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正社員
掲載予定期間：2026/4/23(木)〜2026/7/22(水)
【東京】海外人事業務◆豊田通商100％出資◆リモート可／フレックス／年休128日／賞与8.7か月分
～総合商社、豊田通商100％出資の総合人事コンサル企業／経験を活かして新たにスキルアップ◎～
■業務内容：
豊田通商グループ各社に対する海外駐在員関係サポート業務の主担当として、駐在員赴任から帰任までに発生する一連の業務に従事していただきます。
・海外給与計算
・駐在員人件費請求
・海外駐在員赴帰任手続きサポート
・海外駐在員向け福利厚生申請対応
・海外関連規程改定
・各社人事からの相談対応 等
■業務詳細：
◆海外給与計算
駐在員給与計算（海外赴帰任発生時／定期給与改定時 等）、駐在員の月次給与データとりまとめ／支給手配 等
◆駐在員人件費請求
駐在員の人件費を海外拠点への請求対応 等
◆海外駐在員赴帰任手続きサポート
赴任者／帰任者への手続き案内、進捗確認、問合せ対応 等
◆海外駐在員向け福利厚生申請対応
子女教育費や海外医療費等の補助申請、問合せ対応 等
◆海外関連規程改定
海外駐在関連規程や海外勤務者向け駐在マニュアルの改定サポート 等
◆各社人事からの相談対応
海外労務関係相談対応 等
■当ポジションの特徴：
海外駐在員、グループ会社人事、海外拠点人事、豊田通商人事、社内他担当者等、幅広い人々とコミュニケーションをとりながら業務を進めていただくこととなります。
※英文メールのやりとりが発生することもありますが、テンプレート文章での対応が可能なものが大半となります。
■当ポジションのやりがい：
海外駐在員や各社人事といったお客様と近い立ち位置で業務に従事するため、上手く対応をできた際には直接感謝の言葉をいただくことも多く、充実感をもって業務に臨むことができます。
■当ポジションの厳しさ：
お客様は人事のプロとして接してくださりますが、その分 厳しい意見、要望をいただくこともあります。
■組織構成：
◆部署人数：10～19人
◆男女比：男1:女9
◆部署内平均年齢：48.7歳
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 ・フレックス制度は試用期間中は対象外 ・在宅勤務制度は試用期間中は対象外 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00～15:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:45 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都港区港南2-3-13 品川フロントビル 勤務地最寄駅：JR各線／品川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし 名古屋への転勤の可能性があるが、本人意思を考慮 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 630万円～1,160万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～514,000円 ＜月給＞ 280,000円～514,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は、定時外手当25時間想定分および賞与を含んで算出しています。 ※ご経験・スキルを踏まえ、入社時の役割により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※2025年度実績：8.7か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限月50,000円まで 社会保険：社会保険完備 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり（65歳まで） ＜教育制度・資格補助補足＞ 自己啓発の為の教育補助・資格取得推進制度 ＜その他補足＞ ■役職手当 ■WELBOX ■豊通グループ従業員持株会 ■グループ共済会 ■保養所利用 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数128日 夏季休日、年末年始（会社カレンダーに準ずる） |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・大学卒以上 ・国内、海外を問わず人事業務経験2年以上 ・国内・海外問わず、給与計算経験 ・複数のタスクを同時並行で遂行するマルチタスクスキル ・様々な問題についての情報を整理し、速やかに解決する問題解決スキル ・上席者への提案スキル、関係者との調整スキル、社員とのコミュニケーションスキル ・Word、Excel、PowerPointスキル：顧客への提案資料や、社内プレゼンテーション資料が作成できるレベル（マクロ作成などができれば尚良し） ＜語学補足＞ 【歓迎】TOEIC(R)テスト600点以上（日常的に英語が必要になることはあまりありません。） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 豊通ヒューマンリソース株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒450-0002 愛知県名古屋市中村区名駅4-9-8 センチュリー豊田ビル14F |
| 事業内容 | ～総合商社・豊田通商100％出資の総合人事コンサル企業～ ■会社概要： 株式会社トーメンと豊田通商株式会社が共同出資で2004年4月に設立した新しい総合人事コンサル企業。豊田通商の関連会社である株式会社豊通シスコムの人材派遣事業と、トーメンの関連会社である株式会社トーメンビジネスサポートの人材派遣事業を集約・統合し、豊田通商及びトーメンに対する人材供給機能を果たすと共に、両グループ会社やグループ以外のクライアントに対する人事関連業務のサービスを展開しています。 ※2006年4月に株式会社トーメンと豊田通商株式会社が合併されたため、現在は豊田通商株式会社100％出資会社となっています。 2006年4月には、豊通ビジネスサービス株式会社および株式会社トーメンビジネスサポートより人事アウトソーシング事業の移管を受け、企業向け人事システムの構築・運用サポート業務等、より幅広い人事サービス機能を備えた事業展開を行なっています。 ■事業概要： 人事系の業務を全般的に幅広く展開しています。 1.人事制度（就業規則、給与規定等）の構築支援 2.給与計算受託 3.教育研修受託（階層別研修・スキル研修等） 4.派遣・紹介・新卒採用等の人材事業 ■会社の特色： 豊田通商という大きなビジネスフィールドを持つ総合商社をバックボーンに持っていることが一番の強みです。 会社設立当初より、豊通グループ各社の人事業務の集約・統合を通じた効率化への取り組みが期待されており、将来的には一般顧客へのサービス提供を目指しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://thr-net.jp/ |
| 設立 | 年2004年4月 |
| 資本金 | 50百万円 |
| 売上 | 1,519百万円 |
| 従業員数 | 140名 |
| 平均年齢 | 44.8歳 |
| 主要取引先 | - |
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