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| 仕事内容 | 【つくば】医薬品の品質管理（リーダークラス）◆調剤大手日本調剤G/年休123日／福利厚生充実 |
|---|---|
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件： ・医薬品の品質管理業務経験をお持ちの方 ・リーダー経験のある方 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 550万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 基本給 ＜賃金内訳＞ 月額（... |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細1＞ つくば工場 住所：茨城県つくば市和台23番地 つくば工場 勤務地最寄駅：つくばエクスプレス線／つくば駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ つくば第二工場 住所：茨城県つくば市和台47番地 勤務地最寄駅：つくばエクスプレス線／つくば駅 受動喫... |
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| 仕事内容 | 【つくば】品質保証 / 日本調剤グループ/医薬品QC経験者歓迎 ※夜勤なし/年休123日 |
|---|---|
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ 【必須条件】下記いずれか ・医薬品、化粧品、化学品、食品の業界にて品質保証（QA）業務経験をお持ちの方 ・医薬品業界にて品質管理（QC）業務経験をお持ちの方 【歓迎条件】 ・... |
| 給与 | ＜予定年収＞ 420万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 基本給＋一律地域手当20,00... |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細1＞ つくば工場 住所：茨城県つくば市和台23番地 つくば工場 勤務地最寄駅：つくばエクスプレス線／つくば駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ つくば第二工場 住所：茨城県つくば市和台47番地 勤務地最寄駅：つくばエクスプレス線／つくば駅 受動喫... |
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| 仕事内容 | 【つくば】医薬品の品質試験＜HPLCを使用＞◆調剤大手日本調剤G/年休123日／土日祝休み |
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| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ 〈異業界・特定技術派遣出身の実務経験者も歓迎！〉 【必須条件】 ・医薬品、化粧品、化学品、食品の業界にて理化学試験（HPLC）の分析機器を使用した業務経験をお持ちの方 【歓迎条件】 ・ジェネリック医薬品の品質管理業... |
| 給与 | ＜予定年収＞ 420万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 基本給＋一律地域手当20,00... |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細1＞ つくば工場 住所：茨城県つくば市和台23番地 つくば工場 勤務地最寄駅：つくばエクスプレス線／つくば駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ つくば第二工場 住所：茨城県つくば市和台47番地 勤務地最寄駅：つくばエクスプレス線／つくば駅 受動喫... |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、3件中 1～3件目を表示中
| 会社名 | 日本ジェネリック株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒108-0014 東京都港区芝5-33-11 |
| 紹介文 | 【概要】■同社の母体となっているのは、東証一部上場の「日本調剤株式会社」。このグループネットワークを利用した安定的な販売網が 大きな武器となります。また他のジェネリックメーカーよりも販路を獲得しやすい点も強みです。■平成17年4月に施行された改正薬事法や、セルフメディケーションの奨励により、今後のジェネリック医薬品需要の増加が 見込まれています。そのような追い風が吹く中で設立された当社において、「会社の立上げ」「市場の創造」に実力を発揮 できる場所がここにはあります。■2015年3月期の売上高を他社製品の取り扱いなども増やして前期比16%増の209億円まで伸ばしています。■2016年4月現在、新製品を含め680品目を取り扱っています。今後いっそう自社製造の割合を高めて、内製化を進めていく方針です。 |
| 業種 | 医薬品・化粧品(メーカー) |
| 設立 | 年2005年1月 |
| 代表者 | - |
| 資本金 | 1,255百万円 |
| 売上 | 38,000百万円 |
| 従業員数 | 547名 |
| URL | http://www.nihon-generic.co.jp/ |
| 事業内容 | 日本ジェネリックは大手調剤薬局「日本調剤株式会社」の100％出資子会社。 ジェネリック医薬品の研究開発から製造販売までを一貫して手掛けています。 「患者さまの声」に加え「薬剤師の声」も、素早く反映した医薬品の研究開発を実現しています。 安心・安全への万全の体制で、患者さまや医師、薬剤師等の想いに応える医薬品企業として日々邁進しています。 日本ジェネリックは、「優れた医薬品をもっと広く、もっと身近に」を企業理念として掲げ、有効性と安全性が確立されたジェネリック医薬品の普及により、患者さまの経済的負担を軽減させるとともに、国の医療費を削減させることを社会的使命と考え、事業を展開してまいりました。 その使命の継続・実現のためには、会社を支える『人＝社員』こそ大切な経営資源と捉え、『社員が安全に、健康な状態でいきいきと働くことができる職場づくり』が重要であると考えています。 良好な職場づくり・環境づくりを通じ、患者さま、社会のすべてのみなさまの健康に貢献していくことを目指し、「健康経営」を推進してまいります。 ■設立背景： 2005年1月保険薬局業界最大手である日本調剤株式会社の100%子会社として発足。これは2005年4月に施行された改正薬事法を機にジェネリック医薬品をはじめとする医療用医薬品の製造販売業へも進出しようとする試みです。 ■特徴： 調剤薬局をグループ会社に持ち、販路が強固であり、患者様の声を非常に近い距離で聞くことができます。日本が直面する人口高齢化と、それに伴い増大する医療費を軽減するためには、ジェネリック医薬品の普及が必要不可欠です。またジェネリック医薬品の普及は、患者様の経済的負担の軽減にもつながります。患者様にとって最良の医薬品の供給を目指し、さらには国の医療費削減の一助となることを社会的使命と考え、事業展開をしています。 |
| 主要取引先 | - |
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