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| 仕事内容 | 【東京】豊田通商グループ各社の人事コンサルティング◆豊田通商100％出資／リモート可／フレックス |
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| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・大学卒以上 ・人事業務において、制度運用や規程の見直し・改訂に関わった経験がある方（目安：実務経験2年以上／主担当でなくても可） ・普通自動車第一種運転免許（社用車での客先訪問があります） ・Word... |
| 給与 | ＜予定年収＞ 630万円～1,160万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本... |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都港区港南2-3-13 品川フロントビル 勤務地最寄駅：JR各線／品川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
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| 仕事内容 | 【東京】海外人事業務◆豊田通商100％出資◆リモート可／フレックス／年休128日／賞与8.7か月分 |
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| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・大学卒以上 ・国内、海外を問わず人事業務経験2年以上 ・国内・海外問わず、給与計算経験 ・複数のタスクを同時並行で遂行するマルチタスクスキル ・様々な問題についての情報を整理し、速やかに解決する問題解... |
| 給与 | ＜予定年収＞ 630万円～1,160万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本... |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都港区港南2-3-13 品川フロントビル 勤務地最寄駅：JR各線／品川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
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| 仕事内容 | 【名古屋／在宅勤務可】人財開発コンサルティング◆豊田通商グループ向け◆働きやすさ◎ |
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| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・複数の関係者と調整しながら、業務を進めた経験（人事・企画・現場・外部など、立場の異なる相手との折衝を含む） ・相手の話を丁寧に聞き、背景や意図をくみ取って整理した経験 ・目的や課題を踏まえ、資料やアウ... |
| 給与 | ＜予定年収＞ 520万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）... |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 名古屋本社 住所：愛知県名古屋市中村区名駅4-9-8 センチュリー豊田ビル 勤務地最寄駅：各線／名古屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：東京支店および出向先のグループ会社支店 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【名古屋本社】人財開発担当※豊田通商向け人財育成施策の企画実行◆豊通グループの安定企業／働きやすさ◎ |
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| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・大学卒以上 ・人財育成にかかわる経験5年以上（必ずしも人事でなくてもOK） ・複数名のチームでプロジェクトなどを進めてきた経験（大小問わず） ・普通自動車免許 ・Word、Excel、PowerPoi... |
| 給与 | ＜予定年収＞ 660万円～1,050万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本... |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中村区名駅4-9-8 センチュリー豊田ビル14F 勤務地最寄駅：JR・地下鉄各線／名古屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 |
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| 仕事内容 | 【名古屋】豊田通商グループ各社の人事コンサルティング◆豊田通商100％出資／リモート可／フレックス |
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| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・大学卒以上 ・人事業務における、制度設計や規程改訂などの経験が3年以上ある方 ・普通自動車免許（社用車での客先訪問があります） ・Word、Excel、PowerPointスキル：顧客への提案資料や、... |
| 給与 | ＜予定年収＞ 600万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本... |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中村区名駅4-9-8 センチュリー豊田ビル14F 勤務地最寄駅：JR・地下鉄各線／名古屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 |
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| 仕事内容 | ※無形営業経験者歓迎※【名駅徒歩5分】人事制度設計・労務アドバイザリー◆豊田通商100％出資◎ |
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| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ※金融営業など、無形商材で問題解決型の営業をしてきた方が活躍しています※ ■必須条件： ・何かしらの営業経験 ・物事を深く考え、問題の本質をとらえることができる、ロジカルシンキングが得意な方 ・顧客への提案資料や、社... |
| 給与 | ＜予定年収＞ 480万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）... |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中村区名駅4-9-8 センチュリー豊田ビル14F 勤務地最寄駅：JR・地下鉄各線／名古屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社の人財育成戦略の構築、育成施策を企画・運営する役割を担っていただきます。 日本国内に従事する同社従業員の人財育成に資する施策を担当頂くポジションです。 まずは各営業本部、人事部の認識している課題を把握いただきながら、 経験を生かしてPeople Company TOYOTSUとしてありたい状態の実現に貢献してください。 将来的には、豊田通商グループ向けの人財育成や、組織開発を経験 |
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| 応募資格 | 【必須】 ・普通自動車免許 ・人財育成にかかわる経験5年以上（必ずしも人事でなくても可） ・複数名のチームでプロジェクトなどを進めてきた経験（大小問わず） ・Word、Excel、PowerPointスキル（企画書、研修資料作成など、各種オフィスツール） ・人の成長にかかわ... |
| 給与 | 年収 650万円～800万円 |
| 勤務地 | 愛知県名古屋市中村区名駅4-9-8 センチュリー豊田ビル 各線「名古屋」駅より徒歩4分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 豊田通商グループ各社に対する人事コンサルティング、 および人事制度の設計・定着支援を担当します。 【職務詳細】 ・人事制度設計 顧客ニーズや各社が抱える課題の解決に向けた、等級／賃金／評価制度設計（改訂）の提案およびコンサルティング。 ・制度運営の適正化支援 各種アセスメントや定性・定量分析による、各社の制度運営上の課題可視化と改善支援。 ・規程改訂、法令対応支援 制度設計に |
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| 応募資格 | 【必須】 ・人事業務において、制度運用や規程の見直し・改訂に関わった経験（目安：実務2年以上／主担当不問） ・普通自動車免許（社用車での客先訪問に使用） ・Word、Excel、PowerPointの使用スキル（提案資料やプレゼン資料作成レベル） 【尚可】 ・人事コンサル... |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 港区 港南2-3-13 品川フロントビル JR各線「品川」駅より徒歩5分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 豊田通商グループ各社に対する海外駐在員関係サポート業務の主担当として、駐在員赴任から帰任までに発生する一連の業務に従事していただきます。 【職務詳細】 ・海外給与計算 駐在員給与計算（海外赴帰任発生時／定期給与改定時等）、駐在員の月次給与データとりまとめ／支給手配等 ・駐在員人件費請求 駐在員の人件費を海外拠点への請求対応等 ・海外駐在員赴帰任手続きサポート 赴任者／帰任者へ |
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| 応募資格 | 【必須】 ・大学卒以上 ・国内、海外を問わず人事業務経験（2年以上） ・国内または海外での給与計算経験 ・Word、Excel、PowerPointでの資料作成スキル（顧客への提案資料作成レベル） 【尚可】 ・人事に関する制度構築、再構築経験 ・給与計算、社会保険、源泉所... |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都港区港南2-3-13 品川フロントビル JR各線「品川」駅より徒歩5分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 ・グループ各社に対する人事コンサルティングおよび労務相談業務 ・定期訪問やアンケートなどによるニーズの引き出しから、定性・定量分析による問題の仮説検証と解決策の提案 ・提案後の人事制度設計から定着支援 ・規程改訂や法令対応支援 ・各社からの労務相談対応 など 【職務詳細】 ・人事制度設計 顧客ニーズや各社が抱える問題解決に向けた、等級／賃金／評価制度設計（改訂）など、 各種人事 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・普通自動車免許 ・営業経験 （経験年数は問いません） 【尚可】 ・人事業務における、制度設計や規程改訂、労務相談対応経験がある方 ・人事コンサルティング経験のある方 ・簿記3級レベル |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 勤務地 | 愛知県名古屋市中村区名駅4-9-8 センチュリー豊田ビル 各線「名古屋」駅より徒歩4分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【職務概要】 豊田通商グループ各社の人財育成・組織課題に対し、人事のパートナーとして伴走しながら、人財開発施策の企画・運営・改善を担うポジションです。 【職務詳細】 単に研修を提供するだけでなく、グループの目指す方向性や各社の状況を理解し、施策の設計から展開、効果検証までを一貫して支援します。将来的には各社人事と並走し、人財育成の方向性を共に考えるHRBP（人事ビジネスパートナー）的な役割を担う |
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| 応募資格 | 【必須】 ・複数の関係者と調整しながら業務を進めた経験（折衝を含む） ・相手の意図を汲み取り、課題を整理してアウトプット（資料等）に落とし込んだ経験 ・Excelを用いたデータ整理、集計、基本的な分析スキル ・Outlook、PowerPointの基本操作スキル 【尚可】... |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 勤務地 | 愛知県名古屋市中村区名駅4-9-8 センチュリー豊田ビル 各線「名古屋」駅より徒歩4分 勤務地変更の範囲:出向・転籍により勤務地が変更となる場合あり |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 ・グループ各社に対する人事コンサルティング業務 ・定期訪問やアンケートなどによるニーズの引き出しから、定性・定量分析による問題の仮説検証と解決策の提案 ・提案後の人事制度設計から定着支援 ・規程改訂や法令対応支援 など 【職務詳細】 ・人事制度設計 顧客ニーズや各社が抱える問題解決に向けた、等級／賃金／評価制度設計（改訂）など、 各種人事制度設計（改訂）の提案およびコンサルティ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・普通自動車免許 ・人事業務における、制度設計や規程改訂などの経験（3年以上） 【尚可】 ・人事コンサルティング経験 ・簿記3級レベル ・マクロ作成のご経験 ★☆★転勤について★☆★ 当面は無し。東京支店への転勤の可能性があるが、本人意思を考慮する。 |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 愛知県名古屋市中村区名駅4-9-8 センチュリー豊田ビル 各線「名古屋」駅より徒歩4分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ＜具体的には・・・＞ ・人事制度設計 顧客ニーズや各社が抱える問題解決に向けた、等級/賃金/評価制度設計（改訂）など、 各種人事制度設計（改訂）の提案およびコンサルティング業務 ・制度運営 適正化支援 各種アセスメント実施や定性・定量分析による、各社の制度運営上の課題の見える化や適正化に向けた支援 ・規程改訂、法令対応支援 人事制度設計に伴う関連規程 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・人事業務における、制度設計や規程改訂などの経験が3年以上ある方 ・普通自動車免許（社用車での客先訪問があります） ・Word、Excel、PowerPointスキル：顧客への提案資料や、社内プレゼンテーション資料が作成できるレベル （マクロ作成などができれば... |
| 給与 | 年収 600万円～1100万円 |
| 勤務地 | 愛知県名古屋市中村区名駅 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【職務内容】 （雇入れ直後） 豊田通商グループ各社に対する人事コンサルティングおよび労務相談業務 ・定期訪問やアンケートなどによるニーズの引き出しから、定性・定量分析による問題の仮説検証と解決策の提案 ・提案後の人事制度設計から定着支援 ・規程改訂や法令対応支援 ・各社からの労務相談対応 など 【具体的には・・・】 ・人事制度設計 顧客ニーズや各社が抱え |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・物事を深く考え、問題の本質をとらえることができる、ロジカルシンキングが得意な方 ・営業経験 （経験年数は問いません） |
| 給与 | 年収 450万円～800万円 |
| 勤務地 | 愛知県名古屋市中村区名駅 |
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14件中 1～14件目を表示中
| 会社名 | 豊通ヒューマンリソース株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒450-0002 愛知県名古屋市中村区名駅4-9-8 センチュリー豊田ビル14F |
| 紹介文 | ◆豊田通商株式会社(東証1部上場)100%出資の総合人事コンサルティング会社◆ 豊田通商およびグループ会社からの人事業務受託を主として行っており、豊田通商グループに強固な基盤を持つことが特長です。 【沿革】■豊田通商株式会社と株式会社トーメンが共同出資で2004年4月に設立。2006年の両社合併に伴い、子会社領域を明確化し経営資源の効率化を図るために再編。豊通ビジネスサービス株式会社より、アウトソーシング事業(人事)を移管し、また社名も豊通ヒューマンリソース株式会社と変更。豊田通商株式会社への人材供給機能を果たすとともに、アウトソーシング事業(人事)が加わることで、総合サービス人材会社となりました。 【同社の事業領域】 ■人材派遣、人材紹介業務■人事コンサルティング 人事制度構築、評価制度構築、新会社設立支援、就業規則等諸規則作成、各種労働相談■給与業務 給与・賞与計算・支給処理、昇給計算・遡及支給処理、年末調整処理、所得税徴収・納付処理、住民税特別徴収・納付処理、各種天引き手配■海外人事サポート 海外派遣員規程の作成・改訂支援、処遇体系構築の支援、海外渡航手続きのサポート、海外赴任前(駐在員・駐在員夫人等)セミナーの開催など(豊田通商の海外派遣員は世界56拠点、177社、600名以上におよびます)■研修事業:新人導入研修、職場リーダー研修、マネジメント研修、メンタルヘルス研修、問題解決研修など各種 |
| 業種 | 人材紹介・人材派遣 |
| 設立 | 年2004年4月 |
| 代表者 | - |
| 資本金 | 50百万円 |
| 売上 | 1,519百万円 |
| 従業員数 | 140名 |
| URL | http://thr-net.jp/ |
| 事業内容 | ～総合商社・豊田通商100％出資の総合人事コンサル企業～ ■会社概要： 株式会社トーメンと豊田通商株式会社が共同出資で2004年4月に設立した新しい総合人事コンサル企業。豊田通商の関連会社である株式会社豊通シスコムの人材派遣事業と、トーメンの関連会社である株式会社トーメンビジネスサポートの人材派遣事業を集約・統合し、豊田通商及びトーメンに対する人材供給機能を果たすと共に、両グループ会社やグループ以外のクライアントに対する人事関連業務のサービスを展開しています。 ※2006年4月に株式会社トーメンと豊田通商株式会社が合併されたため、現在は豊田通商株式会社100％出資会社となっています。 2006年4月には、豊通ビジネスサービス株式会社および株式会社トーメンビジネスサポートより人事アウトソーシング事業の移管を受け、企業向け人事システムの構築・運用サポート業務等、より幅広い人事サービス機能を備えた事業展開を行なっています。 ■事業概要： 人事系の業務を全般的に幅広く展開しています。 1.人事制度（就業規則、給与規定等）の構築支援 2.給与計算受託 3.教育研修受託（階層別研修・スキル研修等） 4.派遣・紹介・新卒採用等の人材事業 ■会社の特色： 豊田通商という大きなビジネスフィールドを持つ総合商社をバックボーンに持っていることが一番の強みです。 会社設立当初より、豊通グループ各社の人事業務の集約・統合を通じた効率化への取り組みが期待されており、将来的には一般顧客へのサービス提供を目指しています。 |
| 主要取引先 | - |
| 主要取引銀行 | - |
