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| 仕事内容 | 【東京】Market Procurement Manager（購買担当） |
|---|---|
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ＜業界未経験歓迎＞ ■必須要件： ・学士号（ビジネス、サプライチェーン、調達分野の学位が望ましい） ・グローバル企業における直接購買、サプライチェーン、またはプロジェクトマネジメントの実務経験（4～5年以上） ・サプ... |
| 給与 | ＜予定年収＞ 960万円～1,320万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項なし ＜賃金内訳... |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区麻布台1-3-1 麻布台ヒルズ森JPタワー15F 勤務地最寄駅：日比谷線／神谷町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
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| 仕事内容 | 【東京】Inspection Specialist（医療機器の品質検査等）※世界的医療機器メーカー |
|---|---|
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ＜業界未経験歓迎＞ ■必須要件： ・製造、品質管理、品質保証等の生産関連業務経験:3年以上 ■歓迎要件： 下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・医療機器製造業責任... |
| 給与 | ＜予定年収＞ 605万円～805万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ ... |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 東東京支店 住所：東京都大田区平和島1-1-2平和島物流センター 3F、7F 勤務地最寄駅：京急本線／平和島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
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| 仕事内容 | 【東京】需要予測／デマンドプランナー ※世界が誇る医療機器メーカーPhilipsブランド |
|---|---|
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件： ・複数年における需要予測・供給計画・製造計画・S&OP/IBP関連業務経験 ・日本語・英語での高いコミュニケーション能力 ・クロスファンクショナルなチームとの協働経験 ・需要・供給両面でのサービスレベル... |
| 給与 | ＜予定年収＞ 840万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項なし ＜賃金内訳... |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区麻布台1-3-1 麻布台ヒルズ森JPタワー15F 勤務地最寄駅：日比谷線／神谷町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【神戸/業界未経験歓迎！】サービスエンジニア（生体情報モニター）※世界的医療機器メーカー |
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| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ※業界未経験歓迎です！機械修理のご経験をお持ちの方ご応募下さいませ！※ ■歓迎要件： ・航空整備士、自動車整備士、複合機・エレベーター保守の方、IT業界出身者など大歓迎です！ ・顧客との折衝経験のある... |
| 給与 | ＜予定年収＞ 500万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ ... |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 神戸営業所 住所：兵庫県神戸市中央区浜辺通2-1-30 勤務地最寄駅：各線／三ノ宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
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| 仕事内容 | 【大阪/業界未経験歓迎！】サービスエンジニア（IGT装置）＊世界的医療機器メーカー |
|---|---|
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ※業界未経験歓迎です！機械修理のご経験をお持ちの方ご応募下さいませ！※ ■歓迎要件： ・航空整備士、自動車整備士、複合機・エレベーター保守の方、IT業界出身者など大歓迎です！ ・顧客との折衝経験のある... |
| 給与 | ＜予定年収＞ 500万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ ... |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 大阪オフィス 住所：大阪府大阪市中央区久太郎町二丁目4番11号 クラボウアネックスビル 勤務地最寄駅：地下鉄線／堺筋本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
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| 仕事内容 | 【名古屋/業界未経験歓迎！】サービスエンジニア（X線検査装置）※世界的医療機器メーカー |
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| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ◇航空整備士、自動車整備士、臨床工学技士、臨床検査技師士、複合機・エレベーター保守の方、IT業界出身者など大歓迎です！◇ ■必須要件： ・電気・機械・情報技術に関する技術のご経験のある方 ・転勤に抵抗... |
| 給与 | ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ ... |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 名古屋営業所 住所：愛知県名古屋市中区伊勢山2-11-33 NITTOビル4F 勤務地最寄駅：地下鉄名城線／東別院駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
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| 仕事内容 | 【東京】財務担当者 ※世界が誇る医療機器メーカーPhilipsブランド |
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| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件： ・大規模なマトリックス組織、できれば国際環境での財務経験 ・会計、財務計画および分析の経験を持つファイナンス・ビジネス・パートナーとしての実績 ・ネイティブレベルの英語力 ＜語学力＞ 歓迎条件：英語上級 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 1,440万円～1,800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項なし ＜賃金... |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区麻布台1-3-1 麻布台ヒルズ森JPタワー15F 勤務地最寄駅：日比谷線／神谷町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
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| 会社名 | 株式会社フィリップス・ジャパン |
|---|---|
| 所在地 | 〒106-0041 東京都港区麻布台1-3-1 麻布台ヒルズ森JPタワー15F |
| 紹介文 | ★日本でも創立65年と、長い歴史を持つ企業です★ 約130年前、オランダで従業員20名の電球工場からスタート。その後オランダで最も称賛される多国籍企業へと発展し世界100か国以上でビジネスを展開。グローバルの従業員数は71,000人を超える巨大企業です。 ◆メーカー機能にとどまらない、一貫した『ヘルステックカンパニー』◆ フィリップスは近年、ヘルスケアに関わる全てのステップ（健康的な生活のサポートから予防、診断、治療、回復まで）をトータルサポート出来るよう、病院の医療とホームケアをITでつなぐなど、新たな取り組みを促進しています。 企業目標は【2025年までに「年間30億人の人々の生活を向上させる事」】です。 フィリップス・ジャパンはNo.1ヘルステックカンパニーへのさらなる飛躍をめざして、ソリューションビジネス強化のため、４月に法人統合を行います。ヘルスコンティニウムのすべてにおいてより高いバリューを提供するため、法人の壁を取り払い「One Philips」の体制を推し進めていきます。健康経営宣言にてフィリップス・ジャパンは「2025年までに年間30億人の人々の生活を向上させる」という目標の下、その礎となる社員一人ひとりが心身ともに健康な生活を送れるよう、様々な施策通して、従業員の健康増進に努めることを宣言しています。福利厚生制度においても、真のNo.1ヘルステックカンパニーとして4月以降相応しい制度の導入を予定しています。 |
| 業種 | 医療機器(メーカー) |
| 設立 | 年1953年7月 |
| 代表者 | - |
| 資本金 | 3,000百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 1,986名 |
| URL | http://www.philips.co.jp/ |
| 事業内容 | 【フィリップスジャパンについて】 同社は ”ヘルスケアへの貢献” を軸に、メイン事業である医療機器や世界トップシェアを誇る電動歯ブラシやシェーバーなどに代表される家庭用電化製品でお馴染みの「PHILIPS」ブランドを展開するオランダ本社「ロイヤル・フィリップス」の日本法人で、日本市場における同社製品の販売およびサポートを行っています。 2030年までに年間25億人の生活を改善することを目標に、ヘルステック(＝医療×IT) 領域のグローバルリーダーとして活動し続けております。 【事業領域】 医療機器、家庭用電化製品、パーソナルケア製品、照明機器、IoT製品など、幅広い領域で世界でシェアを誇っております。 【事業の特徴】 ・フィリップスは常に先進的な技術と製品の開発に力を入れています。特にヘルスケア分野では、AIを活用した画像診断機器や患者モニタリングシステムなどの革新的な医療機器を提供しており、病院や医療施設から高い評価を受けています。また、家庭用電化製品やパーソナルケア製品でも、最新技術を取り入れた消費者のニーズに応える高品質な製品を提供しています。 ・社員の自己啓発やキャリアアップを支援する制度が充実しています。研修プログラムやキャリア開発プランを通じて、社員が自らの能力を最大限に発揮できる環境を提供しています。また、社員の意見や提案を尊重し、組織の成長に反映させる風土が根付いています。 ・同社では「仕事は人生のほんの一部である」という思想の下、充実した福利厚生がございます。 「Care leave制度」という有給とは別途で付与される10日間の本人／家族の為のケア休暇や、「Sick leave」という業務外の傷病でも最大30日の療養が承認されます。 また、1年に1回以上5日連続の有給を推奨しているなど、社員のプライベートにも配慮した他にも様々な制度が整っております。 |
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