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4/28更新!ソフィアメディ株式会社会社ID:6772の転職・求人情報

2件中 1~2件目を表示中

求人の特徴
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 転勤なし・勤務地限定
仕事内容 【田町】管理会計※予実管理等◆東証プライム上場エムスリーG/安定基盤◎◆将来的にマネジメント目指せる
応募資格 <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須要件: ・予算編成のご経験をお持ちの方
給与 <予定年収> 550万円~650万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給)...
勤務地 <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区芝浦3-1-1 msb Tamachi 田町ステーションタワーN 勤務地最寄駅:山手線/田町駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:無

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求人の特徴
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 学歴不問
仕事内容 【墨田区】正社員・医療保険事務◇子育てと両立◎時短勤務相談可/土日祝休/医療大手エムスリーG
応募資格 学歴不問 <応募資格/応募条件> <未経験歓迎!> ・未経験OK!(医療事務、一般事務の経験は問いません) ■歓迎条件: ・医療事務経験者(医療機関の形態・資格は問いません) ・介護保険、医療保険請求業務の経験者 ・訪問看護ステーションでの事務経験者
給与 <予定年収> 280万円~310万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給)...
勤務地 <勤務地詳細> 東向島ステーション 住所:東京都墨田区東向島3-9-2 チェリーピア21 1階 勤務地最寄駅:東武鉄道伊勢崎線線/東向島駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所

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応募に関するよくある質問(転職EXによく寄せられる一般的な質問)

Q他の人は何社くらい応募していますか?
A 人によって異なりますが、内定をもらっている人の平均応募数は10社、約半数は6社以上受けています。
Qなんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
A「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、
応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。

ソフィアメディ株式会社の会社概要

会社名 ソフィアメディ株式会社
所在地 〒108-0023
東京都港区芝浦3-1-1
msb Tamachi 田町ステーションタワーN
紹介文 英知(ソフィア)を尽くした私たちの在宅療養支援で、お客さまの生きる喜び・生き甲斐の創造に寄付します。

在宅療養支援のインフラ整備をし、利便性の高い地域医療環境に変えていくことが、私たちの使命です。いかなる状態でもその人にとって「普通の生活をする喜び」を得て頂けるような環境設備を目指し、お客さまの「生きる喜び」「生き甲斐」の創造に寄与します。そしてその先に、社員の厚遇と活動地域への実現を目指し、まい進してまいります。
業種 -
設立 年2002年8月
代表者 代表取締役社長兼CEO 伊藤 綾
資本金 128百万円
売上 -
従業員数 1,570名
URL http://www.sophiamedi.co.jp/
事業内容 ■事業内容:在宅医療関連の事業所を運営

■在宅医療関連事業所
・訪問看護ステーション:首都圏を中心に92拠点展開(2023年8月時点)
・リハビリ重視型デイサービス:首都圏に4箇所
・居宅介護支援事業所:訪問看護ステーションに併設8拠点

【企業の特徴】
■当社について
都内を中心に全国90ヵ所以上の訪問看護ステーション、4ヵ所のリハビリ重視型デイサービス、8ヵ所の居宅介護支援事業所を運営しており、今後も全国展開を進め成長中です。当社サービスをご利用されるお客様数も8000人を超えました。訪問看護がまだ世に知り渡っていなかった2002年に創業し、首都圏では最大規模のサービス展開を誇ります。
■訪問看護とは
ご病気や障害をお持ちの方、「最期は住み慣れた我が家で迎えたい」と希望する方に、ご自宅で看護ケアを行う仕事です。少子超高齢化社会を迎える日本で在宅医療は今後さらに需要が高まります。
■ITによる効率化
営業はセールスフォースの導入、現場スタッフはiPadの支給と、本部はRPA導入予定等、ITによる業務効率化を進めています。
■働きやすい各種制度
・有給休暇が2時間単位で取得可能
・育児の為の時短社員制度
お子様が0歳から小学3年生になるまで、最大2時間を短縮した時短勤務が可能
・ベビーシッター費用の補助
お子様が体調不良になった時に活用できるベビーシッターサービスの料金を会社が半額補助
・社内融資制度・給与前払い制度
ご両親の病気などの緊急時に資金調達を会社で行い家計をサポート
・LGBTQの結婚・育児・就労支援
同性同士の事実婚にも慶弔休暇、結婚祝い金、育児休暇など適用
・ハローアゲイン制度
やむを得ない事情で退職した社員が復帰しやすいように、条件・環境面を考慮
主要取引先 -
主要取引銀行 -

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