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| 仕事内容 | ＜求人の特徴＞ ＊メールやExcelの基本操作できればOK ＊シフト制ですが必要時は土日休み取得できます ＊賞与年2回＆手当充実♪ 丁寧な研修があるので、未経験でも安心！ オフィスワークへのキャリアチェンジも歓迎します ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ・書類作成、管理 ・振り込み依頼 ・経費管理 ・電話応対 …など 自動車再生メーカー企業《カレント自動車》 |
|---|---|
| 応募資格 | ・高卒以上 ・メールやExcelもしくはスプレッドシートへの入力および基本操作が可能な方 |
| 給与 | 年収 300万円～500万円 |
| 勤務地 | ◆本社 各線「新横浜駅」より徒歩1分 |
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| 仕事内容 | 中古車・廃車を修理⇒再流通させる プロフェッショナル集団★ ＜カレント自動車＞インサイドセールス（内勤営業）を募集！ ＊未経験OK ＊年間休日120日以上/土日休みもOK！ ＊賞与年2回 どこにいっても通用する、ずっと使える 営業スキルが身につきます◎ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ・電話架電※新規開拓なし ・メール作成（10～20件程度、テンプレートあり） ・商談後フ |
|---|---|
| 応募資格 | ＜必須＞ ・高卒以上 ・基本的なPC操作が可能な方 ＜歓迎＞ ・接客経験を活かして、営業職にチャレンジしたい方 ・仕事での折衝経験をお持ちの方 ・未経験の方、第二新卒の方 |
| 給与 | 年収 350万円～ |
| 勤務地 | ◆本社 JR「新横浜駅」徒歩1分 |
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| 仕事内容 | 求人を見ていただきありがとうございます。 カレント自動車採用担当です！ この求人はオープンポジションの求人です。 自動車業界未経験だけど、クルマが好きでクルマに関わる仕事がしたいと思ったことはありませんか？ カレント自動車には未経験でもクルマが好きという想いを活かせる仕事がたくさんあります！ この求人への応募に必要なものは、クルマが好きという想いだけです。 カレントも“クルマにかける情熱”だけでス |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 特になし 【歓迎/尚可】 |
| 給与 | 年収 350万円～800万円 |
| 勤務地 | 横浜市港北区新横浜2-5-11 金子第一ビル 2F 【アクセス】 ■本社／横浜市営地下鉄ブルーライン「新横浜駅」から徒歩1分 ★☆ 2023年3月 相鉄新横浜線・東急新横浜線開業により「新横浜」へのアクセスがさらに便利になりました！☆★ ・乗り換え回数の減少 ・所要時間の... |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、3件中 1～3件目を表示中
| 会社名 | カレント自動車株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒222-0033 神奈川県横浜市港北区新横浜2-5-11 金子第1ビル2F |
| 紹介文 | 女性が活躍★希少車・名車に特化した中古車買取のパイオニア企業です 輸入車・旧車に関わるさまざまなサービスを展開しているカレント自動車。 国内最大級の買取サービス「外車王」「旧車王」運営、販売事業、 IT事業整備ネットワーク事業など多角的なビジネスで成長しています。 2020年にはTOKYO PRO Marketへ株式上場！2022年1月には新横浜へオフィスを移転。 さらに成長し続けるカレント自動車で、イキイキと働いてみませんか？ |
| 業種 | Web・インターネット関連、自動車(ディーラー)、通信販売 |
| 設立 | 年2000年12月 |
| 代表者 | 代表取締役 江頭 大介 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | 10,300百万円 |
| 従業員数 | 119名 |
| URL | https://www.currentmotor.co.jp/ |
| 事業内容 | ＜事業内容＞ ◆自動車買取事業 ◆自動車販売事業 ◆修理・整備・車検・板金事業 ◆IT・メディア事業 ◆パーツ販売事業 ◆整備ネットワーク・FC事業 ＜当社について＞ カレント自動車は、カーテックの力で「自動車再生メーカー」を目指している会社です。輸入車や旧車などの取扱いの難しいクルマを修理・修復し、価値を高めて市場に再流通させることでサステナブルな事業を展開しています。具体的には、買取～パーツ供給～修理～販売（卸し／小売）まで全て自社内で完結できることが強みです。 また、この自動車再生事業を当社のもう一つの強みであるITを使って強力に推進しています。 ■経営理念：「全従業員の物心両面の幸福を追求すると同時に、車を通じて人々の幸せと社会の発展に貢献すること」 カレント自動車の経営理念は、能力よりも、経営理念の共有がもっとも重要だと考えています。 経営理念とは仕事に対する考え方のことです。 ■仕事に対する考え方 ・チームで大きな成果を発揮するには一人一人の考え方・ベクトルを一致させることが何よりも重要 会社に集い成果を出すためには考え方・ベクトルを合わせることが最低条件であり最重要と考えています。 2人以上集まればチームです。メンバーの考え方がバラバラだったらどうなるでしょうか。チームとしての大きな成果を発揮することはできません。 スポーツチームでも一緒で、優秀な選手が集まっているが考えがバラバラなチームと、能力は少し劣っているが考えが一致団結しているチーム。どちらが勝利するかは明白です。 経営理念を共有し、チームで大きな成果を出していくのがカレント自動車です。 ■社内の雰囲気・メンバー： 社員は現在119名で20～30代が中心となっています。社長とも距離が近く、風通しの良さがあります。 車が好きな人が多く、業界未経験で入社してきたメンバーばかり。充実した研修がありますので、知識や経験がなくてもご安心ください。 |
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