| 仕事内容 | 業務プロセスの分析及びその改革施策として当社の提供するアウトソーシング/システム等を効果的に利用するスキームを立案、実現に向けてプロジェクトを先導。 ①業務プロセス分析 顧客の業務プロセスの現状把握を行った上で、常識に囚われない改善提案。 当社提供のシステム/OSを絡めた提案はもちろん、顧客の業務改革に必要なソリューションであれば、外部のサービスと連携が必要なものであっても、立案/提案を行い |
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| 応募資格 | 詳細はコンサルタントごかくにんください。 |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都新宿区 |
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| 仕事内容 | ①営業コンサルティング 新規営業のシーンで顧客の本質的な課題を明確にし、Why LEGGENDAを打ち出しProposalしていただきます。 ②BPRコンサルティング 顧客ニーズや課題を元に、顧客内の既存の業務内容や業務フロー、組織の構造、ルールなどを根本的に見直し、提案、再設計していただきます。 ③人事システム導入コンサルティング BPOサービスを新規導入する顧客にシステムインフラである |
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| 応募資格 | ◆必須 ・大卒以上 ・（領域問わず）法人顧客に向けたコンサルティング経験５年以上 ・PCスキル/事務処理スキル（特にExcelで関数等を利用した業務経験） ※人事、労務における知識の有無、または業務経験は基本不問 |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都新宿区 |
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| 会社名 | レジェンダ・コーポレーション株式会社 |
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| 所在地 | 〒169-0074 東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー 30F |
| 紹介文 | 人事を支えるプロとして、「人と組織」に「変革」を起こす存在に。 当社は、人事のプロフェッショナルとして、人事領域に特化し、採用代行や人事DXなど独自のアウトソーシングサービスを展開しています。企業が抱える悩みに対し、AIやRPAなど先端技術を駆使し、企業の課題解決をリードしてきました。創業以来800社超の支援実績を築き上げ、リピート率90％という信頼を得ています。この先も企業における「人と組織」の「変革」を支援し､経営戦略の実現に貢献することをミッションとしていきます。 |
| 業種 | コンサルティングファーム・シンクタンク |
| 設立 | 年1996年10月 |
| 代表者 | 代表取締役 藤波 達雄 |
| 資本金 | 24百万円 |
| 売上 | 2,830百万円 |
| 従業員数 | 247名 |
| URL | https://careers.leggenda.co.jp/ |
| 事業内容 | 人事の「変えたい想い」をカタチにするために存在しています。 人事のプロフェッショナルとして企業の人事部が抱えている様々な課題に対して解決策の提案や、 業務の合理化を推進して施策を検討する時間を創出など、コンサルティング・アウトソーシングサービスを提供。 【主力サービス】 〇採用強化 変革RPOを掲げ、企業のビジネスの変革・成長を牽引する人材の採用を実現。 採用戦略のコンサルティングからアウトソーシングによる実行まで、成果が出るまで顧客企業に併走することが特長です。 〇人事労務 勤怠管理や給与管理など人事労務のアウトソーシングサービスを提供。 労務管理で蓄積したデータをもとに健康組織の実現を支援しています。 〇人事DX 採用管理システム、人事統合システムの自社プロダクトを開発。 人事のDXソリューションにより、戦略人事の実現を支援しています。 |
| 主要取引先 | ◆大手各社との取引実績多々あり！ 【銀行・証券・生命保険・不動産・化学・自動車・電器・電機・ 医療機器・製薬・物流・小売・IT・SIer他】 |
| 主要取引銀行 | - |
