| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 新卒採用業務 ■業務内容 新卒採用に関する、採用企画および採用業務全般 ・採用イベントの企画、立案 ・採用プロセスの管理 ・内定者フォロー 等 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■以下いずれかの経験をお持ちの方 ・事業会社での人事中途採用業務経験３年以上 ・人材エージェントでのコンサルタント経験５年以上 ※年間で100名規模の採用経験があると望ましい ・大企業における新卒採用業務（年間50名以上の採用経験者） 【歓迎要件】 ダイレク... |
| 給与 | 年収 450万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区有楽町一丁目1番2号 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【業務内容】 ■倫理・独立性に関する法令等やポリシーの知識、ファーム内でのプロセスや諸手続に関する知識をお持ち頂いた上で、日本のメンバーファームが倫理・独立性のルールに適合した業務の提供やビジネス関係の構築を行うことが出来るよう、業務提供前に外部規制及び内部ルールに照らして事案内容の確認業務を行います。業務参加時は他のチームメンバーや上長と共に、事案内容やル |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ＊Big4又は金融機関、事業会社でのリスク管理業務のご経験 ＊英語で業務を行うことに前向きな方（グローバルのポリシーやプロセスは基本的には英語の表記のため） |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区有楽町一丁目1番2号 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ■業務内容： TAX グループ経営企画室は、EY TAX グループ（現在 1000 名強）全体、時には個別の組織に入り込んで、ビジネスの成長をドライブする役割を担っています。 より良い関係性づくりと、それをベースにした共通の目的・目標に向かっての活動を、ビジネスに寄り添いながら戦略的・共創的にファシリテートすることが求められます。 ■業務詳細： ・COO へ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・COO, その他エグゼクティブへのレポーティング ・5 年以上の経理、予算関連の実務経験 ・部門間連携業務でのイニシアティブをとれる方 ・経営幹部のプレゼンテーション資料作成の経験 ・Microsoft Excel・Word・PowerPoint 等の基本ツ... |
| 給与 | 年収 400万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区有楽町一丁目1番2号 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ■業務内容 品質管理部において、主に業務受託時の契約書レビューおよび受注手続きのサポート業務をご担当いただきます。 事業部門からのリスク判断を伴う相談やコンプライアンスに関する問い合わせ等、対応範囲は広範囲に渡りますので、これまでの業務において培ったご自身のご経験やご知見を活かしていただくことができます。 相談内容把握・調整のためにクライアント対応をしている |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■契約書レビューの実務経験2年以上 ■読み書き程度の英語力（実務経験歓迎） 【歓迎要件】 ■監査法人系コンサルティングファームでの就業経験 ■チームマネジメントのご経験 |
| 給与 | 年収 350万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区有楽町一丁目1番2号 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ■募集背景: ・事業規模が急拡大中のEYSCの報酬担当として、経営目標の達成に向けて報酬制度を企画・実行し、意欲ある社員を採用してその成果に効果的に報いる役割を担う重要なポジションです。 ・組織の成長スピードに対応して、採用、評価、リテンション施策といった人事テーマの実行を、報酬制度の確実な運用と改善を通じて支援する体制を強化しています。 ・退職による補充と |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】■以下のいずれかのご経験 ・従業員規模1000人以上の事業会社、またはコンサルティング会社での人事（昇給、変動賞与計算等の報酬関連業務）３年以上 ・人事コンサルティング（報酬制度設計、改善、運用支援）３年以上 （今回のポジションは制度設計だけでなく個別報酬計算ま... |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区有楽町一丁目1番2号 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社の人事部長として以下業務を統括いただきます。 ■EYSCマネジメントとの討議に基づく人事制度立案並びに施策実行 ■人事各機能における課題設定と解決に向けた施策立案・実行 ・採用： 新卒/中途採用計画のとりまとめ、採用促進のための諸施策立案・提案と実行、採用進捗のモニタリング ・育成、評価： コンサルタン |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■役員クラスとの業務経験もしくはレポート経験のあること（直接指示を受けて業務対応、もしくは経営レベルへの報告など） ■人事管理職の経験10年以上（1000人規模以上の企業での経験、人事部門50名人程度） 【歓迎要件】 ・ビジネスレベルの英語力 （APECとの... |
| 給与 | 年収 1200万円～ |
| 勤務地 | 東京都千代田区有楽町一丁目1番2号 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 Talent Development部はLearning &Development, Performance Development、関連するその他のイニシアチブなど、人材の成長と開発を包括的に担当する部署です。 部署のメンバーとして、Learning &Development業務を中心に、 以下に関するグローバルと日本のプロジェクトの企画と運用を 担当して |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■タレントディベロップメント領域での経験３年以上、 ※特に、スキルマップやキャリアマップ等の作成を伴う組織の能力開発の双方を経験した方 ■人事領域（特にタレントディベロップメント）に関してデータ統計や分析を行った経験 ■ビジネスレベル以上の英語力 ※グローバ... |
| 給与 | 年収 600万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区有楽町一丁目1番2号 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 Talent Development部はLearning &Development, Performance Development、関連するその他のイニシアチブなど、人材の成長と開発を包括的に担当する部署です。 チームのリード、チームメンバーの業務のモニタリングとフォローアップを行うほか、部署の１メンバーとして以下に関するグローバルと日本のプロジェクトの |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■タレントディベロップメント領域での経験５年以上、 選抜プログラムなど管理職階向けのプログラム導入経験 ■グローバルな環境で業務に従事した経験 ■人事領域（特にタレントディベロップメント）に関して データ統計や分析を行った経験 【歓迎要件】 ■スキルマップや... |
| 給与 | 年収 400万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区有楽町一丁目1番2号 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【募集背景】 Consulting部門の急成長に伴い組織再編を予定しており、役員（パートナー）を担当するEAの増員が必要となっている。 【組織の状況】 ・現在27名が所属しており、FY25（2024/7/1）以降は組織再編（統合）により約60名規模となる見込みです。 ・ディレクターまでのキャリアパスを有します。 ・所属メンバーの年齢層は20代から50代まで |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・コンサルティングファームまたは同様のプロフェッショナルファームにおける役員秘書・Executive Assistantの業務経験 ・ビジネスレベルの英語力（目安としてTOEIC800点以上） 【歓迎要件】 ・営業アシスタント、プロジェクトサポート等のサポー... |
| 給与 | 年収 350万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区有楽町一丁目1番2号 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【期待する役割】 EY Japanのファイナンスでは、各法人の共通業務についてはJapan横断的な業務体制が構築されているものの、銀行や資金、為替関連といったいわゆるTreasury業務においては個々の法人が伝統的に法人別に業務を行っています。全体的な効率改善、法人間での整合性確保、また戦略的なTreasury体制構築のために専任者を募集します。既存業務では |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■下記の業務を合計5年以上 - 一般企業での資金管理業務実務経験 - 金融機関法人部門での実務経験 ・実務レベルの英語力 （目安： TOEIC 800 以上） ・金融および金融業界関連知識 ・業務改善、プロジェクトマネジメント経験 【尚可要件】 ・SAP使用... |
| 給与 | 年収 600万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区有楽町一丁目1番2号 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【期待する役割】 EY Japanファイナンス部門全体での全体的なアサインメント見直しに伴い、EY Japan株式会社担当のGLチームマネージャーを募集します。自ら手を動かしていただくとともに数名のチーム管理も担っていただき、また通常の決算業務以外にも業務効率化やプロセスの再構築、各種プロジェクトでのリードなども行っていただきます。 【職務内容】 ＜GLチー |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・経理実務経験 合計8年以上 （1か所で継続2年以上） ・実務レベルの英語力 （目安：TOEIC 700以上、読み書き重視。英文メールができること） ・簿記2級程度以上の知識 ・英文経理の知識 （勘定科目は全て英語） ・経理部門内チームマネジメント経験（数名）... |
| 給与 | 年収 600万円～1100万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区有楽町一丁目1番2号 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【期待する役割】 配属になる法人はEYJapanとなります。 配属後、1つのサービスラインを担当いただきます。 またGL（主計）担当者を募集しています。 【職務内容】 （１）税務対応（税金計算、税務申告、税務調査対応） （２）法定決算対応 （３）外部監査対応 （４）月次・年次決算関連 振替伝票起票 （５）債権債務管理、勘定明細作成 （６）固定資産管理業務（償 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・税務（特に税務申告書）に関する業務経験3年以上 ・経理実務経験 合計５年以上 （本求人における業務内容を踏まえた経理実務 【尚可要件】 ・SAPのERP 使用実務経験 ・実務レベルの英語力 （目安： TOEIC 650 以上、読み書き重視） 英文メールが... |
| 給与 | 年収 400万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区有楽町一丁目1番2号 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【配属部署】Markets Finance 想定職階：SA ※経験者はSVAの可能性もあります 【期待する役割】 契約毎の活動の計数管理および損益管理（モニタリング）に関する事項を担当しています。 【職務内容】 ・契約の売上及び損益に関わる管理業務全般 ・クライアントサービスの業務受託開始から請求書発行までの一連のエンゲージメント・サイクルを理解・サポートし |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須条件】 1） 経理実務経験若しくは営業事務・コンサルティング業務等の経験あり （1か所で継続2年以上） 2） Excel等のデータ処理、分析やモニタリング業務をを頻度高く行っていた方 3） 実務レベルの英語力・実務経験あり （目安：TOEIC 750 以上、読み書き... |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区有楽町一丁目1番2号 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【職務内容】 ■グローバルの行動規範やリスクマネジメントポリシーを日本国内で導入、または国内向けのポリシーを制定し、遵守に向けたプロセスやルールの整備を行い、周知をし、必要に応じて研修やモニタリングを行います。また、関連の問い合わせや承認依頼を受け付けています。 ■ERMのプロセス等を通じて各種のリスクを検討し、対応策を検討し導入します。 ■ホットラインを運 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社または監査法人、コンサルティング会社でのリスク管理、コンプライアンスのご経験 ■ビジネスレベルの英語力 |
| 給与 | 年収 800万円～1400万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区有楽町一丁目1番2号 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【職務内容】 EY JapanにおけるDE&Iカルチャーの推進と各種DE&I施策／プログラムの企画立案と実行いただきます。 ・女性管理職向けリーダーシッププログラム、同性パートナー登録制度等の様々な先進的な人事制度やプログラムの開発 ・各種人事業務の運用・福利厚生施策の企画・運用 （例：企業内保育園、障害のある学生向けインターンシッププログラム、同性パートナ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■人事のご経歴が10年以上 ■人事もしくは企画部門（社内広報等）にて、組織変革の企画から実行までを担われたご経験 ■管理職でのマネジメント経験 ■ビジネスレベルの英語読解・文章力（TOEIC 800点）※APACとのやり取りに必要 【歓迎要件】 ・ダイバーシ... |
| 給与 | 年収 1000万円～1400万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区有楽町一丁目1番2号 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 Spply Chain Servicesにおいて、SLが利用する外部データサービスに関連する以下の業務をご担当いただきます。日本における新しいファンクションとして、チームや役割の確立にもご協力いただくことになります。 1. 契約締結 ・契約更新タイミングの把握、経費負担チームへの契約更新要否の確認 ・BRIDGE （独立性チェック）の要否確認・申請・コ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・事業会社またはコンサルティング会社等でマーケットデータ・リサーチ業務などの経験 ・ビジネスレベルの英語力 |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都千代田区有楽町一丁目1番2号 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【募集背景】 EY Strategy and Consultingのビジネス急成長に伴うService Line担当者の増強です。EY Strategy and Consultingは過去数年二桁成長を続けるEYの中でも急ピッチで成長を続けている会社です。その成長に見合った人材を確保するための募集となります。 【組織について】 現在のチーム体制、Associ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】・B to B企業でのマーケティング実務経験5年以上 ※一つの分野での専門的な知識（デジタルマーケ、広告、広報）だけではなく、複数の分野にわたっての経験が望ましいです ・PPT（重要）など主なツールを利用したプレゼンテーションなどの経験 ・英語の実務使用経験 ... |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都千代田区有楽町一丁目1番2号 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【業務内容】 ■契約書関連: ・日英各種契約書（業務委託契約、秘密保持契約等各種契約書等）にかかるコンサルテーション、レビュー、ドラフト作成サポート、EY内関連部署や外部弁護士への照会・確認（含む英文グラマーチェック）補助 ・締結済契約書原本の記録管理&保管 ・その他、部署および外部弁護士関与の元、各種契約書等の雛形案作成・確認補助 ■クライアント／案件受託 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■ネイティブレベルの英語力（スピーキング＆リーディング） ■日本の民法・会社法等にかかる一般的理解 ※法務実務経験が無くても、法科大学院卒業の方なども歓迎です。 【歓迎】 ■弁護士有資格者歓迎 |
| 給与 | 年収 350万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区有楽町一丁目1番2号 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【役割】 ・アプリケーション開発・保守業務（設計・開発・テスト）。 ・開発依頼元からのヒアリング、要件定義。開発に付随するステークホルダーとのコミュニケーション、信頼性が高い価値のあるプロダクトを提供する ・開発に必要となる環境の準備 【具体的な業務】 ・主に社内向けアプリケーションを担当しているチームの業務を行なう。今後は外部クライアント向けの開発も増加 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・3年以上のASP.NET / C#.NET、およびSQL ServerでのWebアプリケーション開発の経験。 ・Webアプリケーションの設計の経験。社内向けアプリケーションでは特にバックエンド側。 ・データベース設計・テーブル設計の経験。 ・ITインフラの基... |
| 給与 | 年収 600万円～ |
| 勤務地 | 東京都千代田区有楽町一丁目1番2号 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 金融サービスチームにて、クライアントエグゼクティブを募集しています。 主な仕事内容 ・EYのリーダーシップチームと協力し、新規案件の開拓や新規顧客との関係構築を通じて、アカウント管理を担います。 ・アカウントごとの戦略的機会のポートフォリオの営業プロセスを管理（新規ビジネスの特定とクロージングを含む）。 ・EYのリソースを確保・管理し、新規商談を成立させる |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■英語：ビジネスレベルの会話スキル、会議出席時の議事録作成が可能なレベル（Toeic860以上が望ましい） ■金融機関の経営幹部や事業部門長への営業経験 |
| 給与 | 年収 500万円～1500万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区有楽町一丁目1番2号 |
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| 会社名 | EY Japan株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 紹介文 | - |
| 業種 | - |
| 設立 | 2010年 |
| 代表者 | - |
| 資本金 | 非公開 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| URL | - |
| 事業内容 | 日本におけるEYメンバーファーム（会計監査業務、税務コンサルティング業務、ビジネスコンサルティング、不動産業務、リスク管理等）に向け以下の業務を提供。 ■総務 ■経理 ■調達 ■IT ■広報・ブランディング ■マーケティング ■人事 ■不動産業務 ■リスク管理等 |
| 主要取引先 | - |
| 主要取引銀行 | - |
