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正社員
掲載予定期間：2026/5/21(木)〜2026/8/19(水)
【東京】Market Procurement Manager（IT領域の調達・ベンダー管理）
★オランダを代表するグローバルメーカー、フィリップスでのITハードウェア／ソフトウェア領域に特化した調達・ベンダーマネジメントです！
★携わる金額は約50億円、サプライヤーは約40社と非常に大きいビジネスインパクトのあるポジションです！
★グローバル組織の中で、日本市場を代表する調達担当として裁量を持って働けます！
■求人概要：
本ポジションではMarket Procurement Managerとして、医療機器・サービス・ソフトウェア事業を支援し、第三者から調達するすべての製品・サービスにおいて、品質・コスト効率・コンプライアンス・供給安定性の最高水準を確保する重要な役割を担います。
■担当する領域：
EI（Enterprise Informatics）ビジネスに紐づく ITハードウェアおよびソフトウェアカテゴリです。そのため調達の中心は以下のような ライフサイクルマネジメント型の業務になります。
・サーバー、ストレージ、ネットワーク機器、ワークステーションなどのHardware Refresh
・ソフトウェアの 保守・サポート契約、更新、コスト最適化
・ベンダー戦略・移行計画の検討
■業務概要：
下記のような業務を担当いただきます。
・サプライヤーマネジメント
・ITインフラ／ソフトウェア領域におけるベンダー戦略の立案および最適化（単なる価格交渉に留まらない意思決定）
・調達および支出管理（約40社のサプライヤー管理、約3,000万ユーロ（約50億円）の支出を管理し、P&Lへの影響を可視化）
・ステークホルダーとの連携（ローカル唯一の調達担当者として活動）
・コンプライアンス・規制対応
・プロセス最適化・継続的改善
■求められる役割：
・ビジネス部門やITステークホルダーと技術的な前提を理解した上で議論できること
・商業条件と技術要件の両面を踏まえた調達判断
※マネジメントポジションですが、組織マネジメントではなく専門性と影響力で組織をリードいただきます。
■レポートライン：
Integrated Supply Chain & Procurement組織の一員として、東京のMarket Procurement Leader（国際市場担当）にレポートします。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 資材、購買、貿易、物流 > 購買、資材調達 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 管理監督者 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 6ヶ月 原則として入社より6ヶ月が試用期間です。 |
| 勤務時間 | ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:30 時間外労働有無：無 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区麻布台1-3-1 麻布台ヒルズ森JPタワー15F 勤務地最寄駅：日比谷線／神谷町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 1,200万円～1,680万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：10,000,000円～12,000,000円 ＜月額＞ 833,333円～1,000,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■想定グレード：マネージャーを想定 ■昇給：年1回 ■インセンティブは年俸の20%を予定 ■インセンティブは毎年3月に支給。（会社業績、部門業績、個人評価によって変動あり/年度途中入社者は対象期間中日割計算あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費支給(上限15万円) 社会保険：社会保険完備 退職金制度：確定拠出年金制度、退職一時金制度 ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ CareerDesignSeminar、国外語学研修、通信教育講座・技術研修、TOEIC(R)テスト(R)テスト、プレゼンテーション力、ネゴシエーション力、ビジネスライティング、PCスキル、幹部候補養成コース等 ＜その他補足＞ ■財形貯蓄、選択型福利厚生制度 ■PhiliFlex：健康増進のために使用できるポイント年72000ptを付与（1pt=1円相当、非課税） ■自社健康保険組合 ■GLTD(団体長期障害所得補償保険) ■Career Design Seminar、国内・海外研修、語学研修、通信教育講座・技術研修（オランダなど海外含む）、TOEIC(R)テスト(R)テスト、プレゼンテーションスキル、ネゴシエーションスキル、ビジネスライティング、PC スキル、幹部候補養成コース 等 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇4日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数125日 年末年始休暇（12/29～1/4）、初年度有給休暇、Care Leave（年間10日間付与）、Sick Leave など |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件： ・大卒以上の方 ・IT業界（SIer、ITベンダー、事業会社IT部門など）での調達・ベンダーマネジメント経験 ・ITハードウェア／ソフトウェア、保守契約、ライフサイクル管理に関する知見 ・英語力（ビジネスレベル/TOEIC(R)テスト750点以上） ■歓迎要件： ・多文化環境でのピープルマネジメント経験 ※特に、SIerとの契約交渉／ITインフラ調達（サーバ・ネットワーク）／ソフトウェアライセンス管理の経験をお持ちの方を歓迎します！ |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社フィリップス・ジャパン |
|---|---|
| 所在地 | 〒106-0041 東京都港区麻布台1-3-1 麻布台ヒルズ森JPタワー15F |
| 事業内容 | 【フィリップスジャパンについて】 同社は ”ヘルスケアへの貢献” を軸に、メイン事業である医療機器や世界トップシェアを誇る電動歯ブラシやシェーバーなどに代表される家庭用電化製品でお馴染みの「PHILIPS」ブランドを展開するオランダ本社「ロイヤル・フィリップス」の日本法人で、日本市場における同社製品の販売およびサポートを行っています。 2030年までに年間25億人の生活を改善することを目標に、ヘルステック(＝医療×IT) 領域のグローバルリーダーとして活動し続けております。 【事業領域】 医療機器、家庭用電化製品、パーソナルケア製品、照明機器、IoT製品など、幅広い領域で世界でシェアを誇っております。 【事業の特徴】 ・フィリップスは常に先進的な技術と製品の開発に力を入れています。特にヘルスケア分野では、AIを活用した画像診断機器や患者モニタリングシステムなどの革新的な医療機器を提供しており、病院や医療施設から高い評価を受けています。また、家庭用電化製品やパーソナルケア製品でも、最新技術を取り入れた消費者のニーズに応える高品質な製品を提供しています。 ・社員の自己啓発やキャリアアップを支援する制度が充実しています。研修プログラムやキャリア開発プランを通じて、社員が自らの能力を最大限に発揮できる環境を提供しています。また、社員の意見や提案を尊重し、組織の成長に反映させる風土が根付いています。 ・同社では「仕事は人生のほんの一部である」という思想の下、充実した福利厚生がございます。 「Care leave制度」という有給とは別途で付与される10日間の本人／家族の為のケア休暇や、「Sick leave」という業務外の傷病でも最大30日の療養が承認されます。 また、1年に1回以上5日連続の有給を推奨しているなど、社員のプライベートにも配慮した他にも様々な制度が整っております。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.philips.co.jp/ |
| 設立 | 年1953年7月 |
| 資本金 | 3,000百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 1,986名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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