに反映 ◎一緒に会社を大きくしたい人、行動力のある方お待ちしております！ |
| 業種 | 不動産 |
| 設立 | 2009年4月 |
| 代表者 | - |
| 資本金 | 100,000,000円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 29 |
| URL | http://www.rebible.co.jp/ |
| 事業内容 | 【事業内容】法人・個人向け不動産コンサルティング 【会社の特徴】◎「総合力」の高いビジネス展開◎ 自社で複数事業展開をしていることから、お客様を限定しない効率的なビジネス構造を築いています。専門店化があらゆるところで騒がれておりますが、少子高齢化をむかえる日本において不動産業にはその逆が必要です。一時的に時代に逆行するかも知れませんが敢えて不動産の総合デパート化をすすめ、部での専門性を高め、会社は総合力でお客様を選ばない体制を整える。それが一人の顧客からの多くのマネタイズ機会をもたらし営業効率を高めると考えています。結果的にさまざまな収益モデルが共存していることで、景気に左右されにくい財務基盤の構築にもつながっています。 また、果敢に新たなチャレンジをする会社でもあり、それぞれ各部署がが独立採算制をめざして、主体性をもって様々な案件への取組みや事業部を超えた共同プロジェクトなどを推進しています。 モノづくりが得意な同社だからこそ、いろいろな不動産ファンド構想がありそれらが実現する日も近いです。 |
| 主要取引先 | - |
| 主要取引銀行 | - |
