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正社員
掲載予定期間：2026/4/13(月)〜2026/7/12(日)
【東京人形町本社】経理財務／CFO直下でIPO準備推進・キャリアアップ可能
【CFO直下でIPO準備推進／バーティカルSaaS成長企業の経理財務を担う中核メンバー】
■業務概要
当社は創業10年目を迎え、特定業界向けバーティカルSaaSを展開し、サービス業界の深い知見とシフトワーカーのデータを強みに急成長しています。AI時代の競争が激化する中、今後のさらなるシェア拡大とIPOを見据え、財務経理体制の強化を推進。今回、CFOの右腕として実務を主導し、現場のスピードを損なわずガバナンスを構築できる方を募集します。
■業務詳細
・月次・四半期・年次決算業務の実施および仕訳・伝票処理のレビュー、精度管理
・売掛金・買掛金管理やキャッシュフロー管理など財務オペレーション
・監査法人や証券会社への対応サポート
・J-SOXを見据えた内部統制の構築・運用
・経験やスキルに応じて資金調達、管理会計、予算策定の支援
・経理業務を円滑に遂行しつつ、営業・開発部門のスピード感や現場の状況を理解し、最適な経理体制の構築や現場からの相談対応
■扱うサービス
業界特化のSaaSサービスを軸に、シフトワーカー向けのプロダクト群を展開しています。
■組織構成
CFO直下で経理実務の主導権を持つ初期メンバーとして、ご自身の意見や提案を柔軟に反映できる環境です。
■業務の魅力
IPO準備の当事者として会計処理や内部統制など貴重な経験を積めるほか、経営層とダイレクトに連携し全社的な視点で数字を捉える力が養われます。
■教育体制
CFOや経営層から直接フィードバックを受けることで、経理財務のプロとして急成長可能な環境です。
■就業環境
フレックス勤務制度（入社1ヶ月後より適用）、在宅勤務も一部導入。年間休日128日、各種休暇制度あり、ワークライフバランスを重視できます。
■想定されるキャリアパス
将来的には経理マネージャー、財務企画、経営企画など、組織拡大に伴い多様なポストへのチャレンジが可能です。
■企業の特徴/魅力
バーティカルSaaS領域で業界をリードし、急成長とIPOを目指すフェーズ。経理財務の観点から会社の成長をけん引できるやりがいある環境です。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 財務 営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 経理 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 あり（3ヶ月） |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～16:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 10:00～19:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋富沢町9-4 THEE.A.S.T.日本橋富沢町4F401 勤務地最寄駅：日比谷線／人形町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給には固定残業代（30時間分）・諸手当を含みます。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：413,000円～581,000円 固定残業手当/月：79,300円～111,500円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 492,300円～692,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収は月30時間分の固定残業代・諸手当を含みます。応相談。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：実費：上限片道2,500円 社会保険：補足事項なし ＜教育制度・資格補助補足＞ 書籍購入費・セミナー参加費補助あり。 ＜その他補足＞ 書籍購入費補助・セミナー参加費補助・transit休暇（3ヶ月に1回平日2日）・ウェルカム休暇・慶弔休暇 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数128日 夏季・年末年始・慶弔・特別休暇あり。 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ＜業界未経験歓迎＞ ■必須条件 ・事業会社での経理実務経験3年以上 ■歓迎条件 ・連結決算業務の経験 ・財務実務（資金繰り、資金調達サポート）の経験 ・上場企業での開示業務またはIPO準備企業での実務経験 ・公認会計士、税理士（科目合格含む）、日商簿記1級などの資格 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社HataLuck and Person |
|---|---|
| 所在地 | 〒103-0006 東京都中央区日本橋富沢町9-4 THEE.A.S.T.日本橋富沢町4F401 |
| 事業内容 | ■事業内容：サービス業のDXとエンゲージメント経営を支援する『はたLuckシリーズ』の開発と販売 ■Vision：私たちのビジョン「はたらきがい」を科学して、サービス業ではたらく人々を輝かせる 社会システムをつくる ■サービスの内容： ・はたLuckアプリ：サービス業ではたらく人の「生産性」「エンゲージメント」の向上を目的に開発された業務アプリ。『はたLuckアプリ』は、サービス業ではたらく人の「生産性」「エンゲージメント」の向上を目的に開発された業務アプリです。職場運営に欠かせない、コミュニケーション・教育・シフト作成・評価などの機能をオールインワンでスマホアプリに搭載。職場運営の改善、DX化を加速させるHRテクノロジーとして、ホテル・飲食・小売などのサービス業で幅広く導入され、20,000拠点以上の職場で選ばれています。 ・はたLuckオンボーディング：新規入社スタッフが最も辞めやすい“入社後3ヶ月以内の離職をゼロ”にするための早期離職防止プログラム。忙しいのに、人が足りなかったり、スポットワーカーを雇用してコストが増加してしまったり、せっかく採用してもなぜか短い期間でやめてしまう…。そうした人材不足の課題解決に向けて、採用人材の定着を支援します。 ・はたLuckエンゲージメント：会社と従業員の関係性、職場のマネジメント課題を“可視化”することで、企業成長に必要なことを明確化 ・はたLuckダッシュボード：本部・マネジャークラスがいつでも各職場を素早く把握できる分析ツール。はたLuck アプリと連動して、ログイン率、コミュニケーションの発信数などの行動データをもとに、職場の状態を可視化し、様々な視点で分析をします。 ・はたLuckキャリア開発：今の職場・仕事に対して、はたらく人の力をもっと引き出す社員向けのキャリア開発支援。『はたLuckキャリア開発』は、360度サーベイを活用しながら、現場の本部スタッフ一人ひとりのキャリア形成を後押しする研修支援システムです。役割やキャリアステージに応じたフィードバックと学びの機会を通じて、社員の成長意欲と実行力を引き出します。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://corp.hataluck.com/ |
| 設立 | 年2017年1月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 35名 |
| 平均年齢 | 34歳 |
| 主要取引先 | - |
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