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5/30更新!社会医療法人ジャパンメディカルアライアンス会社ID:5710の転職・求人情報

2件中 1~2件目を表示中

求人の特徴
  • 年間休日120日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 転勤なし・勤務地限定
仕事内容 ※面接1回!【埼玉/幸手市】病院食・社員食堂の調理スタッフ◆チームワーク重視/年休123日
応募資格 <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・栄養士、調理師のいずれかの資格をお持ちの方 ・病院の衛生管理ルールを理解し、遵守できる方 ■歓迎条件: ・飲食店等での調理・盛り付け経験 <必要資...
給与 <予定年収> 320万円~490万円 <賃金形態> 月給制 【栄養士・調理師】基本給196...
勤務地 <勤務地詳細> 東埼玉総合病院 住所:埼玉県幸手市吉野517-5 東埼玉総合病院 勤務地最寄駅:東武日光線/杉戸高野台駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:無

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求人の特徴
  • 年間休日120日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 転勤なし・勤務地限定
仕事内容 ※面接1回!【埼玉/幸手市】病院管理栄養士◆チームワーク重視/年休123日/残業少/マイカー通勤可
応募資格 <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・管理栄養士の資格をお持ちの方 ・病院の衛生管理ルールを理解し、遵守できる方 ■歓迎条件: ・管理栄養士として実務経験のある方 <必要資格> 歓迎条...
給与 <予定年収> 340万円~490万円 <賃金形態> 月給制 【管理栄養士】基本給179,3...
勤務地 <勤務地詳細> 東埼玉総合病院 住所:埼玉県幸手市吉野517-5 東埼玉総合病院 勤務地最寄駅:東武日光線/杉戸高野台駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:無

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応募に関するよくある質問(転職EXによく寄せられる一般的な質問)

Q他の人は何社くらい応募していますか?
A 人によって異なりますが、内定をもらっている人の平均応募数は10社、約半数は6社以上受けています。
Qなんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
A「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、
応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。

社会医療法人ジャパンメディカルアライアンスの会社概要

会社名 社会医療法人ジャパンメディカルアライアンス
所在地 〒243-0433
神奈川県海老名市河原口1320
紹介文 《魅力》
同法人は医療から介護・福祉までを運営するグループ法人です。
各エリアの特性を活かした地域包括ケアシステムを構築し、高度急性期医療から介護、在宅支援まで、切れ目なのないサービスを提供しています。

《雰囲気》
職種関係なくフラットな組織風土です。
中途入職者も多数活躍しており、法人名である「ジャパンメディカルアライアンス」のアライアンスの通り、全施設の職員が連携と協力をし、同じ目標に向かって業務に取り組んでおります。

《求める人材とキャリアパス》
地域社会に対して理念を実行していくうえで、職員一人ひとりが向上心を持って業務を遂行し、やりがいのある仕事に専念できるよう、研修の充実など人を育てる環境を整えています。
患者との関わりだけではなく、職員を支える総務や経営に携わる本部など、異なる部署を経験することが可能で、病院事務部門のゼネラリストとしての活躍が可能です。
業種 医療・福祉・介護サービス
設立 年1973年9月
代表者 -
資本金 なし
売上 -
従業員数 3,302名
URL http://www.jinai.jp/
事業内容 ■事業内容:
当社は高度急性期医療から在宅支援・介護までを一貫して提供する総合ヘルスケアグループです。1973年の創業以来、「救急こそが医療の原点」という理念の下に医療・介護・保健・福祉を連携させ、埼玉・神奈川・静岡の各施設(病院・クリニック・介護施設・訪問看護等 合計27施設)で地域の皆さまの健康と安心を支えています。複数都県にまたがる法人として、地域ニーズに応じた切れ目のないサービス提供を進めており、組織としての透明性・社会貢献性が評価され平成21年には社会医療法人へ移行しています。

■ビジョン:
「仁愛の心で、地域の皆様とともに」を掲げ、一人ひとりの尊厳を大切にした医療とケアを実践します。各施設が役割分担と連携を強めることで、地域包括ケアの中核を担い、今後も100年続く法人を目指して事業を展開します。

■特徴・トピックス:
・グループとして病院3、クリニック4、介護事業所17等を展開し、多職種連携で幅広いキャリアが築けます。
・職員数は約3,300名規模(常勤・非常勤含む)で教育・研修体制を整備しています。新入職員向け研修やOJT、専門職向けの継続教育が充実しています。
・働き方改革や女性活躍推進の取り組みが進み、東埼玉総合病院は多様な働き方実践企業の最上位認定(プラチナ)を取得しています。
・本部は海老名駅徒歩2分の立地で、通勤利便性が高く各施設間の連携・研修参加もしやすい環境です。
・地域に根ざしつつ、専門性を高めたい方、チームで患者・利用者に寄り添うケアを実践したい方にとって、学びと成長の機会が豊富な職場です。
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