| 仕事内容 | 【福岡県／福岡市】DRAMのレイアウト設計※所定労働7h／研修制度◎／上流工程でキャリアアップ実現 |
|---|---|
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ - 半導体や電子部品の設計経験がある方 - C言語やその他のプログラミング言語の知識がある方 - チームワークを重視し、コミュニケーション能力が高い方 - 新しい技術や知識を積極的に学び続ける意欲がある方 技術者としてのスキルをさらに高... |
| 給与 | ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）... |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 顧客先 住所：福岡県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
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| 仕事内容 | 【静岡県／浜松市】音響用機器（スピーカー、アンプ）の回路設計業務※所定労働7h／研修制度◎ |
|---|---|
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件※以下いずれかに該当する方 ・何かしらのエンジニア経験をお持ち方 ・何かしらの理系バックグラウンドをお持ちの方 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）... |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 顧客先 住所：静岡県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
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| 仕事内容 | 【宮城県／仙台】監視、一般カメラの電子回路設計※所定労働7h／転勤無／上流工程でキャリアアップ |
|---|---|
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件 ・回路開発、評価の経験者のご経験をお持ちの方 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 550万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ ... |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 顧客先 住所：宮城県仙台市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【宮城県／仙台】治具の動作確認を行う為のシステム開発※所定労働7h／転勤無／上流工程 |
|---|---|
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件 ・C言語での開発経験3年以上 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 550万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ ... |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 顧客先 住所：宮城県仙台市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 |
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| 仕事内容 | 【宮城県／仙台】託送システム改修※所定労働7h／転勤無／上流工程でキャリアアップ |
|---|---|
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件 ・JAVA経験のご経験をお持ちの方 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 550万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ ... |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 顧客先 住所：宮城県仙台市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 |
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| 仕事内容 | 【宮城県／仙台】生産管理システム構築（在宅可）※所定労働7h／転勤無／上流工程でキャリアアップ |
|---|---|
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件 ・JAVA経験のご経験をお持ちの方 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 550万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ ... |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 顧客先 住所：宮城県仙台市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 |
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| 仕事内容 | 【宮城県／仙台】火災報知機の アナログ設計※所定労働7h／転勤無／上流工程でキャリアアップ |
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| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件 ・アナログ設計経験者のご経験をお持ちの方 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 550万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ ... |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 東北・関東エリア 住所：宮城県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 |
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| 仕事内容 | 【宮城県／仙台】電気メーカー向け帳票システム開発※所定労働7h／転勤無／上流工程でキャリアアップ |
|---|---|
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件 ・C♯、WPFのご経験をお持ちの方 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 550万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ ... |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 顧客先 住所：宮城県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 |
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| 仕事内容 | 【宮城県／仙台】FA機器のシーケンス制御※所定労働7h／転勤無／上流工程でキャリアアップ |
|---|---|
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件 ・シーケンス操作経験をお持ちの方 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 550万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ ... |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 顧客先 住所：宮城県仙台市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 |
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| 仕事内容 | 【宮城県／仙台】火災報知機の 組込み開発※所定労働7h／転勤無／上流工程でキャリアアップ |
|---|---|
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件 ・組み込み開発経験者のご経験をお持ちの方 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 550万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ ... |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 顧客先 住所：宮城県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【宮城県／仙台】プリンタ開発※所定労働7h／転勤無／上流工程でキャリアアップ |
|---|---|
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件 ・電子回路設計経験のご経験をお持ちの方（目安〇〇年～） |
| 給与 | ＜予定年収＞ 550万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ ... |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 顧客先 住所：宮城県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 |
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| 仕事内容 | 【宮城県／仙台】ダム管理制御システム開発※所定労働7h／転勤無／上流工程でキャリアアップ |
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| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件 ・C、C++2年以上のご経験をお持ちの方 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 550万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ ... |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 顧客先 住所：宮城県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 |
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| 仕事内容 | 【宮城／仙台】電力会社向け管理情報システム開発※所定労働7h／転勤無／上流工程でキャリアアップ |
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| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件 java,Typescriptの経験3～5年以上ある方 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 550万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ ... |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 顧客先 住所：宮城県仙台市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 |
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| 仕事内容 | 【宮城県／仙台】車載機器の組込み開発※所定労働7h／転勤無／上流工程でキャリアアップ |
|---|---|
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件 ・組込み開発経験 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 550万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ ... |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 顧客先 住所：宮城県仙台市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 組込み制御系システム開発、各種アプリケーション開発をお任せいたします。 【職務詳細】 具体的には下記をご担当いただきます。 ・自動車（EV／HV車用充電器、カーナビ等） ・通信・OA機器（携帯電話、複合機、ノートPC等） ・Web／製造系／金融系等のアプリケーション開発 ・その他、官公庁管理システム、各種装置開発 他多数 ～お勧めポイント～ 【技術者のために作られた会社】 元技術 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 理系の学部学科をご卒業の方 ～教育体制について～ 入社後の基礎研修の他、機械設計、電気電子回路設計、システム開発どの分野においてもOJTが可能となる体制、設備を整備しています。自己啓発のための通信教育講座も充実しています。受講料は終了時に全額会社負担となり、報奨... |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | 埼玉県（プロジェクトによる） ※プロジェクトによる 勤務地変更の範囲:取引先(案件先)の勤務地により異なる |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社の顧客先にて、既存WEBシステムの改修業務をお任せいたします。 【開発環境】 Java、Git、AWS 【働き方 】 週半分がリモートワークのプロジェクトです。 ※スキル・経験をふまえてプロジェクトを決定します。 リモートワークのないプロジェクトでの配属になる可能性もあります。 ☆★おすすめポイント★☆ ・技術者のために作られた会社 元技術者の代表が、技術者が働きやすい環境 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・Java、Git、AWSの実務経験がある方 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
| 給与 | 年収 350万円～550万円 |
| 勤務地 | ※プロジェクトにより異なる ※プロジェクトにより異なる 勤務地変更の範囲:取引先(案件先)の勤務地により異なる |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社の顧客先にて、高所作業車の設計業務をお任せいたします。 【職務詳細】 ■製品：高所作業車 ■範囲：詳細設計～評価 ■開発：CATIA V6 ※スキル・ご経験に応じて担当業務を決定します。 国内トップクラスのシェアを誇る特殊車両メーカーでのプロジェクトです。 ☆★おすすめポイント★☆ ・技術者のために作られた会社 元技術者の代表が、技術者が働きやすい環境を考えています。 ・定 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・CATIA V6を使用した設計経験 44歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
| 給与 | 年収 350万円～550万円 |
| 勤務地 | ※プロジェクトにより異なる ※プロジェクトにより異なる 勤務地変更の範囲:取引先(案件先)の勤務地により異なる |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社の顧客先にて、バイクのフレーム設計をご担当いただきます。 【職務詳細】 ■製品：電動バイク向けの新規フレーム ■範囲：仕様検討、詳細設計～評価 ■開発：CATIA V5 バイクの構造を理解して新規車体を一から考えていく仕事です。 ※スキル・ご経験に応じて担当業務を決定します。 ☆★おすすめポイント★☆ ・技術者のために作られた会社 元技術者の代表が、技術者が働きやすい環境を |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・CATIA V5を使用した設計経験 ・板金設計の経験 【尚可】 ・二輪もしくは輸送機器の設計経験 44歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
| 給与 | 年収 350万円～550万円 |
| 勤務地 | ※プロジェクトにより異なる ※プロジェクトにより異なる 勤務地変更の範囲:取引先(案件先)の勤務地により異なる |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社の顧客先にて、バイクの解析業務をお任せいたします。 【職務詳細】 ■製品：バイク ■範囲：CAE解析業務全般 【具体的には】 バイクの強度、剛性、振動に関する解析業務です。 バイク全般に関わる解析ができるため、バイク好きな方は大歓迎です。 ※スキル・ご経験に応じて担当業務を決定します。 ☆★おすすめポイント★☆ ・技術者のために作られた会社 元技術者の代表が、技術者が働きや |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・構造解析のご経験 【尚可】 ・機構解析のご経験 44歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
| 給与 | 年収 350万円～550万円 |
| 勤務地 | ※プロジェクトにより異なる ※プロジェクトにより異なる 勤務地変更の範囲:取引先(案件先)の勤務地により異なる |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社の顧客先にて、電動バイクの外装部品設計をお任せいたします。 【職務詳細】 ■製品：電動バイクの各部品 ■範囲：詳細設計～モデリング（スキルにより設計補助からお任せします。） ■開発：CATIA V5 ※スキル・ご経験に応じて担当業務を決定します。 【部品について】 板金部品：フレームボディ・ハンドル・スタンド等 鋳造部品：バッテリーパック・モーターケース・グリップ等 樹脂部品 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・CATIA V5を使用した設計経験 ・板金または樹脂設計の経験 44歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
| 給与 | 年収 350万円～550万円 |
| 勤務地 | ※プロジェクトにより異なる ※プロジェクトにより異なる 勤務地変更の範囲:取引先(案件先)の勤務地により異なる |
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| 会社名 | 株式会社ヒップ |
|---|---|
| 所在地 | 〒220-0003 神奈川県横浜市西区楠町8-8 |
| 紹介文 | ★技術者出身の社長が【技術者のための会社を創りたい】との想いのもと設立した会社★ ■HIPの特色■ ≪生涯技術者≫ 技術者が安心して働ける会社を目指し、技術力を磨くサポートに尽力します。 生涯技術者として活躍できる環境、責任のある仕事に挑戦するチャンスがあります。 ≪所定労働7時間≫ 当社の所定は7時間です。7時間を超える時間は全て残業代としてお支払い致します。 もちろんサービス残業はありません。 ≪研修制度≫ 基本的な技術研修から実践による現場教育や市場ニーズに対応した技術教育。 1人1人に必要なスキルを習得するための研修プログラムを用意しています。 ≪フォロー体制万全≫ 営業担当が定期的に取引先を訪問し、技術者の労務管理やメンタル面をフォロー。 ≪充実した福利厚生≫ 労働時間7時間制、社会保険完備、社員寮有、新車購入奨励金、通信教育制度、 社員の親睦を深める各種イベント等、働きやすさを重視した制度が整っています。 |
| 業種 | その他IT・通信系 |
| 設立 | 年1995年9月 |
| 代表者 | 田中 吉武 |
| 資本金 | 377百万円 |
| 売上 | 5,475百万円 |
| 従業員数 | 857名 |
| URL | https://www.hip-pro.co.jp/ |
| 事業内容 | ■事業内容： 当社はお客様の開発パートナーとして技術、設計、開発、生産技術部門等での機械設計、電子設計、ソフト開発の技術サービスを提供するアウトソーシング事業を展開しております。お客様先に技術者を派遣して設計・開発等の業務にあたる、又は顧客から設計・開発等の業務を請負うことにより、高い技術力でお客様のニーズにお応えしています。 |
| 主要取引先 | （株）IHI いすゞ自動車(株) オムロン(株) オリンパスメディカルシステムズ（株） 川崎重工業(株) キヤノンメディカルシステムズ（株） ソニー(株) テルモ（株） デンソーテクノ(株) トヨタ自動車(株) 日本飛行機（株） パナソニック(株) 富士重工業(株) 富士ゼロックス（株） ブラザー工業(株) (株)本田技術研究所 三菱電機エンジニアリング(株) ヤマハ（株） 50音順 他約180社 |
| 主要取引銀行 | - |
