正社員
あなたにはスプリンクラーや消火栓の設置に必要な建材・設備の仕入れ営業をお任せします！目標は“コストカット”！資材の仕入れの費用を抑え、会社の利益UPを目指していきます◎
≪具体的な仕事内容≫
▼建材会社への既存仕入れ営業
10社程度の既存取引先と価格交渉を行い、質と価格のバランスを考慮いたします。
▼建材・設備の調達
交渉した取引先から、施工に必要な設備を導入します。
▼建材・設備の管理
会社で保有している物資量を管理し、補充が必要な建材を精査します。
≪営業部・技術部の両者を支えるポジション≫
将来的には管理職として営業部・技術部の両者が柔軟に働けるような体制づくりもお任せします。「こっちの方が営業の売上UPに繋がる」「技術部と営業部がお互いの状況を判断できる方が良い」など、新システム導入などに携われます。組織づくりを経験できるからこそ、管理職経験を磨けるのが魅力です！
(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
【■「コストカット」があなたの目標です】
建材・設備の価格交渉でコストカットを行い、会社の利益UPがあなたの目標。年間ベースで目標値はありますが、ムリなノルマ等は設定していないため、建築業界未経験の方でも始めやすいのがポイントです。営業部や技術部の話を聞きながら、「こうした方がコストカットに繋がりそう」など、費用を抑えられる部分を探していきながら、長期的な利益UPをカタチにしていきます◎
【■朝食補助など‥社員全員が「ゆとり」を持って働ける環境あり！】
◇おにぎり・パン・サラダなどの朝食サービス
◇社員3名以上の会食費を1人5000円補助！
◇奨学金返済制度あり
◇残業月平均5時間以下
◇完全週休2日制（土日）＆年間休日124日
◇有給消化率87%
◇5日以上の連休取得OK
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社員がプライベートを大切にできるように、働きやすい環境を整えている当社。他にもカフェやバーのようなリフレッシュスペースでコーヒーを飲めるなど、オンもオフも充実した過ごし方を実現できます！
ポイント1＼2年後リーダー→5年後主任→7年後マネージャー／ 営業部と技術部の双方を支える管理職に挑戦！
「若手からマネージャーとして昇進していきたい」
「これまでの営業経験をチームマネジメントに活かしたい」
【ルート営業】ではそんな想いを持った方を募集中です！
◆≪2年後にはチームリーダーをお任せ≫◆
あなたには昨年、新設された調達部門での
リーダーポジションをお任せ予定。
これまで営業経験がある方は、
会社の利益UPに大きく貢献できます！
◆≪将来的に会社全体を支える立場で活躍≫◆
調達部門は営業部と技術部の双方と連携し、
防災設備導入を支えていく部署。
そのため、双方の業務改善にも
あなたのアイデアを活かすことができます。
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【例えば…】
「技術部・営業部同士の連携が取りづらい」
という課題に対して、
営業部の数字を他部署が見れるようなツールを導入！
連携が取りやすくなりコストカットに繋がりました。
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今回の募集は営業経験がある方なら、
建築業界未経験の方でも大歓迎！
ぜひ、ご自身の経験・アイデアを
当社のチームマネジメントで発揮してください。
ポイント2創業から19年間、右肩上がりで成長を続けています！
防災分野における高い技術力を保有している当社は、現在は数百を超えるサブコン・ゼネコンの企業様と取引を続けてきました。中には十数億規模の現場にも防災設備を導入するなど、豊富な実績を積み重ねています。
また、チャレンジを大切にしているのも当社の魅力。令和元年には当社で働いている社員の繋がりで、ベトナム・ハノイ市に現地法人を設立するなど、海外進出も展開してきました。今後も更なる安定基盤を構築するために、事業拡大を続けていきたいと思います。
ポイント3社員の声を聞いて、ユニークな福利厚生を整えています！
◇カフェイメージのオフィス＆コーヒーマシン
会社にはカフェのようなリフレッシュスペースをご用意！昼休憩などに自由に使え、コーヒーマシンでほっと一息つくことができます。退勤後にはお酒を飲むこともできますよ！
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◇資格手当
これまで「消防設備士」や「電気工事士」は資格手当となっていましたが、直近ではITパスポートの資格にも適応。今後も業務に必要な資格を対象にしていく予定です。
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◇奨学金返済制度
奨学金返済に必要な資金の一部を会社が負担します！
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◇シュミラン制度
社員3名以上でランチ、レクリエーションを行う際は、会社は1人5000円を補助！その様子を撮影するフォトコンテストを実施しています！
ポイント4取材担当者より
【社員同士の会食補助】や【朝食サービス】、【奨学金返済制度】など、社員想いのユニークな待遇が整っている同社。取材に応じていただいた人事担当の方が、社員一人ひとりにヒアリングしているとのこと。「今後、入社していただいた方の声も聞いて、さらに福利厚生を整えてきたい」と伺ったため、より働きやすい環境になっていくことは間違いないだろう。安定した環境でありながら、常に新しい風が吹いている同社だからこそ、自然体で働けそうだと感じた。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 代理店営業、パートナーセールス 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > ルートセールス 営業、事務、企画系 > 資材、購買、貿易、物流 > 購買、資材調達 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 ※試用期間中の雇用形態の差異はありません |
| 勤務時間 | 勤務時間：8：30～17：30（実働8時間） 【残業について】 ＼残業は月5時間程度と基本定時退社／ 定時内で業務が完結するように、業務バランスを検討したり、社員一人ひとりが柔軟にスケジュールを調整できる体制を整えたりと、効率良く働ける環境を整えています。 【目安残業時間】 10時間以内 |
| 勤務地 | ★東京羽田勤務／転勤なし ★本社勤務 勤務地：【ハネダ防設本社】東京都大田区羽田4-3-10 羽田ビル2階 (変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地 |
| 交通 | 京急本線「穴守稲荷駅」より徒歩2分 ＼穴守稲荷駅は都心からのアクセス抜群／ 「新橋駅」から浅草線直通で20分程度 「東京駅」から横須賀線・京急本線で30分程度 「五反田駅」から浅草線で30分程度 「浅草駅」から浅草線直通で40分程度 |
| 給与 | ★入社時から月給45万円スタートOK 月給27万3800円～45万円＋賞与年2回（昨年度実績：3ヶ月分） ※経験やスキルを考慮して決定します。 ※月給には固定残業手当（5万円以上／27時間分）を含みます。超過分は別途支給。 ※試用期間3ヶ月あり（期間中の給与・待遇は変わりません） 【実際の給与例】 入社2年目/メンバー：29万円 入社5年目/リーダー：36万円 入社7年目/マネージャー：45万円 |
| 待遇・福利厚生 | ＼社員の声をもとにユニークな待遇を実現／ ★朝食サービス └本社におにぎり・パン・サラダなどをご用意！ ★シュミラン └社員3人以上でのレクリエーション：1人5000円の補助／食事代、レジャー施設など ★奨学金返済制度 └自身の奨学金返済の一部を負担します！ ★資格取得支援・手当の拡大 └施工管理系の資格に加えて、ITパスポートなどの資格も対象内になっています◎ ◆昇給 年1回（5月） ◆賞与 年2回（6月・12月／昨年度実績：3ヶ月分） ◆決算賞与（業績による／支給実績あり） ◆交通費（全額支給） ◆社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ◆時間外手当（固定残業超過分を追加支給） ◆役職手当 ◆退職金制度あり ◆オフィス内分煙 ◆服装自由（私服可） ◆社員旅行あり ◆引越し支援金制度（最大30万円支給） ◆祝い金（結婚・出産） ◆勤続表彰 |
| 休日・休暇 | ★完全週休2日制（土日） ★祝日 ★有給休暇（取得率87%） ◆GW（6日間） ◆夏季休暇（5日間） ◆年末年始休暇（8日間） ◆介護休暇 ◆産育休取得・復職実績あり ◆5日以上の連休取得可 |
募集背景
「人命と財産の未来を守る―。」
その想いをもとに、地元羽田を中心に数多くの施設の「防災」を支えてきた当社。今後はコストカットに着目し、建材の価格交渉面に注力していきたいと考えています。そのため、材料調達部門の【ルート営業】を新設！ぜひ、あなたの営業経験を存分に発揮してください。
| 応募資格 | ■何らかの営業経験がある方 ■学歴不問 建築や防災についての知識がない方でもOK！ 入社後に知識はイチから身に付けていきましょう◎ 【歓迎する経験・スキル】 ＼下記のスキル・経験は必須ではありません／ □建築・土木などの現場経験がある方 □調達部門で活躍した経験がある方 □将来的にマネジメント業務にチャレンジしたい方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
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