4件中 1～4件目を表示中
NEW
正社員
| 仕事内容 | 【田町】採用業務（医療職）◆東証プライム上場Ｇで安定就業◎転勤無し・男性の育休取得実績あり◆ |
|---|---|
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件： ・医療従事者の採用業務のご経験 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）... |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ ★本社 住所：東京都港区芝浦3-1-1 msb Tamachi 田町ステーションタワーN22階 勤務地最寄駅：山手線／田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
| 仕事内容 | 【田町】採用マネージャー◆東証プライム上場Ｇ/土日祝休/福利厚生充実◎育休取得実績有◆ |
|---|---|
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件： 採用関連業務において、以下の経験があること ・採用戦略の立案から実行までを一貫して担った経験 ・中途採用を中心とした採用実務（要件定義・面接・内定対応等）の経験 ... |
| 給与 | ＜予定年収＞ 700万円～750万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）... |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ ★本社 住所：東京都港区芝浦3-1-1 msb Tamachi 田町ステーションタワーN22階 勤務地最寄駅：山手線／田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
| 仕事内容 | 【田町】事業開発リーダー◆東証プライム上場Ｇ・業界大手の安定基盤◎完全週休二日制・育休実績有◆ |
|---|---|
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件： ・事業開発の経験（業界は問いません◎） ・プロジェクトリーダーやマネジメント業務経験 <業界未経験歓迎> ■歓迎要件： ・在宅関連ビジネス、医療介護領域でのご経... |
| 給与 | ＜予定年収＞ 700万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）... |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ ★本社 住所：東京都港区芝浦3-1-1 msb Tamachi 田町ステーションタワーN22階 勤務地最寄駅：山手線／田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
転職したいけど、求人を探す時間がない人は、
正社員
| 仕事内容 | 医療の質を高める◎業務品質管理Gマネージャー◆東証プライム上場Ｇ/土日祝休/年休121日/育休実績有 |
|---|---|
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件： ・訪問看護や在宅医療現場など、医療・看護のご経験のある方 ・マネジメント・管理職の経験のある方 ■歓迎要件： ・人材マネジメントの仕組み構築や運営に関わった経... |
| 給与 | ＜予定年収＞ 700万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）... |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ ★本社 住所：東京都港区芝浦3-1-1 msb Tamachi 田町ステーションタワーN22階 勤務地最寄駅：山手線／田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無 |
気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
4件中 1～4件目を表示中
| 会社名 | ソフィアメディ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒108-0023 東京都港区芝浦3-1-1 msb Tamachi 田町ステーションタワーN |
| 紹介文 | 英知（ソフィア）を尽くした私たちの在宅療養支援で、お客さまの生きる喜び・生き甲斐の創造に寄付します。 在宅療養支援のインフラ整備をし、利便性の高い地域医療環境に変えていくことが、私たちの使命です。いかなる状態でもその人にとって「普通の生活をする喜び」を得て頂けるような環境設備を目指し、お客さまの「生きる喜び」「生き甲斐」の創造に寄与します。そしてその先に、社員の厚遇と活動地域への実現を目指し、まい進してまいります。 |
| 業種 | - |
| 設立 | 年2002年8月 |
| 代表者 | 代表取締役社長 伊藤 綾 |
| 資本金 | 128百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 1,570名 |
| URL | http://www.sophiamedi.co.jp/ |
| 事業内容 | ■事業内容：在宅医療関連の事業所を運営 ■在宅医療関連事業所 ・訪問看護ステーション：首都圏を中心に93拠点展開(2025年10月時点) ・居宅介護支援事業所：訪問看護ステーションに併設8拠点 【企業の特徴】 ■当社について 都内を中心に全国90ヵ所以上の訪問看護ステーション、8ヵ所の居宅介護支援事業所を運営しており、今後も全国展開を進め成長中です。当社サービスをご利用されるお客様数も10,000人を超えました。訪問看護がまだ世に知り渡っていなかった2002年に創業し、首都圏では最大規模のサービス展開を誇ります。 ■訪問看護とは ご病気や障害をお持ちの方、「最期は住み慣れた我が家で迎えたい」と希望する方に、ご自宅で看護ケアを行う仕事です。少子超高齢化社会を迎える日本で在宅医療は今後さらに需要が高まります。 ■働きやすい各種制度 ・有給休暇が1時間単位で取得可能 ・育児の為の時短社員制度 お子様が0歳から小学3年生になるまで、最大2時間を短縮した時短勤務が可能 ・ベビーシッター費用の補助 お子様が体調不良になった時に活用できるベビーシッターサービスの料金を会社が半額補助 ・社内融資制度・給与前払い制度 ご両親の病気などの緊急時に資金調達を会社で行い家計をサポート ・LGBTQの結婚・育児・就労支援 同性同士の事実婚にも慶弔休暇、結婚祝い金、育児休暇など適用 ・ハローアゲイン制度 やむを得ない事情で退職した社員が復帰しやすいように、条件・環境面を考慮 |
| 主要取引先 | - |
| 主要取引銀行 | - |
