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【株式会社くふう住まいコンサルティング】コンサルティングセールス◆営業力高められる◆リモートOK/年休125日/土日祝休【転職支援サービス求人】(正社員)

株式会社くふう住まいコンサルティング 求人更新日:2026年10月1日 求人ID:41191382
求人の特徴
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 学歴不問
  • 転勤なし・勤務地限定

仕事内容

掲載予定期間:2026/10/1(木)〜2026/12/23(水)


コンサルティングセールス◆営業力高められる◆リモートOK/年休125日/土日祝休


■業務内容
全国の住宅・不動産会社に対し、当社のネットワークサービスおよびシミュレーションツールの新規加盟店開拓から既存店の活用サポート、経営支援までを一貫してお任せします。

(1) 既存顧客サポート・活用促進
FC加盟店舗からの問い合わせ対応、取扱商品である「ハイヤーFP(MyHyAA)」の機能や活用方法のレクチャー
サービス利用状況の確認やアフターフォローを通じた利用継続のサポート

(2) 新規加盟店開拓
全国の住宅・不動産会社へ、ネットワーク加盟提案のための営業活動
新規獲得のための新たな手法・戦略の企画立案(テレアポ、DM作成、反響営業、紹介獲得、アライアンスなど)

(3) 加盟店支援(コンサルティング要素)
加盟後のオンボーディング、会員企業の収益向上につながる新たなビジネスモデルの企画・検証・提案
経営課題のヒアリングと解決に向けた戦略提案

【取扱商品・サービス】
リライフクラブ/ハイヤーFP(MyHyAA)
不動産購入を検討するお客様の資金計画の不安を可視化し、ライフステージに合わせた質の高いマネープランを提案できる試算ツールおよびソリューションネットワーク。

不動産相続の相談窓口
不動産購入にとどまらず、相続に関する相談機会を創出する不動産ネットワーク。地域のお客様との長期的・持続的な接点を生み出します。

■ポジションの魅力
・「住まいの相談窓口」へのアップデートを支援
単なるツールの販売ではなく、クライアント企業の営業スタイルや経営の変革を支援できます。地域密着型の不動産会社が「頼れる相談窓口」へと進化する手応えを実感できます。

・営業からコンサルティングまで幅広いスキルが身につく
新規開拓の戦略立案から、導入後の活用レクチャー、経営課題に対するコンサルティングまで一貫して経験できるため、汎用性の高い営業・提案力が身につきます。

・安定した収益基盤があるからこそ新たなテクノロジーへの挑戦が可能
月会費やロイヤリティ収入を基盤とした安定した事業モデルのもと、「くふうカンパニー」グループとしてAIや最新テクノロジーを活用した新たなチャレンジができる環境です。

変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人)
専門職系(コンサルタント、金融、不動産) > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連 > ビジネスコンサルタント(経営・戦略)
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
6ヶ月
※試用期間中も労働条件に変更はありません。
勤務時間 <勤務時間>
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
勤務地 <勤務地詳細>
本社
住所:港区三田1-4-28 三田国際ビル23F
勤務地最寄駅:都営大江戸線/赤羽橋駅
受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
交通 <転勤>
無

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

<オンライン面接>
可
給与 <予定年収>
500万円~703万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):287,800円~425,100円
その他固定手当/月:50,000円
固定残業手当/月:79,200円~111,400円(固定残業時間30時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
417,000円~586,500円(一律手当を含む)

<昇給有無>
有

<残業手当>
有

<給与補足>
※上記「その他固定手当」は「ライフプラン手当」として支給
※給与詳細はキャリア・年齢・能力を考慮し職務・職責に基づき当社規程により決定します。
※選考を通じて上下する可能性があります。
■昇給:あり 年2回(4月、10月)
■賞与:なし
■インセンティブ手当あり(新規契約数に応じて支給)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当

<社会保険>
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
関東ITソフトウェア健康保険組合

<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき支給
家族手当:無
住宅手当:無
寮社宅:無
厚生年金基金:無
退職金制度:無

<定年>
60歳
再雇用制度あり

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
▼新人教育制度(フレッシャーズMtg制度)
入社後2ヶ月間、週1回30分程度の相談の場を設け、業務以外の疑問や悩みに対応できるよう社員をアサインします。


<その他補足>
・単身赴任手当(単身赴任者)
・一時帰省手当(単身赴任者)
・確定拠出年金
・従業員持ち株会
・宿泊割引
・簡易社食サービス
・ウォーターサーバー、紅茶・コーヒー配備
・インフルエンザ ワクチン接種補助
・社員紹介制度
・住宅購入FPや不動産相続のシミュレーションツール
・JTB契約保養施設の宿泊割引
・スポーツクラブの優待割引
・旅行補助
・グループ社員優待特典
・朝食会
・懇親パーティー
・サークル
・ジョブチャレンジ
・社員表彰制度
・結婚式社員割引
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日

・完全週休2日制(土日)
・祝日
・夏季休暇(3日間)
・有休取得率:85.7%
・年末年始休暇(※会社カレンダーによる、2025年度は9連休)
・産休育休・介護休暇(取得実績あり)

応募方法

応募資格 学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件
・営業経験がある方(目安:2年以上 / 無形・有形不問)
・経営層や意思決定者に対する折衝経験、またはそれに挑戦したいという意欲がある方
・目標達成(KPI/KGI)に対する高いコミットメントを持ち、行動量を伴う営業活動をやり抜いた経験

■歓迎条件:
・不動産業界・住宅業界・建設業界での営業経験
・新規開拓営業(テレアポ、DM、アライアンス構築等)において、PDCAを回して成果を出した経験
・顧客の課題抽出からソリューション提案(コンサルティング型営業)を行った経験
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 株式会社くふう住まいコンサルティング
所在地 〒108-0073
東京都港区三田1-4-28
三田国際ビル10F
事業内容 ■事業内容:
住宅、不動産、建設業界に特化した経営コンサルティング事業

■ビジョン:
「地域最高の住まい体験を提供する」を経営理念に、住まいの検討、購入、利用、売却までの全てのシーンで、最高の体験を提供できるサービスを、会員企業を通じてユーザーに提供していきたいと思っております。
当社は会員である中小の不動産会社様に対して、サービスの提供とマーケティング、人材育成等のご支援を行っております。
当社の成長=会員利益の最大化にあり、以下の4つに注力をしています。
(1)会員価値を最大化するための事業開発
(2)会員が事業を立ち上げるための導入施策
(3)会員が事業成長するための研修支援
(4)会員が継続的な収益を得られるよう地域ブランド化

■事業の特徴:
(1)商品開発力…環境の変化に対応できる「住」関連の商材をラインナップし、独自の商材を企画・開発し、提供し続けています。
それを実現できる背景として会員ネットワークがあります。会員企業を通じニーズや課題を収集・分析・標準化し、誰にでも再現可能なレベルまで落とし込んだツールやシステム開発、研修プログラムの構成などを行っています。新しい商材はグループ会社で実証実験を行い、適切なタイミングでマーケットにリリースします。また、研究機関との共同の実証実験を商品開発にいかしています。
(2)会員ネットワーク…同社の顧客である会員企業は日本全国の各地域において影響力を持つ「住」関連企業です。サービスの提供先であり、エンドユーザーのニーズを汲み上げるパートナーでもあります。この全国に広がっている会員ネットワークが当社の大きな強みです。
(3)収益性、拡張性に秀でた収益構造…当社は商品力、経営支援力をベースにしたストックと増幅ポテンシャルを持ち合わせた収益構造「初期導入フィー(商品導入時の一時収入)」「月会費(サービス提供の対価としての継続収益)」「ロイヤルティなど(会員企業の成果から得られる増幅ポテンシャルを持つ成果報酬)」を構築しています。会員企業のニーズに合った商品を提供し、会員企業の売上が拡大すると、その情報はネットワーク内に拡散し、会員数が増えます。拡大した商品ごとの会員ネットワーク内では、ニーズ、課題の情報共有が生まれます。
代表者 -
URL https://sumai-c.kufu.co.jp/
設立 年2005年3月
資本金 1,000百万円
売上 7,512百万円
従業員数 109名
平均年齢 38歳
主要取引先 -
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