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| 仕事内容 | 【名古屋】人事制度コンサルティング業務（人事制度の設計運用・労務など） ※豊田通商100％出資子会社 |
|---|---|
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・人事業務における、制度設計や規程改訂、労務相談対応経験がある方 ■歓迎条件： ・人事コンサルティング経験のある方 ・簿記3級レベル |
| 給与 | ＜予定年収＞ 620万円～1,050万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本... |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中村区名駅4-9-8 勤務地最寄駅：JR・地下鉄各線／名古屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 |
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| 仕事内容 | 【名駅徒歩5分】人事コンサルティング・労務アドバイザリー業務◆豊田通商100％出資・営業経験歓迎◎ |
|---|---|
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・営業経験（経験年数不問） ・物事を深く考え、問題の本質をとらえることができる、ロジカルシンキングが得意な方 ・顧客への提案資料や、社内プレゼンテーション資料が作成できるレベル（Word、Excel、P... |
| 給与 | ＜予定年収＞ 480万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）... |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中村区名駅4-9-8 勤務地最寄駅：JR・地下鉄各線／名古屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 |
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| 仕事内容 | 名古屋駅直結◆人事企画全般（管理部門マネジャー補佐）／豊田通商100％出資の総合人事コンサル企業 |
|---|---|
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・企業人事での実務経験、人事関連での企画～導入／運用の経験 ・普通自動車免許 ※稀に社用車の利用があります。 ・OAスキル…Word、Excel、PowerPoint（経営層の提案資料や社内プレゼンテー... |
| 給与 | ＜予定年収＞ 650万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）... |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中村区名駅4-9-8 勤務地最寄駅：JR・地下鉄各線／名古屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 東京支店 住所：東京都港区港南2-3-13 品川フロントビル 勤務地最寄駅：JR各線／品川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 管理部門マネージャー候補（人事・経理・総務・経営企画）／豊田通商100％出資／土日祝年間休日123日 |
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| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・マネジメント経験 ・企業人事での実務経験もしくは企業経理での実務経験 ・簿記3級 ・普通自動車免許 ※稀に社用車の利用があります。 ・OAスキル…Word、Excel、PowerPoint（経営層の提... |
| 給与 | ＜予定年収＞ 650万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）... |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中村区名駅4-9-8 勤務地最寄駅：JR・地下鉄各線／名古屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 |
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| 仕事内容 | 【名古屋】豊田通商グループとしての人事制度・規程の標準化推進担当者（企画） |
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| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・普通自動車免許（社用車での客先訪問があります） ・営業または人事における方針および戦略策定など、企画系の業務経験がある方 ・人事領域に興味があり、新たなことに取り組み、学ぼうとする向上心やチャレンジ精... |
| 給与 | ＜予定年収＞ 650万円～1,050万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本... |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 名古屋本社 住所：愛知県名古屋市中村区名駅4-9-8 センチュリー豊田ビル 勤務地最寄駅：各線／名古屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 |
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| 仕事内容 | 【名古屋市】人事施策（福利厚生関連）企画・推進担当者/全社イベントの運営・働き方改革に関する施策など |
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| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須経験・スキル 【経験】 ・人事領域に限らず、自ら、企画・提案しプロジェクトを推進した経験がある方 【スキル】 ・問題に対し、意思疎通や折衝調整などのコミュニケーション力（関連部門との連携や調整、社員からの問い合... |
| 給与 | ＜予定年収＞ 460万円～780万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）... |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 名古屋本社 住所：愛知県名古屋市中村区名駅4-9-8 センチュリー豊田ビル 勤務地最寄駅：各線／名古屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 ・グループ各社に対する人事コンサルティング業務 ・定期訪問やアンケートなどによるニーズの引き出しから、定性・定量分析による問題の仮説検証と解決策の提案 ・提案後の人事制度設計から定着支援 ・規程改訂や法令対応支援 など 【職務詳細】 ・人事制度設計 顧客ニーズや各社が抱える問題解決に向けた、等級／賃金／評価制度設計（改訂）など、 各種人事制度設計（改訂）の提案およびコンサルティ |
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| 応募資格 | 【必須】 ・普通自動車免許 ・人事業務における、制度設計や規程改訂などの経験（3年以上） 【尚可】 ・人事コンサルティング経験 ・簿記3級レベル ・マクロ作成のご経験 ★☆★転勤について★☆★ 当面は無し。東京支店への転勤の可能性があるが、本人意思を考慮する。 ... |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 愛知県名古屋市中村区名駅4-9-8 センチュリー豊田ビル 各線「名古屋」駅より徒歩4分 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 ・国内における同社の、人事制度・規程のあるべき姿やグループ水準の企画および設計 ・国内関連会社の人事制度・規程の新設および改定時における事前確認 【職務詳細】 ・CoE（センター・オブ・エクセレンス） 豊田通商グループの国内関連会社全体の人事機能におけるCoEの役割を果たすべく、人事制度や規程上の共通すべきあり方（フィロソフィ）を企画し、重要項目においては、その基準や水準を設計いた |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・営業または人事における方針および戦略策定など、企画系の業務経験がある方 【尚可】 ・人事業務における、制度設計や規程改訂などの経験がある方 ・簿記3級レベル 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのな... |
| 給与 | 年収 650万円～800万円 |
| 勤務地 | 愛知県名古屋市中村区名駅4-9-8 センチュリー豊田ビル 各線「名古屋」駅より徒歩4分 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 ・グループ各社に対する人事コンサルティングおよび労務相談業務 ・定期訪問やアンケートなどによるニーズの引き出しから、定性・定量分析による問題の仮説検証と解決策の提案 ・提案後の人事制度設計から定着支援 ・規程改訂や法令対応支援 ・各社からの労務相談対応 など 【職務詳細】 ・人事制度設計 顧客ニーズや各社が抱える問題解決に向けた、等級／賃金／評価制度設計（改訂）など、 各種人事 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・普通自動車免許 ・営業経験 （経験年数は問いません） 【尚可】 ・人事業務における、制度設計や規程改訂、労務相談対応経験がある方 ・人事コンサルティング経験のある方 ・簿記3級レベル 35歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、... |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 勤務地 | 愛知県名古屋市中村区名駅4-9-8 センチュリー豊田ビル 各線「名古屋」駅より徒歩4分 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 豊田通商及び関連会社の総合人事コンサルティングを行う同社の管理部門マネージャー補佐として、社内の人事企画全般をお任せします。 【職務詳細】 ■人事制度の運用から問題点を抽出し運用進化のための企画 ■社内の人材育成及び組織開発推進のための施策運用及び新規企画 ■新卒採用／キャリア採用の企画、全社人財最適配置に向けた施策立案 ～業務の特徴～ ・社内全体を俯瞰しつつ、必要な人事施策を経営 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・企業人事での実務経験、人事関連での企画～導入／運用の経験 ・普通自動車免許 ※稀に社用車の利用があります。 ・OAスキル（Word、Excel、PowerPoint） ※経営層の提案資料や社内プレゼンテーション資料が作成できるレベル） 【尚可】 ・マネジメント... |
| 給与 | 年収 500万円～650万円 |
| 勤務地 | 愛知県名古屋市中村区名駅4-9-8 各線「名古屋」駅より徒歩4分 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【職務概要】 豊田通商および関連会社の総合人事コンサルティングを行う同社にて、 管理部門業務全般をご担当いただきます。 【職務詳細】 （1）社内の管理部門全般（人事・経理・総務・経営企画） （2）管理部門マネージャーの補佐 （3）人事関連…人事制度全般の企画運営、社内研修・組織開発の企画運営、労務管理＆個別対応、給与計算・賞与確認 （4）経理関連…月次・四半期・年次決算業務、資金繰り、各種帳票・支 |
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| 応募資格 | 【必須】 ・マネジメント経験 ・企業人事での実務経験もしくは企業経理での実務経験 ・日商簿記検定3級 ・普通自動車免許 ※稀に社用車の利用があります。 ・OAスキル（Word、Excel、PowerPoint） ※経営層の提案資料や社内プレゼンテーション資料が作成できるレベ... |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 勤務地 | 愛知県名古屋市中村区名駅4-9-8 各線「名古屋」駅より徒歩4分 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 豊田通商から業務委託を受け、豊田通商の国内勤務者に関する報酬制度、福利厚生制度の運用、勤務管理、出張旅費精算、社員や家族、OB・OG向けの全社イベントの運営等を行っています。また、各種手当や福利厚生制度の見直しの提案や、働き方改革に関する施策や福利厚生の充実に関する企画、提案を行っています。 【職務詳細】 入社直後は以下の実務を担当しながら、担当業務に関する企画、提案に取り組んでいた |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・ビジネスレベルのPowerPoint／Excel／Wordスキル（社内プレゼンテーション資料、社員向け説明会資料が作成できるレベル） ・人事領域に限らず、自ら、企画・提案しプロジェクトを推進した経験がある方 ・問題に対し、意思疎通や折衝調整などのコミュニケーショ... |
| 給与 | 年収 500万円～650万円 |
| 勤務地 | 愛知県名古屋市中村区名駅4-9-8 センチュリー豊田ビル 各線「名古屋」駅より徒歩4分 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 グループ各社の給与計算・人事申請手続き業務（人事シェアードサービス）をお任せします。 【職務詳細】 トヨタグループ関連会社と連携して、豊田通商をはじめとしたトヨタグループ各社の給与計算・人事申請手続き業務（人事シェアードサービス）を行います。 今回の業務は、そのシェアードサービス業務の一部を担当いただくと共に、人事システム（POSITIVE・Hi-PerBT）やExcel、Acce |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・人事給与関連の業務経験（経験年数は問いません） 【尚可】 ・物事を論理的に考える力 ・コミュニケーション力 ・Excel、Access、RPA（Uipath、PowerAutomateDesktop）等を使用した業務（人事領域外でも可）の自動化／効率化経験 ... |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 勤務地 | 愛知県名古屋市中村区名駅4-9-8 センチュリー豊田ビル 各線「名古屋」駅より徒歩4分 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【期待する役割】 管理部門マネジャーの補佐として、社内の人事企画全般をお願いします。 ■人事制度の運用から問題点を抽出し運用進化のための企画 ■ 社内の人材育成及び組織開発推進のための施策運用及び新規企画 ■ 新卒採用・キャリア採用の企画、全社人財最適配置に向けた施策立案 ※社内全体を俯瞰しつつ、必要な人事施策を経営層及び親会社と調整していく、非常にやり |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・事業会社にて人事職の実務経験 ・人事システム・企画・制度などにおいて企画～導入・運用の経験 |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 勤務地 | 愛知県名古屋市中村区名駅 |
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| 仕事内容 | 豊田通商グループ各社に対する人事コンサルティング業務を担当頂きます。 定期訪問やアンケートなどによるニーズの引き出しから、 定性・定量分析による問題の仮説検証と解決策の提案。 また、提案後の人事制度設計から定着支援、規程改訂や法令対応支援、労務相談などを行います。 《具体的な業務内容》 人事制度設計 ・等級/賃金/評価制度設計（改訂）に関する顧客ニーズ把握、制度設計(改訂)、 |
|---|---|
| 応募資格 | ＜必須条件＞ ・学歴／高卒・専門卒・短大卒・高専卒・大卒・院卒（修士・博士）のいずれか ・人事業務における、制度設計や規程改訂、労務相談対応経験がある方 ・普通自動車運転免許 ※業界未経験者、大歓迎です！ ※一般企業で人事労務・給与計算などののご経験者、尚歓迎 ※社労士事務... |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | 愛知県大府市東新町一丁目４番地 ※基本的に転勤はありません。 |
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| 会社名 | 豊通ヒューマンリソース株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒450-0002 愛知県名古屋市中村区名駅4-9-8 |
| 紹介文 | ◆豊田通商株式会社(東証1部上場)100%出資の総合人事コンサルティング会社◆ 豊田通商およびグループ会社からの人事業務受託を主として行っており、豊田通商グループに強固な基盤を持つことが特長です。 【沿革】■豊田通商株式会社と株式会社トーメンが共同出資で2004年4月に設立。2006年の両社合併に伴い、子会社領域を明確化し経営資源の効率化を図るために再編。豊通ビジネスサービス株式会社より、アウトソーシング事業(人事)を移管し、また社名も豊通ヒューマンリソース株式会社と変更。豊田通商株式会社への人材供給機能を果たすとともに、アウトソーシング事業(人事)が加わることで、総合サービス人材会社となりました。 【同社の事業領域】 ■人材派遣、人材紹介業務■人事コンサルティング 人事制度構築、評価制度構築、新会社設立支援、就業規則等諸規則作成、各種労働相談■給与業務 給与・賞与計算・支給処理、昇給計算・遡及支給処理、年末調整処理、所得税徴収・納付処理、住民税特別徴収・納付処理、各種天引き手配■海外人事サポート 海外派遣員規程の作成・改訂支援、処遇体系構築の支援、海外渡航手続きのサポート、海外赴任前(駐在員・駐在員夫人等)セミナーの開催など(豊田通商の海外派遣員は世界56拠点、177社、600名以上におよびます)■研修事業:新人導入研修、職場リーダー研修、マネジメント研修、メンタルヘルス研修、問題解決研修など各種 |
| 業種 | 人材紹介・人材派遣 |
| 設立 | 年2004年4月 |
| 代表者 | - |
| 資本金 | 50百万円 |
| 売上 | 1,429百万円 |
| 従業員数 | 105名 |
| URL | http://thr-net.jp/ |
| 事業内容 | ～総合商社・豊田通商100％出資の総合人事コンサル企業～ ■会社概要： 株式会社トーメンと豊田通商株式会社が共同出資で2004年4月に設立した新しい総合人事コンサル企業。豊田通商の関連会社である株式会社豊通シスコムの人材派遣事業と、トーメンの関連会社である株式会社トーメンビジネスサポートの人材派遣事業を集約・統合し、豊田通商及びトーメンに対する人材供給機能を果たすと共に、両グループ会社やグループ以外のクライアントに対する人事関連業務のサービスを展開しています。 |
| 主要取引先 | - |
| 主要取引銀行 | - |
