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正社員
掲載予定期間:2026/5/28(木)〜2026/8/26(水)
※面接1回!【埼玉/幸手市】病院管理栄養士◆チームワーク重視/年休123日/残業少/マイカー通勤可
【チームワーク重視!安心・安全な食事提供を支える/年休123日/残業少な目でワークライフバランス◎/ママさん活躍中】
■ 業務内容
入院および外来患者様への栄養指導や、栄養管理業務全般を担っていただきます。具体的な業務は以下の通りです。
・栄養計画書の作成および栄養状態の評価
・入院患者様一人ひとりの病態に合わせた栄養指導
・退院後の食生活に関するアドバイス
・食数管理や食材の発注業務、在庫の管理
・とろみ飲料の作成など、配膳に関わる細やかな調整
・院内調理業務および衛生管理の徹底
患者様の回復を「食」の面から直接支える重要度の高いポジションです。他職種と連携しながら、最適な栄養ケアを提供します。事務作業だけでなく現場の状況を把握することで、より実効性の高い指導が可能になります。
■ 魅力・やりがい
「ありがとう」という患者様の言葉が最大の原動力です。数値改善を共に喜べる達成感があります。また、当院は福利厚生が充実しており、急な家庭の事情にも柔軟に対応可能です。有給休暇も取得しやすく、プライベートを大切にしながら専門性を磨けます。ライフステージが変化しても、安心して長くキャリアを継続できる環境が整っています。
■ 所属組織の説明
管理栄養士、調理師、調理補助など約20名が在籍しています。20代から50代まで幅広い年齢層が活躍しており、職種の垣根を超えて協力し合う風土です。困った時は周囲に相談しやすく、チームワークを重視した運営を行っています。中途入職者も多いため、新しい方もすぐに馴染んでいただける雰囲気です。
■はたらき方/環境
残業時間は少なく、育児や介護と両立しながら働くスタッフが多く在籍しています。車や自転車での通勤が可能なため、近隣から通いやすく、プライベートの時間も確保しやすい環境です。衛生管理の行き届いた清潔な厨房で、心身ともに安定して業務に集中できます。
■当社について
神奈川県を中心に地域密着の医療を提供する法人です。海老名総合病院などを展開し、子育て世代も安心できる医療体制を整えています。院内保育や柔軟な勤務制度、復職支援が充実しており、育児と仕事を両立しながら長く働ける環境が魅力です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > ホールスタッフ、フロアスタッフ 医療、介護、福祉サービス > 医療関連 > 医療関連職(その他) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中、待遇の変更はありません |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:30~17:30 (所定労働時間:8時間0分)(シフト制) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 東埼玉総合病院 住所:埼玉県幸手市吉野517-5 東埼玉総合病院 勤務地最寄駅:東武日光線/杉戸高野台駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:無 |
| 交通 | <転勤> 無 |
| 給与 | <予定年収> 340万円~490万円 <賃金形態> 月給制 【管理栄養士】基本給179,300円~ <賃金内訳> 月額(基本給):179,300円~292,500円 その他固定手当/月:58,900円 <月給> 238,200円~351,400円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢やスキルに応じて上下する可能性があります ■賞与あり ■資格給 :管理栄養士51,900円 ■ベア加算:7,000円(改定の可能性あり) 既卒者:経験年数に応じて基本給加算 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:月35,000円まで(条件有) 住宅手当:月30,000円(条件有) 社会保険:補足事項なし 退職金制度:勤続5年以上 <定年> 65歳 再雇用制度あり(70歳まで) <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> OJT制度あり <その他補足> ・制服貸与 ・無料駐車場(条件有) ・出産・育児休暇 ・介護休暇 ・同好会 ・医療費援助 ・ライフサポート倶楽部 ・企業年金制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 月10休制(休日はシフト制) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数123日 ■4週8休制 ■休暇:年末年始は交代で勤務、育児、介護、慶弔休暇 等 ■法定外有休:入職日:3日/毎年6/1:3日※勤続3か月以上 ■給食業務の場合:日祝・長期連休・年末年始出勤 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・管理栄養士の資格をお持ちの方 ・病院の衛生管理ルールを理解し、遵守できる方 ■歓迎条件: ・管理栄養士として実務経験のある方 <必要資格> 歓迎条件:管理栄養士 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 社会医療法人ジャパンメディカルアライアンス |
|---|---|
| 所在地 | 〒243-0433 神奈川県海老名市河原口1320 |
| 事業内容 | ■事業内容: 当社は高度急性期医療から在宅支援・介護までを一貫して提供する総合ヘルスケアグループです。1973年の創業以来、「救急こそが医療の原点」という理念の下に医療・介護・保健・福祉を連携させ、埼玉・神奈川・静岡の各施設(病院・クリニック・介護施設・訪問看護等 合計27施設)で地域の皆さまの健康と安心を支えています。複数都県にまたがる法人として、地域ニーズに応じた切れ目のないサービス提供を進めており、組織としての透明性・社会貢献性が評価され平成21年には社会医療法人へ移行しています。 ■ビジョン: 「仁愛の心で、地域の皆様とともに」を掲げ、一人ひとりの尊厳を大切にした医療とケアを実践します。各施設が役割分担と連携を強めることで、地域包括ケアの中核を担い、今後も100年続く法人を目指して事業を展開します。 ■特徴・トピックス: ・グループとして病院3、クリニック4、介護事業所17等を展開し、多職種連携で幅広いキャリアが築けます。 ・職員数は約3,300名規模(常勤・非常勤含む)で教育・研修体制を整備しています。新入職員向け研修やOJT、専門職向けの継続教育が充実しています。 ・働き方改革や女性活躍推進の取り組みが進み、東埼玉総合病院は多様な働き方実践企業の最上位認定(プラチナ)を取得しています。 ・本部は海老名駅徒歩2分の立地で、通勤利便性が高く各施設間の連携・研修参加もしやすい環境です。 ・地域に根ざしつつ、専門性を高めたい方、チームで患者・利用者に寄り添うケアを実践したい方にとって、学びと成長の機会が豊富な職場です。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.jinai.jp/ |
| 設立 | 年1973年9月 |
| 資本金 | なし |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 3,302名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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