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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【ミッション】 ・EYSCの事業成長に対して、人事面から組織課題の解決と人材の成長を支援することがミッションです。 特に、育成・評価・リテンションマネジメントを中心に、働きがいのある組織風土の醸成と人材強化に貢献していただきます。 ・本ポジションでは、ビジネスコンサルティング事業部を担当し、まずはご経験のある領域を起点に、施策推進や運用支援、データ収集・可視 |
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| 応募資格 | 【必須要件】 ●以下いずれかのご経験 ・制度企画のご経験 ・労務のご経験 ・人材開発・組織開発、HRBPのご経験 ・採用・教育研修でのご経験 【歓迎要件】 ●HRBPのご経験 ●人事評価制度の運用・設計に関わるご経験 ●英語による実務でのご経験 |
| 給与 | 年収 400万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区有楽町一丁目1番2号 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ■ 業務内容 Advisory部門における人材育成担当として、各種研修・育成施策の企画・運営に携わっていただきます。オンボーディング施策、昇格時研修、EY Global研修、部門共通研修などの企画・推進に加え、関係者との調整や施策改善を担当いただきます。 主な業務例 ・Advisory部門向け研修の企画・運営 ・新入社員・中途入社者向けオンボーディング施策 |
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| 応募資格 | 【必須要件】 ・研修・人材育成施策の企画・運営経験（目安：3年以上） ・小規模チームのリードやプロジェクト推進の経験 ・Excel（関数、ピボットテーブル等）やPower Queryを活用したデータ分析・管理スキル ・Globalとのメールのやり取りや資料の読解・作成を抵抗... |
| 給与 | 年収 400万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区有楽町一丁目1番2号 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ■ 業務内容 Advisory部門における人材育成担当として、各種研修・育成施策の運営に携わっていただきます。オンボーディング施策、昇格時研修、EY Global研修、部門共通研修などの運営支援や、受講者対応、各種調整業務を担当いただきます。 主な業務例 ・Advisory部門向け研修の運営サポート ・新入社員・中途入社者向けオンボーディング施策の実施・運 |
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| 応募資格 | 【必須要件】 ・研修運営または研修企画・運営の経験（目安：2年以上） ・Excel（関数、ピボットテーブル等）やPower Queryを活用し、大量データを正確に処理・管理できること ・翻訳機能を活用しながら英語に対応できる方 |
| 給与 | 年収 300万円～450万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区有楽町一丁目1番2号 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ■ ミッション EYSCの採用企画チームにて、採用マーケットや経営方針を踏まえた中長期の採用戦略、ブランディング・マーケティング、採用チャネル開発を推進いただくポジションです。本ポジションは、単なる採用広報や施策運用にとどまらず、事業成長に必要な人材をどのように獲得していくかを、マーケット・競合・候補者インサイト・チャネル特性を踏まえて設計し、関係者を巻き込 |
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| 応募資格 | 【必須要件】 ■以下いずれかの経験をお持ちの方。 ・新卒・中途採用のご経験 ・事業会社における経営企画、事業企画、営業企画、マーケティング企画等の経験 ・人材エージェントのご経験 ・無形サービスの営業経験がある方 ※採用戦略・採用企画・採用ブランディング等のご経験がある方は... |
| 給与 | 年収 400万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区有楽町一丁目1番2号 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【ミッション】 総務業務全般を通じて、社員の方々が業務をしやすい環境を整備・改善するサポートをしていただきます。 【募集背景】 現職員の異動および退職等に伴う、欠員補充として募集しています。 【業務内容】 大阪オフィスにおいて、EY各社の総務サポート業務全般をご担当いただきます。 主に EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社（以下、EYS |
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| 応募資格 | 【必須要件】 ・PCスキルOutlook、Excel、Word、PowerPointの使用経験 ・英語に抵抗ない方 【歓迎要件】 VBA等が使える中～高レベルのExcelスキル |
| 給与 | 年収 400万円～500万円 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ■ ミッション 4つのサービスラインと密接に連携し、社内外のコミュニケーションを橋渡しする役割を担います。EY全体のブランド価値向上をリードし、プロジェクトごとに異なるテーマに柔軟に対応しながら、グローバルやAPACとの連携も推進。多様な関係者と垣根を越えたコミュニケーションを図り、EYのプレゼンスを高めていただくことを期待しています。 ■募集背景 EYS |
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| 応募資格 | 【必須要件】 ・BtoB企業において、ブランドマーケ、デジタルマーケ、広報のいずれかのご経験（代理店経験可） ・AI翻訳等を活用しながら対応していただく英語力 【歓迎要件】 ・クライアント向けのメールマガジンの発行やイベントの経験 ・デジタルツールを使ってのデータ分析な... |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区有楽町一丁目1番2号 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【ミッション】 ・契約書および捺印関連業務を正確かつ円滑に進め、クライアントサービス部門や社内関係者が安心して業務を進められる状態をつくること。 ・英文契約を含む多様な書類を、所定のフローに沿って確実に処理し、締結漏れや管理不備を防ぐこと。 ・クロスチェックや問い合わせ対応を通じて、チーム全体の品質と運用精度を高めること。 【業務内容】 ■EY税理士法人 |
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| 応募資格 | 【必須要件】 読み書きレベルの英語力をお持ちで下記いずれかのご経験をお持ちの方 ■契約法務事務またはパラリーガルとして文書（契約書、申請書、会計文書等々）のチェックをされたご経験 ■金融機関（銀行など）での事務（文書（契約書、申請書、会計文書等々））のご経験 【歓迎要件】 ... |
| 給与 | 年収 400万円～450万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区有楽町一丁目1番2号 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 EY JapanはEYグループの管理部門を集約した企業です。 外部クライアント向けのコンサルティング業務は行わず、自社管理部門のメンバーとしてグループ向けの業務を自社側の立場で行っていただきます。 ■ ミッション 評価・昇格・育成施策の円滑な運用を通じて、社員一人ひとりの成長と組織パフォーマンス向上を支援することがミッションです。単なるオペレーション業務で |
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| 応募資格 | 【必須要件】 ・評価の運用または改善のご経験 【歓迎要件】 ・英語において、Globalからのメール、資料を抵抗なく読み書きが対応できる方 |
| 給与 | 年収 450万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区有楽町一丁目1番2号 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ■ ミッション 4つのサービスラインと密接に連携し、社内外のコミュニケーションを橋渡しする役割を担います。EY全体のブランド価値向上をリードし、プロジェクトごとに異なるテーマに柔軟に対応しながら、グローバルやAPACとの連携も推進。多様な関係者と垣根を越えたコミュニケーションを図り、EYのプレゼンスを高めていただくことを期待しています。 ■ 業務内容 ・定 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・BtoB企業において、ブランドマーケ、デジタルマーケ、広報のいずれかのご経験（代理店経験可） ・業務での英語使用経験 【歓迎要件】 ・クライアント向けのメールマガジンの発行やイベントの経験 ・デジタルツールを使ってのデータ分析などの経験 ・各ツールを使っ... |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区有楽町一丁目1番2号 |
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| 仕事内容 | ■ 募集背景 コンサルティング部門の急速な成長により、毎月2～4名の外部登用パートナーやアソシエイトパートナーが継続的に入社しています。これに伴い、経営層を支えるエグゼクティブアシスタント（EA）の増員が急務となっています。多様なバックグラウンドを持つメンバーが集う組織で、経営層に近い立場でダイナミックな成長を支える重要なポジションです。 ■ ミッション 入社後は、コンサルティング部門の役員を中 |
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| 応募資格 | 【必須要件】 ・正社員としての勤務経験5年以上 ・役員秘書・Executive Assistantの業務経験 ・ビジネスレベルの英語力（目安としてTOEIC800点以上） ※英語での実務経験を優先しており一定点数のみで足切をしているわけではありません。 職務経歴書には英語の... |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区有楽町一丁目1番2号 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【EY Japanとは】 EY JapanはEYグループの管理部門を集約した企業です。 外部クライアント向けのコンサルティング業務は行わず、自社管理部門のメンバーとしてグループ向けの人事業務を行っていただきます。 ■ 業務内容 （１）コンプライアンス事案対応 ・相談窓口への通報内容の受付～調査 ・相談者対応および関係者への聞き取りなどを通した情報収集と事 |
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| 応募資格 | 【必須要件】 ・労務トラブルやハラスメント事案に関する対応の経験（含む組合対応交渉等） ・コンプライアンス啓発に関する施策の企画実施経験 ・勤怠管理、安全衛生業務、休職者対応の経験 【歓迎要件】 ・社会保険労務士 ・衛生管理者 ・ビジネスレベルの英語力 |
| 給与 | 年収 800万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区有楽町一丁目1番2号 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ■ミッション 経営層やパートナーの意思決定を支援し、コンサルティング部門の売上や案件状況を可視化することで、事業推進に貢献します。単なるデータ集計にとどまらず、経営KPIの体系化やパイプライン管理を通じて、トップラインの成長をサポートする役割が期待されます。 ■募集背景 経営層やパートナーの意思決定をより強力に支援し、セクターやアカウント活動の推進力を高め |
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| 応募資格 | 【必須要件】 ■※下記いずれかのご経験※ ・営業企画・事業企画・経営企画での計数管理等の業務経験 ・経営企画・FP&A部門で管理会計業務経験 ・コンサルタントとしてフロント業務のご経験 ■英語力：ビジネスレベルの英語力 【歓迎要件】 ・AIやBIツールを活用したソリューシ... |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区有楽町一丁目1番2号 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 EY JapanはEYグループの管理部門を集約した企業です。 外部クライアント向けのコンサルティング業務は行わず、自社管理部門のメンバーとしてグループ向けの人事業務を行っていただきます。 今回はEYグループ内のコンサルティングファームであるＥＹストラテジー・アンド・コンサルティング（EYSC）の育成をお任せします。 ■ 業務内容 ・EYSC戦略に沿った育 |
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| 応募資格 | 【必須要件】 ■階層別研修のご経験 ※特に役員向けの研修のご経験がある方は職務経歴書に詳細ご記載ください ■研修・育成施策/制度関連の企画・運営・効果測定の一連のプロセス経験 【歓迎要件】 ・コンサルティングファームやプロフェッショナルサービス業界での人材育成経験 ・グロ... |
| 給与 | 年収 600万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区有楽町一丁目1番2号 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ■ ミッション EY Japan全体のビジネス活動が、国内外の法令・規制およびEYグローバルの倫理・独立性ポリシーに適合した形で行われるよう支援することがミッションです。 各メンバーファームや事業部門と連携しながら、業務提供前の案件審査やビジネス関係の確認を通じて、ファームの信頼性とブランド価値を守る役割を担います。 一つひとつの判断が、EYのレピュテーショ |
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| 応募資格 | 【必須要件】 【いずれか必須】 （1）監査法人や監査法人系コンサルティングファームでのクライアント業務、もしくは品質管理/リスク管理業務のご経験 （2）金融機関における規制対応経験 【歓迎要件】 ■関係各方面と良好な関係を構築していくことが必要であるため、 様々なセクション... |
| 給与 | 年収 600万円～1100万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区有楽町一丁目1番2号 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【ミッション】 EY Japan Region全体のビジネスを俯瞰し、各部署から寄せられる問い合わせや承認依頼への対応を通じて、事業運営をリスク面から支えることが本ポジションのミッションです。グローバルで策定されるリスクマネジメントポリシーを日本国内の実務へ適切に導入し、プロセス整備、周知、研修、モニタリングまで一貫して推進します。また、新規案件や取引に関す |
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| 応募資格 | 【必須要件】 ■リスク管理やコンプライアンス、法務、内部統制、内部監査いずれかのご経験が３年以上ある方 ■英語に抵抗がなく、翻訳ツールを活用しながら英文資料の読み書きができる方 【歓迎要件】 ■CPA、CIA、CFEなどの資格をお持ちの方 ■業務効率化を主導したり、業務... |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区有楽町一丁目1番2号 |
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| 会社名 | EY Japan株式会社 |
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| 所在地 | - |
| 紹介文 | - |
| 業種 | - |
| 設立 | 2010年 |
| 代表者 | - |
| 資本金 | 非公開 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| URL | - |
| 事業内容 | 日本におけるEYメンバーファーム（会計監査業務、税務コンサルティング業務、ビジネスコンサルティング、不動産業務、リスク管理等）に向け以下の業務を提供。 ■総務 ■経理 ■調達 ■IT ■広報・ブランディング ■マーケティング ■人事 ■不動産業務 ■リスク管理等 |
| 主要取引先 | - |
| 主要取引銀行 | - |
