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正社員
| 仕事内容 | 【人形町】採用担当／中途メイン◆採用戦略やブランディングから携わる／CEO直下／人員拡大フェーズ |
|---|---|
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・中途採用における実務経験をお持ちの方 ■求める人物像： ・採用業務だけでなく事業視点を持って動ける方 ・社内のメンバーと協働してプロジェクトや業務を行ってきた経験 ・ミッションビジョンドリブンでの業... |
| 給与 | ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）... |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 東京人形町本社 住所：東京都中央区日本橋富沢町9-4 THE E.A.S.T. 日本橋富沢町4階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
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| 会社名 | 株式会社HataLuck and Person |
|---|---|
| 所在地 | 〒103-0006 東京都中央区日本橋富沢町9-4 THE E．A．S．T．日本橋富沢町4F |
| 紹介文 | - |
| 業種 | - |
| 設立 | 年2017年1月 |
| 代表者 | - |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 35名 |
| URL | https://corp.hataluck.com/ |
| 事業内容 | ■事業内容：サービス業のDXとエンゲージメント経営を支援する『はたLuckシリーズ』の開発と販売 ■Vision：私たちのビジョン「はたらきがい」を科学して、サービス業ではたらく人々を輝かせる 社会システムをつくる ■サービスの内容： ・はたLuckアプリ：サービス業ではたらく人の「生産性」「エンゲージメント」の向上を目的に開発された業務アプリ。『はたLuckアプリ』は、サービス業ではたらく人の「生産性」「エンゲージメント」の向上を目的に開発された業務アプリです。職場運営に欠かせない、コミュニケーション・教育・シフト作成・評価などの機能をオールインワンでスマホアプリに搭載。職場運営の改善、DX化を加速させるHRテクノロジーとして、ホテル・飲食・小売などのサービス業で幅広く導入され、20,000拠点以上の職場で選ばれています。 ・はたLuckオンボーディング：新規入社スタッフが最も辞めやすい“入社後3ヶ月以内の離職をゼロ”にするための早期離職防止プログラム。忙しいのに、人が足りなかったり、スポットワーカーを雇用してコストが増加してしまったり、せっかく採用してもなぜか短い期間でやめてしまう…。そうした人材不足の課題解決に向けて、採用人材の定着を支援します。 ・はたLuckエンゲージメント：会社と従業員の関係性、職場のマネジメント課題を“可視化”することで、企業成長に必要なことを明確化 ・はたLuckダッシュボード：本部・マネジャークラスがいつでも各職場を素早く把握できる分析ツール。はたLuck アプリと連動して、ログイン率、コミュニケーションの発信数などの行動データをもとに、職場の状態を可視化し、様々な視点で分析をします。 ・はたLuckキャリア開発：今の職場・仕事に対して、はたらく人の力をもっと引き出す社員向けのキャリア開発支援。『はたLuckキャリア開発』は、360度サーベイを活用しながら、現場の本部スタッフ一人ひとりのキャリア形成を後押しする研修支援システムです。役割やキャリアステージに応じたフィードバックと学びの機会を通じて、社員の成長意欲と実行力を引き出します。 |
| 主要取引先 | - |
| 主要取引銀行 | - |
