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| 仕事内容 | 労務管理（給与計算・社保加喪手続き・安全衛生管理等）をお任せ致します。 労務実務を軸とした活躍ならびにグループ全体の従業員が安心して就業できる環境の整備に期待しています。 期待する役割として、 ・働き方改革の企画・推進、法改正に伴う各種規程の改訂 ・働きやすい職場環境づくりの提案・遂行 ・将来的には、人事制度改革（評価制度等の構築・運用） ※部門全体で採用・教育・広報業務を行っているため、そちら |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ◆社会人経験 ５年以上 ◆労務実務経験（給与計算・社保加喪手続き・安全衛生管理等） ５年以上 ◆大卒以上 【歓迎要件】 下記いずれかのご経験お持ちの方 歓迎 ◆人事制度改革等に携わった経験のある方（評価制度の構築から運用など） ◆働き方改革推進経験 |
| 給与 | 年収 450万円～600万円 |
| 勤務地 | 岡山県岡山市北区下石井 |
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| 会社名 | オルバヘルスケアホールディングス株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒700-0907 岡山県岡山市北区下石井1-1-3 日本生命岡山第二ビル8F |
| 紹介文 | - |
| 業種 | - |
| 設立 | 年1967年10月 |
| 代表者 | - |
| 資本金 | 607百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 51名 |
| URL | https://www.olba.co.jp/ |
| 事業内容 | ■事業内容： 株式の保有によるグループ会社の事業活動管理および経営指導 オルバヘルスケアホールディングス：医療機材事業、介護用品事業、SPD事業 |
| 主要取引先 | - |
| 主要取引銀行 | - |
