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4/8更新!株式会社RJCリサーチ会社ID:7258の転職・求人情報

1件中 1~1件目を表示中

求人の特徴
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 学歴不問
  • 転勤なし・勤務地限定
仕事内容 【渋谷】マーケティングリサーチャー◆大手顧客多数/残業20h以内/リサーチ業歴50年以上◆
応募資格 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・市場調査、マーケティングリサーチの実務経験(年数不問) ■歓迎条件: ・調査設計、データ収集、分析、レポート作成スキル ・Excel、PowerPoint、SPSS等のデータ分析ツール使用経験 ・事業会社でのマーケティン...
給与 <予定年収> 350万円~650万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給)...
勤務地 <勤務地詳細> 本社 住所:東京都渋谷区渋谷2-12-19 東建インターナショナルビル6F 勤務地最寄駅:各線/渋谷駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所

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応募に関するよくある質問(転職EXによく寄せられる一般的な質問)

Q他の人は何社くらい応募していますか?
A 人によって異なりますが、内定をもらっている人の平均応募数は10社、約半数は6社以上受けています。
Qなんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
A「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、
応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。

株式会社RJCリサーチの会社概要

会社名 株式会社RJCリサーチ
所在地 〒150-0002
東京都渋谷区渋谷2-12-19
東建インターナショナルビル6F
紹介文 【同社について】1967年の創業より「お客様のニーズを第一」に考えた的確なソリューションをご提供しております。官公庁、総合研究所、広告代理店など幅広いクライアントを有し、40年余りの信頼と実績に裏付けられた最適な調査企画設計、確実な調査実施、鋭いデータ分析を提供しております。今後としては国内のより一層の強化と、海外からの調査案件も積極的に受注しております。2012年にオーナー及び経営体制が交代し、今期を第二創業期と位置づけ、採用も積極的に行っています。リサーチ事業だけでなく、いくつもの新規事業が芽生え、順調に成長中の企業です。【特徴】“テクノロジー”と”人”の組み合わせを通じ、クロスボーダー投資における最良のアセットマネジメントサービスを提供します。不動産会社/投資銀行/投資ファンド/コンサル/IT企業等、様々な分野でのプロフェッショナルな経験を積んだ人材が集まっています。同社は、投資不動産のマネジメントアプリを開発致しました。海外に住んでいる投資家が自国以外の不動産を管理するのは非常に困難ですが、私たちはモバイルテクノロジーを利用し、海外との物理的な距離、異なる言語・文化の制約を取り払い、より良い投資のプラットフォームを目指しています。
業種 その他サービス
設立 年1967年3月
代表者 -
資本金 10百万円
売上 410百万円
従業員数 70名
URL https://www.rjc.co.jp/
事業内容 ■事業内容:
市場調査、世論調査、社会調査の企画設計、実施、集計分析、報告書作成、リサーチ・コンサルティング(最適な企画設計・分析手法のご提案)、 各種統計資料、一般資料の収集と分析

■事業の特徴:
(1)リサーチ事業部門は、1967年の創業から「ユーザーとサプライヤーをつなぐ」ことを目標に、独立系マーケティング・リサーチ会社として市場環境を的確に捉えるデータを収集し続けてきした。データの収集そのものは簡単かもしれません。しかしそのデータの信頼度を検証することは簡単ではありません。同社の信頼の証は、多くの定期的な時系列調査を受託し続けていることで証明されています。長年に渡って安定したデータを収集し続けることができてこそ、微妙なトレンドの変化や環境の変化が読み取れるからです。そのために同社は民間サプライヤー企業からだけでなく、多くのシンクタンクからも信頼を寄せられています。
(2)顧客の要望を的確に設計し、信頼度の高いデータを収集・解析し、解決策をレポーティングする、これがマーケティング・リサーチの役割ですが、同社はこれをワンストップで提供しています。調査手法としては、現在ではインターネット・リサーチはもちろんですが、創業時から構築・強化に努めていた日本全国の専門調査員網を活用したフィールドワークを核に、電話調査や郵送調査、グループインタビューなど豊富な手法を提供してきました。また同社のフィールドは国内にとどまらず、海外にもネットワークを広げています。どのような案件に対しても、最適の調査手法・最良のデータを提供し、解決に導きます。
(3)独自の専門教育を受けた登録調査員を全国に配置しています。調査の内容に応じて、最適な調査員を選抜し、複雑、難易度の高い内容にもきめ細やかに対応します。経験の少ない調査員に対しては、研修に加え、ロールプレイング、ベテラン調査員によるマンツーマン研修を実施し、教育を行っています。すべての訪問調査についてインスペクション(実査監査)を行い、ミスや不正による事実でない回答の混入を排除しています。また、個人情報保護に関しては、年1回の個人情報保護研修に加え、調査実施前には必ず個人情報保護の説明を行っています。調査実施前にインストラクション(調査説明会)を開催し、調査員全員に調査実施要領を浸透させてから調査を開始します。
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