| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【部・チームの業務概要】 ガス業界での自動検針システムや、IoT機器の開発業務を行っています。 今回の求人は、IoT機器開発及び、システム商品開発担当者を募集します。 【今回の求人の具体的な仕事内容】 ・IoT機器の開発（無線機の筐体設計、部品設計、梱包仕様検討） ・２D/３D-CADを用いた図面作成 ・試作評価試験 ・開発ベンダー、部品メーカーとの交渉 |
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| 応募資格 | 【必須要件】 ■２D-CADと３D-CADの両方を使用できる方 ■樹脂部品の設計経験のある方 【歓迎要件】 ・ワード、エクセル、パワーポイントなどでのビジネス資料作成の経験のある方 ・樹脂材料強度の知識を有している方 ・公差検討経験のある方 ・iCAD（CADソフト）の... |
| 給与 | 年収 450万円～750万円 |
| 勤務地 | 静岡県浜松市 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【部・チームの業務概要】 私たちは、特定フロンや代替フロンを使用せず、「水」を冷媒として利用する環境に優しい吸収式冷温水機（アロエース）の設計・開発業務を行っています。 また、アロエースは運転に様々な熱エネルギーを利用可能なため、太陽熱や排熱なども利用可能で省エネ・省CO2に貢献しています。 商品開発チームはアロエースの新商品、新技術開発、制御機器設計を行 |
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| 応募資格 | 【必須要件】 ■在学時に電気・電子工学専攻していた方、未経験OK 【歓迎要件】 ・在学時に電気・電子工学専攻 ・基板設計業者または制御盤業者で数年程度の経験がある ・国内の制御盤、動力盤の設計ができる ・海外規格の知見がある ・PCでプログラムが組める ・歓迎する出身業界... |
| 給与 | 年収 450万円～750万円 |
| 勤務地 | 静岡県浜松市中央区東町 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【部・チームの業務概要】 マツダ株式会社様向けワイヤーハーネス開発設計とそのワイヤーハーネスに取り付けられる外装部品の開発設計を担当しており、新型車両・年次モデル車両の開発に従事し、低圧ハーネスレイアウト設計やBEV/HEVに使用する高圧ハーネスレイアウト設計、樹脂部品等を中心とした部品部品設計機能を有しています。 ハーネスレイアウト設計については、マツダ株 |
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| 応募資格 | 【必須要件】 ■学歴：高専卒、大卒以上 ■基本的なPCスキル全般 ■歓迎要件のいずれかを満たす方 【歓迎要件】 ■自動車用電装品や部品の開発経験者 ■金属プレス製品、樹脂、ゴム製品の開発経験者 【求める人物像】 ■社内外と柔軟なコミュニケーションが取れる方 ■知識・技術を... |
| 給与 | 年収 450万円～750万円 |
| 勤務地 | 広島県広島市東区曙3-4-33 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 会社名 | 矢崎総業株式会社 |
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| 所在地 | 〒108-0075 東京都港区港南1-8-15 Wビル7F |
| 紹介文 | 【街に溢れる矢崎製品：社員30万人以上・多角的に事業展開するグローバル】 《注目ポイント》 ■自動車用部品ワイヤーハーネスの世界トップクラスシェア ■日本を含む46カ国に143法人のグローバル展開 【矢崎グループについて】 矢崎グループは、グローバルに展開し、従業員数約30万人を擁する自動車部品メーカーです。国内屈指の独立系サプライヤーながら海外の主要メーカーとの取引も多く、海外売上比率は65.5%。安定した経営基盤が特長です。 研究開発から原料の製造、最終組立まで完遂する垂直統合体制を生かし、主力製品「ワイヤーハーネス」では世界トップクラスのシェアを保持。 自動車業界に留まらずメーター機器等の自動車部品、充電用コネクタ、電線、計装機器、ガス機器、空調・太陽熱利用機器などの開発・製造を多角的にグローバル展開しています。 《経済産業省主催「健康経営優良法人」に認定》 矢崎グループは2019年に連続で経済産業省による「健康経営優良法人 ホワイト500」の認定 ■充実した人材育成制度：語学力強化・海外トレーニー制度 ■生活を支援する制度：食堂利用補助制度・社宅/寮完備・住宅補助・通勤支援制度（新幹線・有料道路第も規定に従って支給） |
| 業種 | 自動車・輸送機器(メーカー) |
| 設立 | 年1941年10月 |
| 代表者 | 代表取締役社長 矢﨑 信二 |
| 資本金 | 3,191百万円 |
| 売上 | 1,945,400百万円 |
| 従業員数 | 241,484名 |
| URL | http://www.yazaki-group.com/ |
| 事業内容 | ■概要：自動車用ワイヤーハーネスで世界トップクラスを誇る独立系メーカーで日本を含む46カ国・141法人・従業員約24万人で展開するグローバル企業。 YAZAKIの開発コンセプトは「つなぐ」。独自の視点と技術からヒトとモノ、またはモノとモノをつなぐことで、社会に役立つさまざまな製品を生み出しています。中でも主力商品は、自動車に必要な電線や情報回路をコンパクトに束ねた、いわばクルマの神経・血管にあたるワイヤーハーネス。国内は基より各国の主要カーメーカーから高い評価を受け、世界トップクラスを誇ります。 ■事業分野：自動車機器分野と生活環境機器分野を中心に研究開発から生産、販売までを一貫して行っております。 (1)自動車機器分野：自動車用部品（組電線・メーター・コネクタ、スイッチ・車載電子機器等） (2)生活環境機器分野（電線・ケーブル及び光関連製品・ガスメーター・ガス漏れ警報機・セキュリティシステム・ソーラー機器・情報通信関連機器等） (3)新規事業分野（介護事業、リサイクル事業、農業事業等） ■社風・企業文化：矢崎グループ創業以来の社是は、「世界とともにある企業」「社会から必要とされる企業」です。 創立以来、「社会に貢献できる事業の展開」「人を大切にする会社」「法の遵守」など、経営者・従業員一丸となって、独自の企業風土や文化を育ててきました。そのひとつは「現場主義」です。経営者自らが率先して現場を見て回り、従業員と意見を交わし、生の声を吸い上げてお互いの理解を深めようとする姿勢です。更には、事業立案に際しては収益の問題よりも、その事業が「社会にどのように役立つか」を常に出発点としてきました。同社は、このような長年にわたり培ってきた企業風土、文化をかけがえのない財産とし、今後も社是の精神に則った事業活動を展開していく考えです。 ■環境への配慮：創業社長である故矢崎貞美氏が伝えた「もったいない精神」は矢崎の環境DNA誕生につながっており、「ゴミではない資源である、どんなものでも工夫すればまた使える」という考え方は、現在の5R活動へと継承され、社会貢献性の高い企業としても有名です。 21世紀の企業は、ただ開発力や技術力を誇るだけでなく、環境対応力も考えなくては生き残れません。 その点、矢崎は他社を一歩も二歩もリードしています。 |
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