| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【部・チームの業務概要】 商用車（トラック・バス等）用ワイヤーハーネスの開発設計業務を行っています。 今回の求人は、ワイヤーハーネスの受注活動、企画構想提案及び、受注後の製品仕様調整、設計改善提案を行う担当者を募集します。 【今回の求人の具体的な仕事内容】 ・新規車両のワイヤーハーネスを受注するための企画構想検討、メーカーへの提案活動を実施する。 ・メーカ |
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| 応募資格 | 【必須要件】 ■基本的なパソコン操作スキル全般（officeソフトを活用できること） ・パワーポイントでプレゼンテーション資料が作成できる方。 ・Excel を利用したデータ集計、グラフ作成ができる方。 〈歓迎条件〉 ・電気・電子系の学部を卒業されている方 ・自動車用電装品... |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 勤務地 | 静岡県裾野市 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【期待する役割】 ワイヤーハーネス（自動車用組電線）の開発・設計を支援するデジタルツール企画・開発・運用に関する業務や、CAEの技術管理に関する業務を行っています。特にデジタルツール開発チームでは、設計業務で利用するデジタルツールの企画・開発・保守・管理を行います。開発したツールは世界の設計拠点へ展開しています。 【職務内容】 ・デジタルツールの企画・開発（ |
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| 応募資格 | 【必須要件】 ■ソフトウェア開発（言語は問わない。開発の流れを理解していること） 〈歓迎要件〉 ・IT関連部署での業務経験がある方 ・プログラミング経験がある方 |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 勤務地 | 静岡県牧之原市布引原 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【期待する役割】 矢崎グループ国内外における子会社のガバナンス及びリスクマネージメント含む内部統制活動の推進と支援を遂行する担当者を募集します。 【職務内容】 矢崎グループの国内外における、子会社のガバナンス及びリスクマネージメント含む内部統制活動の推進と支援を遂行する部署です。 ・各地域で実施される内部統制活動の支援 ・今後強化が必要な国への本活動の導入 |
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| 応募資格 | 《必須要件》 ・スキル：基本的なPCスキル全般（officeソフトを活用できること） ・ガバナンス・内部統制に興味のある方、挑戦したい方 《歓迎要件》 ・経営層への報告や多くの関係者と協力しながら、活動を遂行した経験がある方 ・ビジネスレベルの英語力（目安：TOEIC60... |
| 給与 | 年収 450万円～750万円 |
| 勤務地 | 静岡県裾野市 Y-city |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【期待する役割】 MESの構築に向けた、現場との調整、企画、システム開発、試験、現場導入、データベース構築、保守管理など幅広い業務 【職務内容】 ものづくり事業統括室は、生産、調達、生産技術、部品に関する部署と横断活動をします。 先端技術のR&D要素もあり、量産工程のデジタル化支援を担当。 AI/IoT/MRといった技術に触れることも可能です。 先ずは、以下 |
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| 応募資格 | 【必須条件】 ■オープン系、Web系言語でのシステム開発経験 〈歓迎要件〉 ・工場管理系システムなどの開発経験、システムエンジニア経験 （Java、SQLサーバ、PostgreSQL、Python、C#等） ・工場管理システムに関する知識 ・工場でのモノづくりに関する知識... |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 勤務地 | 静岡県島田市横井１丁目 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【業務概要】 矢崎グループ全体（国内、海外）を対象に、EMC（電磁波両立性）に関する評価解析と計算・シミュレーションによる課題解決を行っています。またそれらに対応するための評価・解析技術開発も行っています。社内各部署からのEMC評価ニーズに対応するEMC技術者を募集します。 【具体的な職務内容】 （１）将来に向けたEMC評価システムの開発（エミッション、イ |
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| 応募資格 | 《必須要件》 ※下記のいずれか1つでもあれば可。複数あれば尚可 ■電磁界に関する基礎的な知識と業務経験 ■電磁界の諸特性を計測する機器の取り扱い能力 ■電気電子機器の開発設計の経験 〈歓迎要件〉 ・EMC計測技術、EMCサイト運営に関わる経験（iNARTE資格者であれば尚... |
| 給与 | 年収 450万円～700万円 |
| 勤務地 | 静岡県裾野市 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社にて下記業務をご担当いただきます。 【職務詳細】 ・新築、改築、修繕などの工事に関する設計施工会社との交渉 ・同社グループ内の事業所担当者への建設・不動産に関する専門的支援 ・社内の再編プロジェクトなどにおける建設・不動産業務の担当 【部・チームの業務概要】 同社グループ各拠点の不動産管理・業務支援（新設、改築、修繕、安全対策、遊休不動産売却などに関する行政、工事請負会社、設 |
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| 応募資格 | 【必須】 ・大学卒業以上の方 【尚可】 ・建築士、施工管理技士、宅建主任者の資格を有しているもしくは知識を持っている方 ・不動産売買、建設工事、建屋改修・解体工事など建設・不動産のマネジメント経験のある方 ・企業の不動産マネジメント経験のある方 ・会社の事業所再編や事務所... |
| 給与 | 年収 350万円～550万円 |
| 勤務地 | 静岡県裾野市御宿1500 JR御殿場線「岩波」駅より徒歩10分程度 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 会社名 | 矢崎総業株式会社 |
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| 所在地 | 〒108-0075 東京都港区港南1-8-15 Wビル7F |
| 紹介文 | 【街に溢れる矢崎製品：社員30万人以上・多角的に事業展開するグローバル】 《注目ポイント》 ■自動車用部品ワイヤーハーネスの世界トップクラスシェア ■日本を含む46カ国に143法人のグローバル展開 【矢崎グループについて】 矢崎グループは、グローバルに展開し、従業員数約30万人を擁する自動車部品メーカーです。国内屈指の独立系サプライヤーながら海外の主要メーカーとの取引も多く、海外売上比率は65.5%。安定した経営基盤が特長です。 研究開発から原料の製造、最終組立まで完遂する垂直統合体制を生かし、主力製品「ワイヤーハーネス」では世界トップクラスのシェアを保持。 自動車業界に留まらずメーター機器等の自動車部品、充電用コネクタ、電線、計装機器、ガス機器、空調・太陽熱利用機器などの開発・製造を多角的にグローバル展開しています。 《経済産業省主催「健康経営優良法人」に認定》 矢崎グループは2019年に連続で経済産業省による「健康経営優良法人 ホワイト500」の認定 ■充実した人材育成制度：語学力強化・海外トレーニー制度 ■生活を支援する制度：食堂利用補助制度・社宅/寮完備・住宅補助・通勤支援制度（新幹線・有料道路第も規定に従って支給） |
| 業種 | 自動車・輸送機器(メーカー) |
| 設立 | 年1941年10月 |
| 代表者 | 代表取締役社長 矢﨑 信二 |
| 資本金 | 3,191百万円 |
| 売上 | 1,945,400百万円 |
| 従業員数 | 241,484名 |
| URL | http://www.yazaki-group.com/ |
| 事業内容 | ■概要：自動車用ワイヤーハーネスで世界トップクラスを誇る独立系メーカーで日本を含む45カ国・143法人・従業員約25万人で展開するグローバル企業。 YAZAKIの開発コンセプトは「つなぐ」。独自の視点と技術からヒトとモノ、またはモノとモノをつなぐことで、社会に役立つさまざまな製品を生み出しています。中でも主力商品は、自動車に必要な電線や情報回路をコンパクトに束ねた、いわばクルマの神経・血管にあたるワイヤーハーネス。国内は基より各国の主要カーメーカーから高い評価を受け、世界トップクラスを誇ります。 |
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