| 仕事内容 | 【多摩】経理・契約担当／開発ソフトウェアの品質推進部◆所定労働7ｈ／リモート可／福利厚生充実 |
|---|---|
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 以下いずれも必須 ・財務会計の基本知識および実務経験 ※計上、仕訳、勘定科目の妥当性判断等の実務経験 ・OA スキル（Excel、PowerPoint、Word 等） ※契約業務や予算管理業務は、入社してからの知識の習得と並行... |
| 給与 | ＜予定年収＞ 550万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本... |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都多摩市鶴牧2-1-1 多摩東京海上日動ビル 勤務地最寄駅：京王･小田急線／多摩センター駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
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| 仕事内容 | 【リモート可】IT戦略・大規模開発プロジェクトのPMO◆実働7h／福利厚生充実◎住宅手当有 |
|---|---|
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・システム開発プロジェクトマネージャ(またはPMO業務)の経験 ・業務システムのグランドデサイン設計やアーキテクチャ設計の経験 ■歓迎資格： ・ITストラテジスト/システムアーキテクト/プロジェクトマネージャ ・クラウドの... |
| 給与 | ＜予定年収＞ 650万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本... |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都多摩市鶴牧2-1-1 多摩東京海上日動ビル 勤務地最寄駅：京王･小田急線／多摩センター駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
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| 仕事内容 | 【ポテンシャル歓迎】インフラエンジニア（メインフレーム）◇スキルアップ環境／内販100％／教育制度 |
|---|---|
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：メインフレームにおける何かしらの業務経験があり、構造や用語を理解している方（運用等の経験者も歓迎します） ■歓迎条件： ・オンラインプロダクト（例例IBM 社・I... |
| 給与 | ＜予定年収＞ 480万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本... |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都多摩市鶴牧2-1-1 多摩東京海上日動ビル 勤務地最寄駅：京王･小田急線／多摩センター駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | ◆東京海上グループのシステム部門を担うユーザー系SI ◆有給とは別に10日間の連続休暇取得可能 ◆経済産業省から「健康経営優良法人2020」に認定されるほどの働きやすい環境 東京海上日動火災保険株式会社、および東京海上グループが提供するサービスにおいて ベストなユーザー体験を描き、それに基づいて洗練されたインターフェースの設計をご担当していただきます。 デザイナーだけでなくプロダ... |
|---|---|
| 応募資格 | ◆下記いずれかのスキル・経験をお持ちの方 ・WebアプリやモバイルアプリにおけるUX/UIデザインの実務経験(2年以上) ・Photoshop、Illustrator、Xdなどのデザインツールの利用経験(2年以上) 【あると望ましい経験・能力】 ◆プロジェクトにおけるUX... |
| 給与 | ◆月給34万2,000円～＋賞与年2回＋通勤手当全額支給 （想定年収：520万円～1,100... |
| 勤務地 | 銀座もしくは丸の内 |
PICK UP
東京海上グループのIT戦略を一手に担う企業として、
システム部門の“根幹”を支えます。
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| 仕事内容 | 東京海上グループ向け、基幹業務システム開発をお任せ致します。 保険・金融アプリケーションシステムの開発、運用・保守などのフェーズは、新卒やベンダーにお任せしておりますので、ソリューション提案・要件定義・設計などの上流工程をメインに、ご担当していただきます。 【具体的な仕事内容】 ◆ビジネスプロセスの提案・設計をはじめ、一貫したソリューションを提案・提供 ◆要求分析、業務分析から要... |
|---|---|
| 応募資格 | ◆オープン系言語によるシステム開発経験（2年以上） ＜※業界経験は不問です＞ 異業界から入社した事例も多数あり、入社後の研修で保険業界の基礎知識を学んで頂くほか、IBMや富士通等が開催している社外研究会への参加なども支援しています。 【歓迎する経験・スキル】 ◆システム... |
| 給与 | ◆月給34万2,000円～＋賞与年2回＋通勤手当全額支給 （想定年収：520万円～1,100... |
| 勤務地 | 【本社】 東京都多摩市鶴牧2-1-1 多摩東京海上日動ビル ※転勤は原則ありません。 |
PICK UP
東京海上グループのIT戦略を一手に担う企業として、
システム部門の“根幹”を支えます。
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| 仕事内容 | 東京海上グループ(損保/生保)向け基幹業務システムの各種プロジェクトにおける インフラの基盤構築をお任せいたします。 基本的に設計・構築・運用は新卒やベンダーにお任せしておりますので、 上流工程の詳細設計やベンダーコントロールをメインで行っていただきます。 次期システム基盤のアーキテクチャを検討するプロジェクトを ユーザーであるグループ各社と協業しながら行っていただきます。 【具... |
|---|---|
| 応募資格 | ◆インフラの構築または運用のご経験(3年以上) 【歓迎する経験・スキル】 ◆インフラエンジニアとして設計～保守運用まで幅広く携わっている方 ◆PL/PMの経験をお持ちの方 ＜その他＞ ◆エンタープライズシステムのインフラアーキテクチャー構築経験者 ／情報処理技術者試験... |
| 給与 | ◆月給34万2,000円～＋賞与年2回＋通勤手当全額支給 （想定年収：480万円～1,100... |
| 勤務地 | 【本社】 東京都多摩市鶴牧2-1-1 多摩東京海上日動ビル ※転勤は原則ありません。 |
PICK UP
東京海上グループのIT戦略を一手に担う企業として、
システム部門の“根幹”を支えます。
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| 仕事内容 | 東京海上日動火災保険株式会社、および東京海上グループが提供するサービスにおいてベストなユーザー体験を描き、それに基づいて洗練されたインターフェースの設計をご担当していただきます。 デザイナーだけでなくプロダクトオーナーや開発チームとも協力しながら、サービスの価値を高めていくことを推進していきます。 ≪評価について≫ 成果ではなく、ご自身が高めたい力の行動を決め、その事実に基づいて... |
|---|---|
| 応募資格 | ◆下記いずれかのスキル・経験をお持ちの方 ・WebアプリやモバイルアプリにおけるUX/UIデザインの実務経験(2年以上) ・Photoshop、Illustrator、Xdなどのデザインツールの利用経験(2年以上) 【歓迎する経験・スキル】 ◆プロジェクトにおけるUXデザ... |
| 給与 | ◆月給34万2,000円～＋賞与年2回＋通勤手当全額支給 （想定年収：520万円～1,100... |
| 勤務地 | 銀座もしくは丸の内 |
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東京海上グループのIT戦略を一手に担う企業として、
システム部門の“根幹”を支えます。
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| 仕事内容 | 【職務概要】 東京海上日動火災保険、および東京海上グループが提供するサービスにおいてベストなユーザー体験を描き、それに基づいて洗練されたインターフェースを設計することを担当します。 デザイナーだけでなくプロダクトオーナーや開発チームとも強力しながら、サービスの価値を高めていくことを推進していきます。 【職務詳細】 WEBサイトやWEBアプリ、スマホアプリ等の様々な領域でUI／UXデザインの企画～ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・WebアプリやモバイルアプリにおけるUX／UIデザイン3年以上 ・Photoshop、Illustrator、Xd、Figma などデザインツールの利用経験 【魅力ポイント】 ★大手企業様の基盤のもと、安定した環境で働けます ★実働7時間＆残業月平均30時間程... |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都中央区銀座5丁目3番16号 日動火災・熊本県共同ビル 各線「銀座」駅徒歩2分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 東京海上日動火災保険株式会社及び東京海上グループ向け基幹業務システムの各種プロジェクトにおけるインフラの設計・構築・運用を行っていただきます。 業務システムが稼働するサーバを、パブリッククラウドやオンプレミスの仮想サーバ上に構築し、運用機能やセキュリティ機能等を実装・運用する業務が中心ですが、東京海上グループ社員が利用するPCやネットワークの構築・運用も業務範囲に入っているため、幅広 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ※以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・エンタープライズシステムのインフラアーキテクチャー構築経験3年以上 ・情報セキュリティの経験3年以上 ・UNIX、Linux、Windowsにおける構築経験3年以上 ・クラウドにおけるシステム構築経験3年以上 ・ネットワーク設... |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 勤務地 | 【本社】〒206-8510 東京都多摩市鶴牧2-1-1 多摩東京海上日動ビル 京王相模原線「京王多摩センター」駅より徒歩10分 多摩都市モノレール線「多摩センター」駅より徒歩約7分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社グループが提供するサービスにおいて、プロダクトオーナーと併走してサービスの要件定義やロードマップを考え、デザイナーやエンジニアと協業しながらベストなユーザー体験を描き、サービスの価値を高めていくことを推進していきます。 また、UXリサーチを起点に事業アイデアの検証・共創・価値仮説の具体化を担い、事業戦略とユーザー体験の融合を実現いただきます。 【デザイン事例】 ・確定拠出型年金 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・UXリサーチを起点にユーザー体験の改善や新規プロダクトの立ち上げを行った経験 ・サービス要件に沿ったワイヤーフレームの作成経験 ・社内外メンバーとの折衝、コミュニケーションスキル 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等... |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都中央区銀座5丁目3番16号 日動火災・熊本県共同ビル 各線「銀座」駅徒歩2分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【職務概要】 イフラエンジニアとして、同社グループにおける働き方を支えるコミュニケーションツール、日常の業務に欠かせないPC・スマホ、代理店さんが利用する大規模基幹システム、お客様や代理店さん、社員がサービスを利用するための認証など、ビジネスを支えるインフラシステムを幅広い領域で担当しています。 【職務詳細】 担当するプロジェクトでは、計画段階から参画し、同社の強みであるテクノロジーを駆使した最 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 インフラエンジニアの経験２年以上 ※研修期間を除く 39歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都多摩市鶴牧2-1-1 多摩東京海上日動ビル 京王相模原線「京王多摩センター」駅 徒歩9分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 ビジネスオーナーとなる東京海上日動火災保険や東京海上ホールディングス、または東京海上グループ各社のメンバーと協業しながら、新規システム開発をリードしていただきます。また、ビジネスオーナー等と伴走し、プロジェクトの立ち上げフェーズから関わっていただきます。 【職務詳細】 ・プロジェクトの多くは開発パートナーと共に進めることとなり、プロジェクトの最初からリリース、さらにはその後の運用ま |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・2年以上のITシステム開発のプロジェクトリーダー・プロジェクトマネージャーの経験 ・ITシステム開発の上流から下流までの一連の工程の経験（特に要件定義の経験を重視） ・B to C または B to B のWEBサービスの構築に関する経験（役割は問わない） ・A... |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都中央区銀座5丁目3番16号 日動火災・熊本県共同ビル 各線「銀座」駅徒歩2分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社のアプリケーションアーキテクトを担当いただきます。 【職務詳細】 ビジネスプロセスの提案・設計をはじめ、一貫したソリューションを提供するために、要求分析、業務分析、要件定義にかかる部分までの上流工程部分から納品されたシステムのテスト、導入、運用フェーズまで幅広い分野に携わっていただきます。 ※生成AIを活用した業務効率化にも取り組んでいます。 ■評価／キャリアステップ 明確な |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 以下いずれかのご経験 ・Salesforceに関わるサービスを利用したシステム導入および開発経験 ・Salesforceに関わるサービスを利用した保守／運用のプロジェクト経験 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期... |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都多摩市鶴牧2-1-1 多摩東京海上日動ビル 京王相模原線「京王多摩センター」駅 徒歩9分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社の損害サービス（事故受付～保険金支払）に関するシステムの開発・保守業務を担当していただきます。 【職務詳細】 ・事故受付時や事故対応中のお客様接点となるシステムでは、ＣＸ向上を考慮した提案をすることでビジネス部門と一緒になってサービスをつくることができます。 ・AWSなどクラウドサービスを使った開発が多くなっており、ご自身の技術力を発揮したり向上する機会は十分に得ることができま |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・オープン系アプリケーション開発経験 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
| 給与 | 年収 400万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都多摩市鶴牧2-1-1 多摩東京海上日動ビル 京王相模原線「京王多摩センター」駅 徒歩9分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社のシステム開発を担当いただきます。 【職務詳細】 ・東京海上日動火災保険の損害サービス（事故受付～保険金支払）に関するシステムの開発・保守業務を担当していただきます。 ・損害サービスのプロセス変革やＤＸ推進を目的としたシステム開発プロジェクトにおいて、ビジネス部門からの要求分析、システム要件や実現方式の検討など上流工程から、設計やテスト工程を経てプロジェクトの完了まで、一貫して |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・保険業界向け損害調査業務ソリューション(Guidewire Claim Center)を活用したアプリケーション開発に関して設計・開発の経験がある方 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の... |
| 給与 | 年収 550万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都多摩市鶴牧2-1-1 多摩東京海上日動ビル 京王相模原線「京王多摩センター」駅 徒歩9分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社のインフラエンジニアを担当いただきます。 【職務詳細】 東京海上日動火災保険（株）及び東京海上グループ向け基幹業務システムの各種プロジェクトにおけるインフラの設計・構築・運用を行っていただきます。 業務システムが稼働するサーバを、パブリッククラウドやオンプレミスの仮想サーバ上に構築し、運用機能やセキュリティ機能等を実装・運用する業務が中心ですが、東京海上グループ社員が利用するP |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・ネットワーク設計、構築の経験者 ※ 参考資格：情報処理技術者試験（ネットワークスペシャリスト）CISCO、CCNA 39歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都多摩市鶴牧2-1-1 多摩東京海上日動ビル 京王相模原線「京王多摩センター」駅 徒歩9分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 東京海上日動火災、東京海上日動あんしん生命における営業戦略の立案や営業活動をサポートするシステムの開発を担当いただきます。 【職務詳細】 ・営業成績管理や営業プロセスマネジメント・顧客情報管理などの営業推進領域と、営業課支社や保険代理店を網羅した販売組織全体を管理する領域に関する開発がメインです。 ・最適なソリューションを利用したサービスを提供し続けることが求められており、その実現 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・アプリケーション開発経験 ・システム開発・保守・運用のプロジェクト経験 【魅力ポイント】 ★大手企業様の基盤のもと、安定した環境で働けます ★実働7時間＆残業月平均30時間程度と少なめ ★勤続年数に応じた、最大15日間の連続休暇取得可能 ★取得率ほぼ100％の... |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都多摩市鶴牧2-1-1 多摩東京海上日動ビル 京王相模原線「京王多摩センター」駅 徒歩9分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 東京海上グループのIT・デジタル戦略を支える中核会社であるシステムズの中で、主に、代理店の保険ビジネスを支える顧客管理・募集プロセス管理・マーケティング施策（CRM領域）などシステムの開発を担当いただきます。 【職務詳細】 ビジネスプロセスの提案・設計をはじめ、一貫したソリューションを提供するために、同社のエンジニアは要求分析、業務分析、要件定義にかかる部分までの上流工程部分から納 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ※以下いずれかのご経験 ・アプリケーション開発プロジェクトのPL経験、チームのサブリーダー以上の職務経験 ・オープン系アプリケーション開発経験（java開発等） ・ビジネス部門（利用ユーザや発注者）と直接、システム化のスコープや要件定義を実施した経験 ・Sales... |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都多摩市鶴牧2-1-1 多摩東京海上日動ビル 京王相模原線「京王多摩センター」駅 徒歩9分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 東京海上日動火災保険（株）、および東京海上グループが提供するサービスにおいて、ビジネスサイドと協業しながら、以下のような業務を担当いただきます。 【職務詳細】 ・保険会社のデジタル戦略案件の開発 ・スクラムチームによるアジャイル開発 ・システム設計・提案 ・プロトタイプ作製 ・PoC実施・検証・評価 ・技術検証 ・ペアプログラミング、モブプログラミングによる実装 【魅力ポイント】 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・Webアプリケーションの開発・設計経験 ・Gitの利用経験２年以上 ・チームでの開発経験２年以上 35歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都中央区銀座5丁目3番16号 日動火災・熊本県共同ビル 各線「銀座」駅徒歩2分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 ビジネスオーナーとなる東京海上日動火災株式会社や東京海上ホールディングス、または東京海上グループ各社のメンバーと協業しながら、新規システム開発をリードしていただきます。 【職務詳細】 主に構築するシステムはBtoB、BtoC、BtoBtoE（企業顧客の従業員向け）向けのSaaS型Webアプリケーションで、オーナーメンバーと一緒にデザインシンキングを用いたサービスデザインを実施しなが |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・システム運用・保守業務の経験3年以上 ・システム運用・保守業務において関連部署との連携を主導した経験 ・システム運用・保守業務に係る基礎知識 ・基本的なサーバクライアントシステムの概念、基礎知識（メインフレームの基礎知識） 【魅力ポイント】 ★大手企業様の基... |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都中央区銀座5丁目3番16号 日動火災・熊本県共同ビル 各線「銀座」駅徒歩2分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 会社名 | 東京海上日動システムズ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒206-8510 東京都多摩市鶴牧2-1-1 多摩東京海上日動ビル |
| 紹介文 | 『東京海上グループ』のIT戦略を一手に担う情報システム部門 業界リーディングカンパニーのITを企画提案の最上流から参画できる環境です -------------------------------------------------------------------------- 【企業概要】 1983年に東京都国立市東京海上コンピュータセンター内に設立。 1997年には東京海上グループ会社(TCC)と再編し、東京海上の全システムを担当。 2004年に東京海上システム開発、日動火災システム開発、東京海上コンピュータサービスの3社が合併し『東京海上日動システムズ株式会社』として再スタート。 【案件】内販100%で、そのうち95%以上が「東京海上日動火災保険」「東京海上日動あんしん生命保険」の案件。 【福利厚生と働きやすい制度】 同社では、社員が働きやすいように様々な福利厚生や制度があります。 ・マイチョイス制度・・・勤務時間自由選択制度 ・特別休暇・・・プロジェクト休暇、リフレッシュ休暇、特別連続休暇など ・オールデービジネスカジュアル制度もあり、社員同士も「さん」づけで呼び合う社風 ●2020年版 日本における働きがいのある会社ランキング16位（大規模部門） https://hatarakigai.info/ranking/japan/2020.html |
| 業種 | ソフトウェア・情報処理 |
| 設立 | 年1983年9月 |
| 代表者 | 代表取締役社長 原田 晋 |
| 資本金 | 50百万円 |
| 売上 | 19,541百万円 |
| 従業員数 | 1,559名 |
| URL | https://www.tmn-systems.jp/ |
| 事業内容 | ■事業内容： 東京海上グループのIT戦略の中核を担う企業として、東京海上日動火災保険、東京海上日動あんしん生命保険など、東京海上グループが保有する各種保険システムの企画から提案・設計・開発・保守・運用までを一手に担っています。私達は、お客様のビジネスにさらに一歩踏み込んで高い価値を創造するＩＴプロフェッショナルを目指しています。つまり、東京海上グループの目指すビジネスモデルに対し、IT戦略の専門家として上流からプロジェクトに参画し、お客様の要望を正確に理解した上でコストや納期の問題も合わせて最適な方法を提案し、お客様の真のニーズをプロの知識や技術で実現していくのが、私たちのワークスタイルです。 ■研修制度： 損保業界の業務知識のない方にも、研修を用意しています。保険業界の基礎知識を学べるほか、各部門の有志が集まって各種勉強会があります。他にも、【ITスキル／ビジネススキル】について、効果的にスキルを高めることのできる研修や階層別の研修、海外研修等もご用意しております。 ■福利厚生／就業環境： ・特別連続休暇：年間に1回、連続して10日間の休暇が取得でき、全社員の取得率はほぼ100％ ・リフレッシュ休暇：勤続年数に応じた、最大15日間の連続休暇 ・記念日休暇：社員個人が自由に特別な日を指定し、当該日に取得できる休暇 ・女性の産休、育休取得はもちろんのことながら、男性の育休実績もございます ・住宅手当も非常に手厚く、26,000円～40,000円の手当がございます |
| 主要取引先 | - |
| 主要取引銀行 | - |
