| 仕事内容 | 【職務概要】 インフラ案件においてご経験やご希望に合わせてお任せ致します。 実務を通じての新しいスキル習得をされたい方や、様々な案件を経験することにより、市場価値の高いインフラエンジニアになりたい方、歓迎！ 【担当案件は自ら選定します】 会社都合でのプロジェクトアサインは一切なく豊富な（約100件）案件数から社員の希望で選定します。 【実務を通じて仕事の幅が広がります】 営業との月1回の面談 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ■サーバ又はＮＷでの設計／構築／運用いずれかのご経験をお持ちの方 （実務経験２年以上必須）＜開発環境＞AWS、Azure、Linux、Windows、Cisco、BIG-IP、Palo Altoなど |
| 給与 | 年収 350万円～550万円 |
| 勤務地 | 神奈川県 （勤務地は希望をお伺いし、決定） 案件先によって異なる 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
| 仕事内容 | 【職務概要】 ■設計・構築・運用・監視まで自身の希望に合わせたフェーズを担当。 ・スキル／経験をベースに同社で40～100案件ほどをピックアップ。 自身で案件を選び、選んだプロジェクトに携わることができます。 《案件例》 ・Windowsサーバ設計構築：証券システム設計／構築(サーバリプレース、システム新規導入対応／設計、およびベンダ・ユーザー等と各種調整しタスクを推進／サーバ障害対応や、 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 サーバの設計／構築／運用いずれかのご経験をお持ちの方（実務経験2年以上必須） ★もし稼働時間が多くなった場合は、営業から 交渉・案件の変更などフォローを行います |
| 給与 | 年収 350万円～550万円 |
| 勤務地 | 東京／千葉／神奈川／埼玉等に配属の可能性があります。通勤時間や希望沿線等、ご希望があれば面接時にお伝え下さい。 配属先による 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
| 会社名 | 株式会社ファーンリッジ・ジャパン |
|---|---|
| 所在地 | 〒150-0021 東京都渋谷区恵比寿西2-2-6 恵比寿ファイブビル |
| 紹介文 | アジア地域をはじめとする地域密着型ITソリューションを提供している ファーンリッジグループの日本法人 ■ファーンリッジグループ第3の拠点として、2000年11月に設立。幅広いITソリューションを展開しており、日本支社ではアウトソースがメイン事業。基盤系システムの構築、業務アプリケーションの導入、システム保守サービス・コンサルテーションを行う。 ■同社は、アジア地域をはじめ世界各国をグローバルに結ぶ戦略的ITパートナーとして最適なソリューションとサポートを提供し展開。 ■1995年、シンガポール発足以来、「100%顧客満足度の達成」を信条に、外資系および日系企業を対象としたアジア地域における、地域密着型ITソリューションの提供を行う。 ■システムインテグレーション・コンサルテーション、LAN/WAN/VPN設計・構築・運用、セキュリティソリューション、ハードウェア販売・設置、IT保守サービスの基盤ソリューションの提供を核に、業務アプリケーション導入・サポート、IT業務請負・アウトソーシングサービス・インターネットプロバイダー事業・サーバーホスティング・企業情報システム部のITインフラ運用支援サービスの提供・ITスタッフ人材派遣・紹介等を展開。 【採用専用サイトURL】 http://fernridge.japan.jinji.work |
| 業種 | ソフトウェア・情報処理 |
| 設立 | 年2000年11月 |
| 代表者 | 角田 睦雄 |
| 資本金 | 45百万円 |
| 売上 | 864百万円 |
| 従業員数 | 130名 |
| URL | http://www.fernridge.co.jp |
| 事業内容 | ■企業概要： 主として国内大手ＩＴ企業、大手医療機関を対象に、各種ITサービスを提供している企業です。 (1)常駐アウトソース・技術者派遣：インフラから開発案件まで、多様な案件に対応すべく常時技術者を確保しております。 (2)医療機関向け運用ソリューション：医療機関内常駐にて、ITシステムの運用を請負っております。システム全般の運用サポートをしています。 ■社風： 「日本企業の多くでは、個人の経験・技術が正当に評価されにくく、キャリアアップがなかなかできない構造になっている」ということを代表の角田氏は指摘しています。そんな現状を憂慮し、同社では積極的に手を上げれば、新しいことにチャレンジできる環境でありベンチャー企業独特のスピード感を持って仕事を進めていくことができます。そのため早いスピードでのスキルアップも可能となります。またチームに依存するのではなく、各自にある一定の裁量権を持って働いて頂けるため、残業を行う方も少なく、個人の責任で仕事の割り振りを考えて頂きます。同社では、エンジニア一人ひとりが希望やキャリアプランによって自ら案件を選ぶことができるため「スキルアップできるプロジェクトに参加したい」「私生活をもっと大事にしながら働きたい」など、自分らしい働き方を実現することが可能。実際に、同社に転職してから扱える技術が増えた方や、活躍の幅が広がった方がいるとのことでした。 ■代表経歴： 代表の角田氏は学生の頃から『自給自足』という観点から給与は人から貰うものではなく、自分で作るものという考えを持っており、自ら起業することを目指していました。ビジネススキルを高めるために日本最大手の広告会社で6年間勤務の後、今後アジアのマーケットが強くなると考え、アジアの中でも英語を活用するシンガポールにて、同社のシンガポール本社立ち上げに参画しました。2000年に日本法人を立ち上げ、独自のビジネススタンスで展開をしております。 ■企業採用HP：http://fernridge.japan.jinji.work/ 会社特徴や中途入社者の声を載せています。ぜひご覧ください。 |
| 主要取引先 | - |
| 主要取引銀行 | - |
